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Flexibel, Zusammenhalt der Kollegen. Möglichkeiten sich auszuprobieren.
Wie häufig genannt unsere Arbeitsausstattung. Handy und Laptop werden zwar gestellt, allerdings mehr auch nicht.
Sauberere und offener Kommunikation, den derzeitigen Sparkurs bzgl Reisekosten und internen Veranstaltungen zeitnah wieder lockern.
Die Atmosphäre innerhalb des Teams ist sehr gut, es wird viel gelacht und sich gegenseitig geholfen. Natürlich wird auch Leistung erwartet und bei vielen Neueinstellungen muss man sich erstmal eingrooven. Aber die bekannte Offenheit und Unterstützung ist auf jeden Fall noch vorhanden.
Wir arbeiten in der IT, da ist es zZ schwer. Hier wird jedoch immer die Möglichkeit gegeben, zwischendurch Dinge zu erledigen oder ohne sich Urlaub zu nehmen, auch mal den Nachmittag früher frei zumachen.
Wie o.g. sehr gut und entwickelt, wie man es bei CP kennt.
Das müssen die älteren Kollegen beurteilen, aber mir zumindest ist bisher kein verändertes Verhalten aufgefallen.
Wie bei allem, kommt es da auf den direkten Vorgesetzten an. Ich bin immer ordentlich, freundlich und offen behandelt worden. Das die Vorgesetzten Anweisungen weiter geben, die sie evtl selbst auch nicht gut finden, gehört zur Sache, wenn man für ein internationales Unternehmen arbeitet.
Könnte besser sein. Es werden häufig Dinge beschlossen, die dann von jetzt auf gleich umgesetzt werden müssen die man neben bei erfährt. Oder es gibt zu viel Kommunikation und man muss für sich bestimmen, was wichtig ist.
NICHTS
ALLES
ALLES - der Fisch stinkt immer vom Kopf
Die Stimmung ist im Moment einfach wirklich schlecht. Man wird im Sales vorne und hinten belogen und um sein Geld betrogen.
Es wird jeder vom Management getracked was das Zeug hält, getreu dem Motto: die Guten ins Töpfchen die Schlechten ins Kröpfchen
Der deutsche Betriebsrat des Unternehmens versucht den Mitarbeitern hier zu helfen und auch gemeinsam mit dem Management definierte Prozesse festzulegen, da vieles einfach nicht erlaubt ist, stößt aber hier beim Unternehmen und auch dem hießigen Management oft (also eigentlich immer) auf taube Ohren. Es könnte hier viel besser gemeinsam zusammengearbeitet werden. Der Betriebsrat leistet hier sehr gute Arbeit, nicht umsonst flattert eine Klage nach der anderen ins Haus.
Gefühlt alle Sales Mitarbeiter schauen sich auch derzeit auf dem Markt nach anderen Möglichkeiten um.
Hohe Fluktuation, die auch auf dem Markt bereits bekannt ist
Auf dem Markt zwar gut, aber nach innen eher fragwürdig und mehr die Lachnummer. CP hatte mal ein sehr gutes Images, ist aber mit den Jahren immer weniger geworden.
Die CP Produkte sind sehr gut, es gibt eine loyale Partnerlandschaft, einige Kollegen sind schon sehr lange im Unternehmen
Verbesserungspotential ist hier auf jeden Fall da, dennoch Möglichkeit des HO, es gibt seit 2020 ein schönes, neues OFfice
Freie Zeiteinteilung
Reisetätigkeit gerade sehr eingeschränkt (nicht nur durch Corona, sondern auch durch die Vorgabe das HQ)
fragwürdig - wer weiterkommen will, wird ausgebremst.
da ist noch Luft nach oben. Der Wettbewerb zahlt einfach mehr und Check Point spart sich auf allen Ebenen zu Tode
Kollegen unter sich halten zusammen und helfen sich gegenseitig, egal wie lange man dabei ist. , alle wollen aber Abstand vom Management.
Am Ende des Tages, wenn man krankheitsbedingt ausfällt oder das Unternehmen verlässt ist oder zwingend verlassen muss durch einen Aufhebungsvertrag, ist man NUR eine Nummer.
Keine Unterstützung durch das deutsche Management. Wird zwar immer angeboten, aber wenn es soweit kommt, steht man wieder alleine da.
unter aller Kanone - Unternehmen wirbt zwar damit Frauenfreundlich zu sein, davon merkt man aber in einigen Situationen nicht viel davon
schönes, neues Office, Möglichkeit des HO, fragwürdig ist die Erstausstattung bei der Einstellung...hier könnte mehr gemacht werden
Die Kommunikation aus der Mangement Ebene ist so gut wie nicht vorhanden.
so lange man seinen Job gut erfüllt... falls nicht, steht man auf der Abschussliste
solange man sich für IT interessiert
Das Produkt. Das PS Team
Management, Menschenbild
Gab ich dort zu Protokoll.
Rolle war home based.
Negativ beinflusst hat die Arbeitsatmosphäre jede Telko mit der 'Führung' im HQ. Umgang mit Kunden, Partnern, Sales, Customer Success und dem PS Team war grundsaetzlich top.
Es wird schon intern darüber gelacht, wie sich der Laden selbst auf die Füße tritt. Verkaufen pauschal gut, dass dann auch leisten müssen ist ja doof
Kannste verlatten, man wird bewusst verspätet in Chaos-Themen hineingezogen und verbrannt.
Draussen nur Kännchen
Überdurchschnittliches Gehalt, auch durch Car Allowance
Deutsches Arbeitsrecht und Alterversorge spielen keine Rolle fuer HR, man wird auch duch Buchhalter betreut, dies auch bewusst verzögert und ohne Kompetenz im Kontext deutschen Arbeitsrechtes.
neutral
Durchaus hoch, Leute waren persönlich und fachlich fähig.
Zusammenarbeit mit RND im HQ und CorpIT im HQ verleiden es einem dann schnell. Der Fisch stinkt vom Kopf.
neutral
Je nach Level entweder insgesamt hilflos, smart bei der Auswahl sinnvoller Schlachtfelder oder bauernschlau bis unverschämt und schlichtweg ungeeignet.
Ich will nicht über notwenidge technische Ausstattung diskutieren müssen.
Gab nen gutes Laptop (fuer nicht Techniker), ein iPhone.
Informationssystem und Prozesse veraltert, hier besteht auch keine Vision.
Schlecht, auch im Hinblick auf den Umgang mit Kernprozessen und deren Abbildung im Informationssystem.
Unstrukturierter E-Mail Spam, Modeswitching zwischen WhatsApp (sic), Email und Spontantelkos ohne Agenda. Keine sinnhafte Dateiablage mit Kooperationsfunktion.
neutral
Grundsaetzlich ein tolles Produkt und anspruchsvolle Projekte in deren Kontext.
Nix - Die Produkte sind gut.
So ziemlich alles
Klar Kommunikation. Manager die den Sinn des Management auch verstehen.
Drückend.
Nach außen OK.
Normal
Gibt es keine
Durchschnitt
Keines - Sozial ??? Hier gilt das Gesetz des Stärkeren.
Wenn man jemanden in die Pfanne hauen kann dann wird das gemacht. - nur keine Info weiter geben. Man wird zwar auf jede Email gesetzt aber warum wozu - das kann man dann selber aussuchen. Habe selber oft Emailketten bekommen und konnte nur dann die Info zusammen suchen.
Hauen und stechen. Jeder sichert seine Position.
Keine klare Kommunikation - Erwartungen werden nicht mitgeteilt. Personalgespräche mit messbare Zielen? Gibt es nicht.
Alles läuft hier über Email. Sonst gibt es nix.
Technisch auf dem Stand von vor 10 Jahren. Die Leitung steht auf den Standpunkt gute Produkte brauchen keine Werbung.
Es wird nicht kommuniziert.
Fehlanzeige
Bestimmte KollegenInnen
Siehe die obigen Kommentare
Komplettaustausch des bestehenden Managements, Einhaltung von Vereinbarungen, Föderung von Tranparenz in hohem Maße, Mitabeiter als Mensch sehen und nicht als Kostenfaktor und Befehlsempfänger,
Ausschließlich "Nasenfaktor" bei Zuteilung von z.B. Kunden, Arbeitnehmer hat ohne Widerspruch zu funktionieren, Diskussionen werden unterbunden, es herrscht eine äußerst schlechte Stimmung, der Mitarbeiter wird überwiegend als reiner Kostenfaktor angesehen.
Trotz des zweifellos bekannten und renommierten Namens hat sich das Image in den letzten Jahren stetig verschlechert. Inzwischen gibt es eine sehr hohe Fluktation (!)
Arbeitszeit wird hier als sogenannte "Vertrauensarbeitszeit" gesehen, das Unternehmen spekuliert dabei darauf, dass vor allem im Home Office viel längere Arbeitszeiten die Regel sind. Der Begriff "Work-Life-Balance" ist hier absolut lächerlich
Gehalt ist soweit OK, der Mitarbeiter muss aber permanent davon ausgehen, dass die Abrechnung der Povisionen nicht korrekt ist und bereits fest vereinbarte Zahlungen nicht oder nur eingeschränkt ausgezahlt werden. Bestehende Vereinbarungen (z.B. Zielerreichungen) können von heute auf morgen ohne jegliche Begründung (!) verändert/verschlechtert werden.
Im Allgemeinen gut, dies betrifft aber vor allem die gleiche Ebene und nicht die Zusammenarbeit mit dem Management
Siehe Kommentare zu Arbeitsatmosphäre und Vorgesetztenverhalten
Kaum Unterstützung von Vorgesetzten, diese setzen in der Regel lediglich die Vorgaben der Zentrale durch ohne in irgendeiner Weise dagegen anzugehen. Mitarbeiter wird sehr oft alleine gelassen, vor allem bei wichtigen Themen wie Gehälter, Provisionen, Beteiligungen, Kundenzuordnung, etc. etc. etc.
Stichwort Home Office, des weiteren wird der Mitarbeiter komplett alleine gelassen und es wird ein sehr selbstbestimmtes Verhaltenr vorausgesetzt
Kommunikation und Information erfolgt oftmals nur auf Nachfrage und selten pro-aktiv, jeder ist Einzelkämpfer, vor allem die Kommunikation bei der Durchsetzung eigentlich klar geregelter Themen wie z.B. Provisionen wird oftmals lange verschleppt und in die Länge gezogen
Kein Kommentar!
Abgesehen davon dass im Vertrieb schon grundlegend viele interessante Aufgaben bestehen, ist dieses Thema hier nicht gegeben.
Sicherer Arbeitsplatz, gutes Portfolio, nette Kollegen, viel Freiheiten
teilweise keine klaren und dokumentierten Prozesse
Bessere Kommunikation zum Team
Im Moment ist die Stimmung mittelmäßig. Die Kollegen schaukeln sich teilweise gegenseitig auf was zu einer negativen Grundstimmung führt. Ich selbst kann das nur teilweise nachvollziehen.
Vom Prinzip ganz gut.
Nach wie vor sehr viele Freiheiten. Bis auf ein paar generelle Erwartungen der Firma (Anzahl Termine) kann ich mir meinen Arbeitstag sehr frei einzeilen.
In Bezug auf Weiterbildung könnte noch mehr getan werden. In Bezug auf Produkte und Lösungen wird bereits viel angeboten. Ich würde mir aber noch mehr algemeine Trainings (Sales usw.) wünschen.
Könnte besser sein im Vergleich zu direkten Mitbewerbern. Im Marktvergleich IT aber OK. Ich persönlch bin zufrieden.
In meinem Fall sehr fair
Die Kommunikation könnte auf allen Seiten besser sein. Das Management kommuniziert teilweise sehr ungeschickt. Unter dem Aspekt der allgemeinen Stimmung wird aber möglicherweise auch vieles auf die Goldwaage gelegt.
Man kann eigentlich alles offen diskutieren. Auch wenn man mal mit etwas nicht einverstanden ist.
Nach wie vor ein sehr cooles Portfolio, die Story ist sehr gut.
Aktuell leider wirklich sehr viel
Neuer Schwung beim Management, die Mitarbeiter unterstützen, realistische Ziele
Stimmung ist im Moment richtig schlecht
Check Point ist bekannt jedoch aktuell auf dem Markt wirklich ein schlechtes Image
Nicht vorhanden
OTEs klingen gut aber Ziele sind nicht ansatzweise erreichbar. Bonus wird aus unerklärlichen Gründen nicht ausbezahlt
Ist gut aber aufgrund extrem hoher Fluktuation nix wert
Teamlead interessieren sich gar nicht für Mitarbeiter. Es zählen hier wirklich nur Zahlen
Kommunikation von Seiten des Managements gibt es gar nicht !!!
Ganz viel Mikromanagement
Kollegen, vielleicht bald ein Betriebsrat
Ganz massiver Druck auf die Mitarbeiter. Wer nicht sofort leistet wird angezählt. Management und direkte Vorgesetzte stellen sich nicht hinter die MA.
Versuch einen Betriebsrat zu stellen wir vom Management mit allen Mitteln versucht zu verhindern !!!
Ein Management welches an die Firma glaubt und frischen Wind reinbringt.
Unter den Kollegen gut, sonst mittlerweile eine Katastrophe. Aktuell ganz massive Auflösungserscheinungen.
War mal gut. Aktuell gilt die Company als teuer mit massiven Qualitätsproblemen. Im direkten Wettbewerb fällt die Firma immer mehr zurück.
Nicht gut, Feierabend wird durch dringende Onlineschulungen und KPIs eintragen versüßt
Karriere ist möglich aber viele Junge werden leider nur komplett Verheizt
In vielen Teams gut aber meistens Einzelkämpfer. Jeder muss selber schauen wie und ob er seine Zahlen erreicht sonst wird er aktuell sofort angezählt und massiv unter Druck gesetzt (Sales aber auch SEs)
Nichts negatives zu berichten
Es gibt gute Vorgesetzte aber meist unmenschlich, der Druck wird ungefiltert weitergegeben. Jeder schaut nur auf sich selbst!
Lautes Büro in Hallbergmoos, im Ho müssen Monitore und Co. selbst gekauft werden
Aktuell Katastrophe, Management hat keinen Plan wie die Firma wieder auf Kurs kommt
Nicht dem Markt entsprechend, zudem sind die Ziele komplett an allen Marktwachstumsprognosen vorbei
Ist vorhanden
An sich vorhanden, aber ganz ganz viele Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen
Gleichberechtigung, Kollegen
Micro Management pur, lokales Management ohne Entscheidungsmacht
Lasst die Leute endlich wieder ihren Job machen. Weg von den sinnlosen Beschäftigungen!
Kollegen toll, aber alle nur noch negativ. Vergiftet die Atmosphäre und ist demotivierend.
Abnehmend! Teure Produkte und nachlassende Qualität
Zu viel Adminkram, wenig Zeit für Business oder eben weniger Freizeit. Targetvorgaben sind hoch.
Auf dem Papier gut, aber man bekommt es nicht. Die Firma findet scheinbar immer Wege Provisionen nicht auszuzahlen.
Abteilungsabhängig, aber zunehmend Einzelkämpfer, die ihren Zielvorgaben hinterherlaufen.
Fast nur noch Lemminge ohne Rückgrat
Zu viel Mails
Nichts - denn die wichtigen Sachen auf die ich Wert lege, sind am Tiefpunkt angelangt.
Job Titel, Geld und Umsatz sind das wichtigste.
Der Mensch an sich und das erfährt man leider erst recht spät, ist völlig uninteressant.
Man wird ohne Skrupel ausgetauscht.
Legt ihr also Wert auf Menschlichkeit, ganz großen Bogen drumherum machen.
Es ist zu erkennen, dass die Mehrheit der Arbeitnehmer in diesem recht großen Unternhemen sich über Ihre Arbeit und den Titel identifiziert.
Wenn dabei aber die Menschlichkeit komplett verloren geht und man sich seines Jobs, vor allem bei krankheitsbedingtem Ausfall, nicht sicher sein kann, ist so ein Unternehmen am Tiefpunkt angelangt.
Das Büro in Ismaning ist ordentlich.
Als nicht Münchner hat man die Möglichkeit des HO am ein oder anderen Tag.
Das Betriebsklima ist wie im Vertrieb üblich, wenns läuft gut, ansonsten kritisch.
Bekanntes Unternehmen in der Branche.
Die Realität insb. in Bezug auf den Umgang mit Menschen hinter dem Unternehmensnamen sieht düster aus.
Kein Kollegiales Verhältniss wenn es mal schwierig wird.
Außendarstellung viel besser als innen.
Man wird schnell ausgetauscht.
Ganz in Ordnung. Man hat im Vertrieb eine hohe Reisetätigkeit und als nicht Münchner muss man auch mal gerade zu Anfang ein paar Tage / Wochen am Stück in München sein,
Die Möglichkeit des HO macht das ganze aber wieder ok.
Karrieremöglichkeiten sind unter umständen im Vertrieb vorhanden.
Gehalt der Branche entsprechend üblich.
Nicht überdurchschnittlich hoch oder unterdurchschnittlich niedrig.
Nichts aufgefallen.
Solange es im Team läuft, sind alle gut drauf und jeder kann mit jedem.
Sollte etwas dazwischen kommen, wie Krankheit, oder gar ein längerer Ausfall, tritt die hier nicht vorhandene Menschlicheit zum vorschein.
Man wird fallen gelassen und ist wieder nur eine Nummer, wie üblich, die man loswerden muss, da sie ja keinen Benefit (Umsatz) bringt.
Auch soweit nichts negatives aufgefallen in diesem Bezug.
Absolute unterste Schublade wie schon erwähnt.
Dieses Unternehmen ist ein großer Beweis dafür, das der Beruf und das Geld über allem stehen und man auch über Leichne geht.
Auch hier sind die Vorgesetzten aufgrund der Vertriebserfolge ganz oben, nicht aufgrund ihrer menschlichen Kompetenz, oder wege Ihren guten Qualifikationen zum Thema Menschenführung.
Vernünftigs Büro in Ismaning.
Kantine in der Nähe zum essen.
Technisches Equipment auch vorhanden.
Belüftung, Beleuchtung und Lärmpegel soweit angenehm, in der Zeit wo man im Büro ist.
Die Kommunikation war okay.
Es gab regelmässig Meeting uns Telefonkonferenzen.
Man musste halt immer auf dem neuesten Stand seiner Vertriebsziele sein.
Soweit nichts negatives aufgefallen in diesem Bezug.
Soweit gut, solande man sich für das Thema IT Sicherheit interessiert.
This is how kununu makes money.