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Checkmk 
GmbH
Vorstellungsgespräche

München

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15 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,6
Score-Details

15 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Freundliche Vorstellungsgespräche, aber auf meine Bitte um Rückmeldung nach der Absage erhielt ich nie eine Antwort.

3,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 als Marketing Automation Specialist beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Versuchen Sie, genaue Angaben zu den nächsten Schritten des Vorstellungsgesprächs zu machen. Auch eine 15-minütige Verspätung des Interviewers ist ein Zeichen von Respektlosigkeit gegenüber der interviewten Person.

Bewerbungsfragen

  • Was dich motiviert
  • Gründe für einen Studienwechsel
  • Eine zeitintensive Fallstudie mit 3 Aufgaben, die später im zweiten Interview vorgestellt wurde. Die Lösung der Fallstudie hat ein paar Stunden gedauert, daher fühlt es sich wirklich unfair an, dass ich nicht einmal eine Antwort auf die Feedback-Anfrage von mt erhalten habe, nachdem ich so viel Zeit in diesen Rekrutierungsprozess investiert habe. Außerdem kam die Ablehnung so schnell, dass es sich anfühlte, als hätten sie bereits vor meinem Vorstellungsgespräch jemanden für die Stelle ausgewählt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Oliver GronwaldTalent Acquisition Manager

Liebe(r) Bewerber(in),

vielen Dank für Deine Bewertung. Wir schätzen Dein Feedback und nehmen es sehr ernst. Es tut uns leid zu hören, dass der Prozess für Dich nicht wie gewünscht verlaufen ist und vor allem ein detaillierteres Feedback von unserer Seite bis Dato ausgeblieben ist.

Wir sind diesem Fall nachgegangen und wissen jetzt, dass uns Nachrichten Seitens Bewerber:innen seit der Systemumstellung nicht mehr erreichen, sobald wir diese erfolgreich besetzt haben. Wir haben diesen Prozessschritt nun angepasst, damit so etwas in Zukunft nicht mehr vorkommt.

Da wir aus Datenschutzgründen keine Unterlagen mehr vorliegen haben, möchten wir Dich bitten und dazu einladen, eine E-Mail an jobs@checkmk.com zu senden. Wir geben Dir dann umgehend Feedback.

Vielen Dank für dein Feedback, dass uns an der Stelle hilft, unsere Prozesse zu verbessern.

Viele Grüße,
das Recruiting-Team@Checkmk

Schade der anfänglich hervorragende Eindruck hat sich nicht bestätigt

3,4
Bewerber/inHat sich 2022 als Head of HR beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der qualifizierte Kandidat nimmt such für 3 Gespräche Zeit. Ist er nicht mehr interessant herrscht Ghosting: 4 Wochen keinerlei Informationen - auf Nachfrage keine Reaktion.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Akquise durch Headhunterin - schlechtes Briefing & Job Beschreibung hat nicht gepasst und war unter meiner Qualifikation

2,8
Bewerber/inHat sich 2022 als Digital Campaign Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte sich Zeit für ein ordentliches Briefing der Headhunter genommen werden. Die Stelle hat fachlich nicht gepasst und deckt im Grunde nur einen Teilbereich meiner bisherigen Tätigkeiten ab, da sie eher operativ ist. Die Headhunterin wusste, dass ich mich aktuell in einer Seniortätigkeit befinde und hat die Tätigkeit trotzdem so vermittelt, als sei diese auf demselben Niveau und aufgrund der flachen Hierarchien ohne eine höhere Managementstufe. Das Gespräch mit der Headhunterin verlief nur 10 Min. da diese aufgrund eines anderen Termins nicht mehr Zeit hatte. Vielleicht ist es besser, wenn das Unternehmen in Zukunft Gespräche selbst macht. Zudem gab es, wie ich nachträglich auf der Website festgestellt hatte, auch offene Seniorstellen.

Ein weiterer Tipp ist für das Unternehmen, nicht nur nach dem Aussehen zu gehen, wenn eine Kandidatin jünger wirkt und dann sich anzumaßen mit hochgezogenen Augenbrauen zu fragen, ob man die Tätigkeit überhaupt schon mal gemacht hat, obwohl die Tätigkeit nur einen kleinen Teilbereich in den Lead Kampagnen darstellt, die jeder Marketer im Daily Business mitmacht. - Ja mit Anfang 30 und 10 Jahren Berufserfahrung ist man erfahren. Mehr Think ou

Bewerbungsfragen

  • Was sind deine Hobbies?
  • Hast du schon einmal diese Tätigkeit ausgeführt?
  • Gab es nicht, da ich vorgeschlagen habe, dass Gespräch an dieser Stelle zu beenden, da es nicht zielführend war.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Oliver GronwaldTalent Acquisition Manager

Hallo lieber Bewerber*in,

vielen Dank für Deine Bewertung. Es tut uns leid, dass Du in Deinem Bewerbungsprozess eine unbefriedigende Erfahrung hattest.

Ich bin mir allerdings nicht ganz sicher, ob Du hier tribe29 oder den Personalberater/Headhunter bewertest. Wenn ich Deine Bewertung richtig interpretiere, bist Du gar nicht mit uns im Bewerbungsprozess gewesen, sondern hattest nur ein Erstgespräch mit einem Personalberater. In Deiner Bewertung scheinen sich diese Dinge jedoch ein wenig zu mischen. Vielleicht magst Du da noch einmal differenzieren? So wie Du die Situation beschreibst, hat vermutlich niemand von tribe29 Dein Profil jemals zu Gesicht bekommen.

Generell geben wir den Personalberatern, mit denen wir arbeiten, ein sehr ausführliches Briefing, welches neben der Stellenbeschreibung auch Candidate Persona etc. enthält. Wie die Headhunter / Personalberater das am Ende umsetzen, darauf haben wir nur sehr wenig Einfluss. Wenn Du möchtest, kannst Du uns gerne eine Email mit weiteren Infos an jobs@tribe29.com schicken, dann können wir uns mit dem Personalberater in Verbindung setzen und hier das Briefing noch einmal nachschärfen.

Bei Fragen kannst Du gerne auf uns zukommen.

Grüße
Oliver

Zügiger Interviewprozess; sehr wertschätzend; offene und lockere Atmosphäre

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt nichts - ich habe mich als Bewerber immer sehr gut abgeholt gefühlt, obwohl es Corona bedingt alles online stattgefunden hat.

Bewerbungsfragen

  • Studienwahl/-wechsel begründen
  • Erwartungen von der Stelle

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Zielgerichteter, gut strukturierter Prozess in lockerer, sehr wertschätzender Atmosphäre

4,8
Bewerber/inHat sich 2019 als Manager Strategy & Analytics beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Wie müsste der optimale Arbeitsplatz aussehen?
  • Was sind Herausforderungen, vor denen wir mit unserer Lösung beim Pricing/Service stehen? Was ändert sich bei einem SaaS-Modell? Wie schätzen Sie unsere Kostenstruktur ein?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Guter, zielführender und unkomplizierter Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Checkmk Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Aufgrund der Corona-Situation wurde der ganze Bewerbungsprozess online durchgeführt. Sowohl der fachliche Austausch, als auch das Vorstellungsgespräch wurden per Video Chat durchgeführt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr gute Candidate Experience

4,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 als UX/UI Design beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Freundlicher, professioneller Bewerbungsprozess.

4,9
Bewerber/inHat sich 2023 als Software Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Klare Kommunikation und transparente Vorgehensweise

5,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schnelle Antworten, super Gespräche, sehr lockere Atmosphäre

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 als Consultant beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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