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25 employees recommended the employer in their reviews. The employer was not recommended in 21 reviews.
Tolle Produkte, Firma die für etwas steht, starker Zusammenhalt im Team, gute Bezahlung, immer wieder Austausch mit internationalen Kollegen.
Prozesse könnten manchmal einfacher gestaltet sein und somit schneller.
entspannt, locker, professionell
Sehr gutes Image im Markt
Man hat Freiheiten, ist flexibel, man arbeitet Remote oder im Office, jeder so wie es am besten passt.
Wenn man aktiv nach Fort- und Weiterbildungen fragt bekommt man sie auch.
Eine Branche die sicher zu den gut zahlenden gehört. Die üblichen Sozialleistungen, Jobbike wird angeboten.
Der Zusammenhalt untereinander ist außergewöhnlich. Man hilft sich auch wenn man keinen persönlichen Vorteil davon hat. Klasse.
In meiner "Abteilung" hervorragend. Es wird auf Probleme eingegangen, man bekommt Unterstützung wenn nötig aber auch das Vertrauen eigenständig seine Themen zu bearbeiten.
Wie vermutlich in jedem größeren Unternehmen könnten Dinge durch klarere Kommunikation schneller gehen oder einfacher sein. Aber es funktioniert dennoch sehr gut.
Jeder Tag ist anders, die Aufgaben sind immer herausfordernd und spannend.
Die meisten Kollegen
Viele Punkte, siehe oben
Bei Einstellungsgesprächen die Wahrheit erzählen, sich der Probleme im Team annehmen, Wertschätzung
Ich war knapp über ein Jahr hier und muss sagen die Stimmung sowohl in dem Team als auch in der Firma eine Katastrophe.
Als FW Hersteller bekannt, in den anderen Bereichen eine Katastrophe. Das Image leider seit paar Jahren immer mehr die deutlichen aggresiveren Mitbewerber sind da vorne
Viel Druck und Mikromanagement, hier muss jeder selber schauen was er mitmacht und unter diesen Bedingungen bereit ist zu leisten. Habe noch nie so viele Kündigungen im Team erlebt, das Management interessiert dies nicht die Bohne
Hätte nicht erlebt, das in dieser Firma jemand Karriere gemacht hat. Stellen werden fast immer extern besetzt
Was soll ich sagen, das OTE klang ja echt gut. Am Ende des Tages war der Verdienst echt schlecht. Mir konnte nie einer sagen wie Ziele zustande kamen und wie Kunden verteilt wurden
Beides gar nicht vorhanden. Es gibt nur die Werte des Stärkeren.
Im Team super. Die Probleme liegen eher beim Management
Meine Erfahrung war wirklich ganz ganz schlimm so etwas habe ich noch nicht erlebt. Keinerlei Unterstützung, nur Druck und Mikromanagement, Wertschätzung und Lob/Anerkennung gibt es hier überhaupt nicht.
Massives Mobbing im Team, Management schaut nur zu und macht gar nix. Bei meiner Einstellung wurden mir ganz andere Dinge versprochen... in Wahrheit ganz massives Fokus auf Prospects und sinnloses Cold calling. Hätte ich das vorher gewusst hätte ich nicht angefangen
Mal hier mal dort... jeden Tag etwas neues was von vorne bis hinten nicht zusammen passt
Unter diesen Bedingungen macht nicht mal die interessanteste Aufgabe Spaß
Das Gehalt kommt pünktlich, gutes Sprungbrett
siehe oben
Auf die Mitarbeiter hören, Ihnen Vertrauen und zu schauen wie sie unterstützt werden können. Dafür sorgen dass die Mitarbeiter motiviert sind (interessiert Management gar nicht)
Aus meiner Sicht eine Katastrophe. Einen Manager der keinerlei Interesse hatte dass ich meine Ziele erreichte, jede Menge Mikromanagement, z.t. Hauen und Stechen im Team
Leidet immer mehr, DE Management ist das aber sowas von egal
War hier ziemlich auf mich alleine gestellt, keine Unterstützung vom Manager nur Druck daher sehr viele Überstunden
Karriere gibt es kaum, es wird immer extern nach neuen Mitarbeitern gesucht. Trainings gibt es z.t. aber Trainer aus Fetternwirtschaft welche alles andere als gut sind
OTE klingen gut und sind dazu da MA anzulocken, aber die wirklichkeit sieht ganz anders aus. Mein Manager konnte mir nie sagen wie die Firma auf mein Ziel gekommen ist und so zeigte sich schnell dass es eine Luftnummer war.
Nicht vorhanden
Der war Top bei uns bis auf eine Person welche gegen das Team gearbeitet hat
Ungerechtigkeiten bei Kundenverteilungen und Targets da alles nach Nasenfaktor verteilt wird
Alles andere als innovativ. Alles nach dem Hauptmotte der Firma: Sparen, Sparen, Sparen
Aus meiner Sicht alles andere als Ausreichend. Zahlen auf DE Ebene werden inur geschönt dargestellt, sodass nie ein wirklicher Blick da ist ob es gut läuft. Langjährige Mitarbeiter welche gehen wird untersagt Abschiedsmails zu schreiben. Firmenfeiern/Firmenmeeting gibt es so gut wie nicht.
Leider kaum da sehr frustrierend
das super Team, Unterstützung im Team
Es wird teils gegen die MA gearbeitet. Wie kann Sales weniger verdienen? Da schliesst man sich monatelang ein und entwickelt sein System "Power of 4" wo es nur darum geht, den Sales bestmöglich auszupressen. Beispiel? bist Du bis Mitte des Jahres auf 50% Zielerreichung bedeutet das für die Commission: 50%x50%x50%x50% von der geplanten Commission... Wahnsinns "POWER" - soetwas ist Veräppelung der Mitarbeiter
Alles oben lesen und annehmen
zwischen Kollegen und nächster Managementstufe: grandios. darüber: Katastrophe. Nur Druck, nur MicroManagement. Das Unternehmen wird "Ciscoisiert"
Grundsätzlich frei in der Arbeit. Es wird verlangt, auch im Urlaub seine System zu pflegen und zu nutzen
nahezu unmöglich. entweder muss man in der Firma geboren worden sein oder es kommen nur Leute von außerhalb. Jeder Haeuptling bringt andere Haeuptlinge mit, die er von früher kennt
Gehalt ist in Ordnung. Unter Branchenschnitt aber das ist Meckern auf sehr hohem Niveau
wie oben geschrieben: Grandios. Jede(r) hilft jedem/jeder
direkte Vorgesetzte: Top
wie oft geschrieben: man bekommt eine minimalistische Arbeitsausstattung. Smartphone (ggf auch von ausgeschiedenen Kollegen), ebenso Notebook. Selbst wenn es neu ist erfüllt es nicht annähernd einen adäquaten Standard. Wer ein neues Smartphone möchte, weil der Vertrag es zulässt, muss das selber zahlen, der Firma aber "zurückgeben" wenn man das Unernehmen verlässt. Für das HomeOffice darf man 150$/Jahr ausgeben.
Auf der Zunge zergehen lassen: wir arbeiten für eine reiche, profitable Firma. NIchtmal einen externen Monitor gibt es als Standardausstattung. auch kaum für 150EUR. Einen ergonomischen Arbeitsplatz kann man sich abschminken
Mal wieder ist bald März, mal wieder gibt es weder fixe Kundenzuordnungen, noch Commissionletter, noch Teambildung Sales/Presales
da ist Luft nach oben
In der Regel faires Verhalten gegenüber den Mitarbeitern, einige ältere Mitarbeiter sind wohl aus der Vergangenheit etwas verwöhnt und haben den Blick für die Realität zumindest getrübt.
Zeitweise etwas chaotisch & unorganisiert
Schnellere Planung, Vergabe der Ziele
Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, kommt natürlich auch auf das direkte Team an. Es sind aber alle immer sehr hilfsbereit. Viele neue Kollegen, dadurch auch ein neuer Drive.
Durch die vielen neuen Kollegen derzeit etwas schlechter. Aber man hat zwischendurch immer Zeit Dinge zu erledigen.
Es wird sich untereinander geholfen, das ist eins der stärksten Argumente für CP.
Ebenfalls Team abhängig.
Da kann sich CP definitiv verbessern. Handy und Laptop, das war es. Es gibt aber Ende des Jahres ein neues modernes Office in Köln.
Hat sich stark verbessert, aber manchmal zu viel oder zu umstrukturiert.
leider nicht mehr gut
hier gibts nix
die Kollegen schnappen sich untereinander die Accounts weg, von denen sie sich was versprechen. Das Management interessiert es nicht.
Abhängig davon, wen man als Vorgesetzten hat. Das Management in Deutschland hat aber kein Standing gegenüber dem Headquarter, und nickt alles ab, was von dort entschieden wird, auch wenn dadurch Mitarbeiter leiden müssen und schlecht behandelt werden.
Man bekommt ein Laptop und Handy. Alles weitere muss man sich selbst besorgen, falls man das möchte.
ganz schlecht, keiner weiß was der andere macht
ist in Ordnung, wenn das Headquarter nicht ständig Provisionen falsch berechnen würde und dir Linzenzverlängerungsziele geben würde, die nicht erreichbar sind. Leider interessiert es das Management in Deutschland nicht und als Antwort bekommt man "nimm dir einen Anwalt und klag es ein" . Vielen Dank!
kann man nicht viel zu sagen, weil hier fast nur Männer arbeiten
Flexibel, Zusammenhalt der Kollegen. Möglichkeiten sich auszuprobieren.
Wie häufig genannt unsere Arbeitsausstattung. Handy und Laptop werden zwar gestellt, allerdings mehr auch nicht.
Sauberere und offener Kommunikation, den derzeitigen Sparkurs bzgl Reisekosten und internen Veranstaltungen zeitnah wieder lockern.
Die Atmosphäre innerhalb des Teams ist sehr gut, es wird viel gelacht und sich gegenseitig geholfen. Natürlich wird auch Leistung erwartet und bei vielen Neueinstellungen muss man sich erstmal eingrooven. Aber die bekannte Offenheit und Unterstützung ist auf jeden Fall noch vorhanden.
Wir arbeiten in der IT, da ist es zZ schwer. Hier wird jedoch immer die Möglichkeit gegeben, zwischendurch Dinge zu erledigen oder ohne sich Urlaub zu nehmen, auch mal den Nachmittag früher frei zumachen.
Wie o.g. sehr gut und entwickelt, wie man es bei CP kennt.
Das müssen die älteren Kollegen beurteilen, aber mir zumindest ist bisher kein verändertes Verhalten aufgefallen.
Wie bei allem, kommt es da auf den direkten Vorgesetzten an. Ich bin immer ordentlich, freundlich und offen behandelt worden. Das die Vorgesetzten Anweisungen weiter geben, die sie evtl selbst auch nicht gut finden, gehört zur Sache, wenn man für ein internationales Unternehmen arbeitet.
Könnte besser sein. Es werden häufig Dinge beschlossen, die dann von jetzt auf gleich umgesetzt werden müssen die man neben bei erfährt. Oder es gibt zu viel Kommunikation und man muss für sich bestimmen, was wichtig ist.
Bei Arbeitnehmer-Benefits aufholen. Ein Firmenwagen/Fitnessförderung/Essenszulage o.Ä. hört sich manchmal einfach besser an als mehr Gehalt zumal die Kosten des AG (und AN) im Vergleich geringer ausfallen können.
Abhängigkeit vom Vorgesetzten
Generell in IT schwierig, da die Auftragslage immens und die Arbeitszeiten begrenzt sind
Das Unternehmen befindet sich z.Z. im Wandel, vermutlich wird sich einiges in Zukunft verändern. In diesem Punkt bestimmt zum Besseren
Arbeitsmittel lassen sehr zu wünschen übrig
Beim Gehalt hat sich in den letzten Monaten einiges getan
NICHTS
ALLES
ALLES - der Fisch stinkt immer vom Kopf
Die Stimmung ist im Moment einfach wirklich schlecht. Man wird im Sales vorne und hinten belogen und um sein Geld betrogen.
Es wird jeder vom Management getracked was das Zeug hält, getreu dem Motto: die Guten ins Töpfchen die Schlechten ins Kröpfchen
Der deutsche Betriebsrat des Unternehmens versucht den Mitarbeitern hier zu helfen und auch gemeinsam mit dem Management definierte Prozesse festzulegen, da vieles einfach nicht erlaubt ist, stößt aber hier beim Unternehmen und auch dem hießigen Management oft (also eigentlich immer) auf taube Ohren. Es könnte hier viel besser gemeinsam zusammengearbeitet werden. Der Betriebsrat leistet hier sehr gute Arbeit, nicht umsonst flattert eine Klage nach der anderen ins Haus.
Gefühlt alle Sales Mitarbeiter schauen sich auch derzeit auf dem Markt nach anderen Möglichkeiten um.
Hohe Fluktuation, die auch auf dem Markt bereits bekannt ist
Auf dem Markt zwar gut, aber nach innen eher fragwürdig und mehr die Lachnummer. CP hatte mal ein sehr gutes Images, ist aber mit den Jahren immer weniger geworden.
Die CP Produkte sind sehr gut, es gibt eine loyale Partnerlandschaft, einige Kollegen sind schon sehr lange im Unternehmen
Verbesserungspotential ist hier auf jeden Fall da, dennoch Möglichkeit des HO, es gibt seit 2020 ein schönes, neues OFfice
Freie Zeiteinteilung
Reisetätigkeit gerade sehr eingeschränkt (nicht nur durch Corona, sondern auch durch die Vorgabe das HQ)
fragwürdig - wer weiterkommen will, wird ausgebremst.
da ist noch Luft nach oben. Der Wettbewerb zahlt einfach mehr und Check Point spart sich auf allen Ebenen zu Tode
Kollegen unter sich halten zusammen und helfen sich gegenseitig, egal wie lange man dabei ist. , alle wollen aber Abstand vom Management.
Am Ende des Tages, wenn man krankheitsbedingt ausfällt oder das Unternehmen verlässt ist oder zwingend verlassen muss durch einen Aufhebungsvertrag, ist man NUR eine Nummer.
Keine Unterstützung durch das deutsche Management. Wird zwar immer angeboten, aber wenn es soweit kommt, steht man wieder alleine da.
unter aller Kanone - Unternehmen wirbt zwar damit Frauenfreundlich zu sein, davon merkt man aber in einigen Situationen nicht viel davon
schönes, neues Office, Möglichkeit des HO, fragwürdig ist die Erstausstattung bei der Einstellung...hier könnte mehr gemacht werden
Die Kommunikation aus der Mangement Ebene ist so gut wie nicht vorhanden.
so lange man seinen Job gut erfüllt... falls nicht, steht man auf der Abschussliste
solange man sich für IT interessiert
This is how kununu makes money.