Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Internetnutzung
Coaching
Parkplatz
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Rabatte
Barrierefrei
Essenszulage
Kantine
FirmenwagenWas ich am Arbeitgeber besonders schätze: eine moderne und offene Arbeitskultur, viel Vertrauen, echte Flexibilität und ein Team, bei dem man sich einfach wohlfühlt – durch das Wachstum gibt es immer wieder neue, spannende Aufgaben.
Verbesserungsvorschläge werden berücksichtigt und man hat immer ein offenes Ohr
Sehr gute Stimmung, es geht nach vorne, viel Wachstum und interessante Augaben, sehr viel Flexibilität, überlegtes Management, faire Bedingungen, Wertschätzung, ehrlicher Umgang, guter Zusammenhalt...
- Nice "geeky" pragmatic culture
- Great work-life balance
- Good salary
- Positive working atmosphere and conditions
- The Checkmk Conference, Summer/End-of-year Events
Fast alles.
Occasionally, it can feel as though some tech teams lean towards an elitist stance, with discussions sometimes highlighting challenges or expertise without consistently proposing concrete solutions. This can, at times, make it difficult to ask for help. A greater emphasis on collaborative problem-solving from all perspectives would be beneficial.
There are instances of unintended "silo-ing", leading to multiple teams inadvertently working on similar initiatives, or, conversely, a lack of clear ownership where responsibilities should ideally lie. This sometimes results in ...
Bisher nichts.
bisher nichts.
Dass ich überhaupt überlegen muss, zeigt eigentlich schon, wie gut es läuft.
Richtig schlecht finde ich nichts. Ich denke, das schnelle Wachstum bringt halt eine Menge Herausforderungen. Aber die werden Stück für Stück angegegangen. Manchmal schüttelt man den Kopf darüber, wie chaotisch manche Dinge laufen.
Nicht so tun als wäre man eine Firma mit einer tollen Company Culture - intern brodelt es extrem und die Leute sind unzufrieden
noch etwas stärker in Weiterbildung investieren; Transparenz bei Gehältern und Gleichberechtigung erhöhen.
- Keep the great work
- Improve cross-team interactions and communications
- Proactively address diversity & inclusion
- Improve clarity in team and personal goal setting
Mir fällt derzeit nichts ein – aber ich finde es super, dass regelmäßig nach Feedback gefragt wird!
30 Tage Urlaub - Weihnachtsgeld - Urlaubsgeld
Der am besten bewertete Faktor von Checkmk ist Arbeitsbedingungen mit 4,9 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Liebevoll eingerichtete Aufenthaltsbereiche und Büros in denen man sich auch konzentrieren kann
Modernes Office mitten in München. Große Auswahl an Getränken und snacks.
Sehr schönes Büro mit moderner Büroausstattung. Individuelle Wünsche wurden teilweise erfüllt
neue und gute Büros in München; Coworking in Berlin; sonst Home-Office/remote
Truly flexible, no
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Checkmk ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
While I'm confident that the company takes environmental and social responsibility seriously and is undertaking various initiatives, as an employee, I currently have limited visibility into or understanding of what exactly is being done. Greater transparency and communication about these efforts would be highly beneficial.
Hier könnte man besser aufgestellt sein, z.Bsp. mit Biomüll und gelbem Sack!
Es gibt immer mal wieder Spenden an Organisationen. Das war es aber soweit.
Laserdrucker in der Verwaltung sind nicht mehr Zeitgemäß.
Da der Start während Corona stattgefunden hat, kann das nicht beurteilt werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
I find it encouraging to see internal mobility and a good number of long-term employees (always a positive sign).
However, I believe Checkmk could significantly enhance career evolution by establishing clearer career paths, complemented by dedicated training for both soft and hard skills (a development I think is currently in progress).
Implementing a per-capita training budget (money-based or time-based) for "innovation sprint", or providing opportunities to attend conferences of our choice would also be nice additions to foster individual ...
Versprochen wurde im Bewerbungsgespräch ein klarer "Career Path", jedoch wurde dieser nie mit einem persönlich besprochen weil dafür keine Zeit war bzw. man gar keine Zeit gehabt hat, um sich damit ernsthaft auseinander zu setzen
Macht einen guten Eindruck (interne Pfade für Karriere und Weiterbildung) und ist im Wandel. die Effektivität muss sich noch herausstellen und es ginge natürlich mehr.
es gibt jedes Jahr verschiedene Trainingsangebote aus allen Bereichen, bei denen man auch als Werkstudent teilnehmen kann
Viel im Aufbau und derzeit noch unstrukturiert, aber trotzdem auch häufiger mal interne Kurse. Wenn man selbst etwas engagiert ist, kann man eigentlich auch alles machen, was man will
