Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Immer flexibel, bei allem (!)
Bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen
Vor Ort, remote…. Alles kein Problem, man bleibt immer in Kontakt
Tribe29 hat ein tolles Image, was man auch beim Umgang mit Kunden merkt
Passt
Gut
Ok
Gibts nix zu meckern. Wer Hilfe braucht, dem wird sie zuteil
Konnte jetzt nix schlechtes sehen/hören
Gut
Eigentlich ganz gut zwischen den Kollegen, nur abteilungsübergreifend könnte es besser sein
Gehalt super
Vorbildlich
Man ist immer am Puls der Zeit
Die Arbeit ist einfach wahnsinnig interessant, und es macht Spaß, mit den Kunden Lösungen zu erarbeiten und ihnen bei ihren Problemen zu helfen.
Unser Produkt ist einfach das beste!
Den Umgang mit der aktuellen Covid19-Situation. Klare Regelungen für Home Office und das Möglich machen mit technischer Ausstattung! Klare Kommunikation bzgl. der Spiel- und Verhaltensregeln.
Generell eine offene und direkte Kommunikation, die ich so noch nirgends vorgefunden habe.
Die Atmosphäre ist sensationell. In allen Teams ist man motiviert, openminded, kommunikativ und teamüberschneidend unterwegs.
Ausserhalb der Community und der Branche sicher ausbaufähig, was aber daran liegt, daß die Software für einen speziellen Nutzerkreis ist. Aber innerhalb ein sehr gutes Image!
Wie, wo und wann du arbeitest, ist egal, gerade in Zeiten von Corona und Home Office. Solange die Arbeit gemacht wird, kannst du alles planen, wie du willst und es gerade brauchst! Ob von 6 bis 12 und dann 16 bis 18 wieder oder von 8 - 16 Uhr ist egal!
Es gibt ein Weiterbildungsbudget, das man sich aber aktiv holen muss und kann. Derzeit wird aber an einem Trainingsangebot für persönliche und fachliche Themen erarbeitet.
Dadurch, daß tribe29 stetig am wachsen ist und die Struktur noch geformt wird, findet man viele Möglichkeiten vor, die auch gefördert und gefordert werden.
Da der Start während Corona stattgefunden hat, kann das nicht beurteilt werden.
Auch hier: in der kompletten Firma wird es sensationell gelebt und erlebt man tagtäglich.
Absolut offene, ehrliche Kommunikation mit direkter Feedbackkultur für und auf beiden Seiten gewünscht und gelebt! Dazu regelmäßige 1:1 für persönliche(s) Themen und Befinden. Gerade mit der aktuellen Thematik eine hervorragende Möglichkeit, auch auf das Wohlergehen und -befinden einzugehen.
Die Sterne sprechen für sich!
Offene Kommunikation über und mit allen Kollegen, Teammitgliedern und auch dem Management. Über das interne hat man u.a. die Möglichkeit, sich die Salesteamnotes anzuschauen, sich in die Scrum Planung vom Marketing- oder Entwicklungsteam einzugehen, uvm. Alles ist für jeden sicht- und greifbar.
Da in fast allen Bereichen sehr viel grüne Wiese vorhanden ist, findet man ein Spielfeld vor, in dem man Owneeship finden und leben kann und soll!
Wirklich vieles. Wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird. Wieviel Mühe man sich gibt, neue Kollegen (da gibt es ja eine Menge von) zu integrieren. Wie das Unternehmen auf Corona reagiert hat. Die Kultur.
Richtig schlecht finde ich nichts. Ich denke, das schnelle Wachstum bringt halt eine Menge Herausforderungen. Aber die werden Stück für Stück angegegangen. Manchmal schüttelt man den Kopf darüber, wie chaotisch manche Dinge laufen.
Bei dem ganzen Wachstum (was super ist), aufpassen, dass die "alten Hasen" nicht unter die Räder kommen und das Unternehmen seine Kultur verliert.
Im Unternehmen herrscht eine gute, sehr kollegiale Atmosphäre. Auch Corona hat das nur begrenzt trüben können. Dass das Unternehmen erfolgreich ist und wächst, trägt zur guten Stimmung bei.
Das Unternehmen ist weitgehend unbekannt. Aber bei denen, die es kennen, steht es sehr hoch im Kurs.
Es ist schon sehr viel zu tun, gerade auch durch das schnelle Wachstum. Man rennt eigentlich immer hinterher. Aber faire Überstundenregelung.
Derzeit muss man sich schon selber um Weiterbildung bemühen. Der eine oder andere Teamleiter hat aber auch ein Auge drauf und schlägt aktiv Sachen vor. Das ist dann auch kein Problem. Anscheinend ist aber was in Vorbereitung.
Was "Karriere" angeht, muss man mal schauen. Es gibt keine vorgezeichneten "Karrierepfade" wie man das von größeren Unternehmen kennt. Die meisten Mitarbeiter sind aber auch noch keine 2 Jahre da, insofern noch in der Rolle in der sie angefangen haben gut aufgehoben. Da muss aber in den nächsten ein, zwei Jahren etwas passieren.
Kann ich nur für mich sagen: Gehalt passt. Die Kollegen scheinen auch nicht unzufrieden zu sein. An weiteren Sozialleistungen gibt es nicht so viel.
Hier könnte man mehr machen. Das Unternehmen unterstützt eine ganze Reihe gemeinnützige Organisationen (z.T. direkt mit Spenden, die im Rahmen von "Stay Fit Challenge" gesammelt werden, pro gelaufenen km etc gibt es Geld), z.T. auch durch vergünstigte Lizenzen des eigenen Produktes.
Im Bereich Umwelt passiert aber nix, soweit ich weiß.
Fühlt sich eher an wie eine Familie, als wie Kollegen.
Kann ich wenig zu sagen, wirkt aber völlig ok. Die älteren (50+) Kollegen, die da sind, sind voll integriert und scheinen keine Sonderbehadlung zu wollen oder zu bekommen.
Sehr gut. Alle Teamleiter sind freundlich und offen und in ihren Teams voll akzeptiert. Keiner hat Angst sich selber die Hände schmutzig zu machen. Trotz der teilweise enormen Arbeitsbelastung hat man immer das Gefühl ein offenes Ohr zu bekommen, wenn man es braucht. Im ganzen Unternehmen wurden im letzten Jahr regelmäßige (alle 2-4 Wochen) 1zu1 Meetings zwischen Teamleiter und Mitarbeiter eingeführt, in denen über Feedback, persönliche Entwicklung, Prioritäten etc. gesprochen wird. Das funktioniert, soweit ich das überblicken kann, bei den meisten Teams sehr gut. Auch die Geschäftsführung ist "nah dran".
Die Büros sind großzügig und schön - wenn man sie denn aktuell nutzen würde. Das Unternehmen hat aber sehr viel dafür getan, dass man auch zu Hause gut arbeiten kann. Man durfte sich auf Firmenkosten Bildschirme, Schreibtischstühle etc ins Homeoffice fahren lassen. Wenn man etwas spezielles braucht (Headset, ergonomische Tastatur, etc.) bekommt man es ohne wenn und aber. Generell kann man sich aussuchen, mit was für einem Laptop man arbeiten möchte (Mac, Win, Linux) und was man für Bildschirme haben möchte (1, 2, 3 etc.). Arbeitszeiten sind (abseits des Kundensupport) auch super-flexibel.
Sehr offene, faktenorientierte Kommunikation. Management ist transparent in Hinblick auf Ziele und Lage des Unternehmens. Zahlen und Pläne werden ausführlich vorgestellt und diskutiert.
Prinzipiell werden alle gefühlt fair und gleich behandelt. Allerdings ist die Frauenquote, besonders in den technischen Teams, noch sehr niedrig. Aber das liegt zu großen Teilen auch an der Branche - es gibt halt auch einfach relativ wenige weibliche Sys-Admins und Backend-Entwickler.
Ein Thema was aktuell nicht relevant ist, aber sicher irgendwann wird: Keines der Büros ist barrierefrei oder wirklich voll behindertengerecht. Ein Rolli-Fahrer hätte echt ein Problem.
Durch das enorme Wachstum fällt immer was Neues, Spannendes an. Klar muss man auch vieles selber machen, was in größeren Unternehmen durch Supportfunktionn erledigt würde. Das kann manchmal ganz schön Zeit fressen.
Tribe29 hat absolut unkompliziert und weit früher als andere Unternehmen auf Homeoffice umgestellt. Alle Teams haben sich super mit der neuen Situation zurecht gefunden.
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alles einwandfrei!
Sehr guter Zusammenhalt unter sämtlichen Abteilungen und Kollegen - man erhält zu allen Fragen und Themen jederzeit Support. Vor allem die Einarbeitung und Integration neuer Mitarbeiter/innen wird sehr gut durchgeführt und kontinuierlich verbessert.
Das Produkt checkmk ist in der IT Welt weit verbreitet und erhält große Zustimmung. Dies merkt man vor allem bei der jährlich statt findenden Konferenz (2020 komplett digital auf Grund von Corona).
Das Unternehmen passt sich sehr gut an individuelle Bedürfnisse der Angestellten an. Dies zeigte sich vor allem während der Corona Krise 2020, in der viele Angestellte auch teilweise die Kinderbetreuung übernehmen mussten.
In der Entwicklung kann man sich oft Themen selbst aussuchen und in diversen Techniken Neues dazu lernen.
Aufgrund der Natur des reinen SW Produkts gibt es natürlich weniger Themen für Umweltbewusstsein.
siehe Arbeitsatmosphäre
Einwandfrei - menschlich & professionell
Tolle Büros im schönen Haidhausen in München, höhenverstellbare Schreibtische, das IT Equipment kann man sich (fast) komplett aussuchen, eine schöne Kaffeeküche mit kostenlosem Obst, Süßigkeiten und Getränken - was will man mehr!
Die Kommunikationswege sind kurz und es gibt regelmäßig Informationsmeetings mit auch wirklich interessanten Infos zum aktuellen Status.
Aktuell in der Entwicklung noch wenig Frauen, dies kann und soll sich aber in Zukunft ändern - und dann sehe ich keine Probleme in diesem Bereich.
Durch die Natur des Produkts kommt man als Entwickler sehr oft mit neuen Themen und Technologien. Da man auch ständig mit Anwendern im Gespräch ist, lernt man ebenso die Kundenanforderungen kennen und kann somit ab Stunde Eins aktiv am Produkt mitentwickeln.
- Sehr früh reagiert, Home Office angeboten bzw. verpflichtend eingeführt (und entsprechende Infrastruktur und Strukturen geschaffen)
- Sehr gute, klare Kommunikation zum aktuellen Stand, Plan für die nächsten 2 Wochen, etc.
- Extrem flexibel gegeben der persönlichen Situation, v.a. bzgl. Kinderbetreuung und flexiblen Arbeitszeiten
Nichts. Die Unterstützung ist bereits extrem gut.
Extrem kollegialer/entspannter und partnerschaftlicher Umgang mit Kollegen aber auch Kunden. Sehr flache Hierarchien mit Freiraum für den Einzelnen in seiner Arbeit.
Sehr gut, sowohl bei Kunden als auch bei Mitarbeitern. Theoretische Abzüge für die allgemeine Bekanntheit außerhalb der Zielgruppe.
Viel Verständnis für persönliche Situationen und entsprechende Möglichkeit die Arbeitszeiten sehr flexibel zu gestalten.
Keine klaren Programme oder Leitlinien bisher erarbeitet - allerdings dezidierte Stelle geschaffen und besetzt. Auf der anderen Seite bietet dass wiederum auch viel Freiraum für eigene Vorschläge.
Sehr gute, faire Bezahlung.
Sehr faire, partnerschaftliche Grundhaltung. Aktuell aber sicher nicht im Fokus - passiert eher nebenbei.
Einfach sehr gut. Man kann jeden Kollegen direkt um Unterstützung bitten und bekommt diese auch in der Regel immer in kürzester Zeit. Auch persönlich sehr hoher Fit und Zusammenhalt.
Altersdurchschnitt eher niedriger, aber keinerlei Unterschied im Umgang (weder nach Alter noch anderen Kritieren)
Fachlich extrem stark und gleichzeitig hohe Empathie. In der Kombination habe ich das bisher sehr selten erlebt. Generell für alle verfügbar, manchmal eine Kapazitätsfrage
Sehr gut, tolle Büros im Herzen von München
Sehr offene und transparente interne Kommunikation. Herausforderung für das Management in einem schnell wachsenden Unternehmen mit entsprechend vielen 'Neuigkeiten' immer zeitnah zu kommunizieren.
Stark wachsende Firma mit unzähligen Möglichkeiten für jeden an spannenden Aufgaben zu arbeiten. Manchmal eher 'zu viele' interessante Aufgaben auf einmal.
Sehr gute Reaktion, inklusive Test-Homeoffice-Tag für alle Angestellten. Weiterhin wurde angeboten, Arbeitsequipment (z.B. Monitor) per Taxi nach Hause zu schaffen. Dementsprechend bin ich auch der Meinung, dass wir die Corona-Situation sehr gut im Griff haben.
Alles. Wenn man konkrete Probleme hat und z.B. grad nur weniger Arbeiten kann, dann werden zusammen Lösungen gesucht. In regelmäßigen Meetings wird dann auch gesagt, wie es für die nächsten Wochen weiter geht. Hier wird viel Angeboten.
Viel anbieten heißt auch manchmal Verantwortung an den Mitarbeiter abgeben. Manchmal könnte man aktiver auf Kollegen zugehen, bei denen man spürt, dass sie sich nicht trauen die Angebote auch anzunehmen.
Umgang mit Corona ist sehr vorbildlich. Kann man eigentlich nichts mehr besser machen. Die Probleme liegen eher in der Politik - das Verständnis im Unternehmen ist an den meisten Stellen perfekt.
Hier wird alles getan, um gut arbeiten zu können. Wenn Dinge angesprochen werden, werden die auch meistens ernstgenommen.
Ich fühle mich sehr wohl und das wird auch nach außen so kommuniziert. Das was gesagt wird (Gemeinschaft, etc.) wird auch immer gelebt. So, wie es halt möglich ist und angenommen wird. Firmenevents sind auf jedenfall immer ein ziemlicher Spaß!
Viel Arbeit. Der Job ist zwar sicher und macht Spaß. Aber man muss gut aufpassen, um nicht zuviel zu arbeiten. Es wird aber auch kein Strick draus gedreht, wenn man grad mal nicht so viel Gas geben kann.
Man versucht schon auf Umweltaspekte zu achten. An Essen/Trinken sind oft regionale Produkte da - oder eben solche, die nicht Standard (a la Coca-Cola, etc.) sind.
Liegt eher in der Verantwortung von jedem selbst. Wenn Fortbildungen gemacht werden wollen, wird meistens das auch genehmigt. Und wenn man sich reinhängt und Interesse anmeldet, gibt es auch viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln.
Super Stimmung mit den Kollegen. Auch nach Feierabend sitzt man manchmal zusammen.
Gibt nur wenig ältere Kollegen. Die werden aber eher als Wissensspeicher wegen der Erfahrung geschätzt. Die Jungen bringen neue Ideen, die Älteren die Erfahrung.
Flache Hierachien. Jede Auseinandersetzung wird zugelassen. Wird meistens auch nicht für sinnlose Diskussionen ausgenutzt.
Es fehlt einem an nichts. Obst, Kaffee, Süßigkeiten sind eigentlich immer da. Auch Getränke aller Art. Die Büros sind manchmal noch etwas karg. Dafür kann man sich an seinem Platz oder Büro sehr häuslich einrichten, ohne dass es irgendwen stört.
Man kommt an fast alle Informationen darüber, was so läuft. Kann aber auch mal etwas viel sein.
Es gibt so viel zu tun, dass man auch immer spannende Projekte für sich raussuchen kann. Oder darauf "bewerben". Wenn man viel Ehrgeiz zeigt, wird das auch fast immer belohnt.
Mitgefühl im Umgang mit den Mitarbeitern und Anpassung der Firmenziele auf einen m. E. realistischen Maß, um die Mitarbeitern keine utopischen unrealistischen Ziele zu stellen.
alles bestens!
Es hat sich in meiner Rolle seit über 4 Jahren bisher nichts geändert allerdings liegt es auch an mir, möglicherweise hätte das anders werden können, wenn ich das gefordert hätte
Die Fa. ist mit den Mitarbeitern und auch den Kunden sehr sozial und fair. Bei Umweltthemen sind wir auch nicht schlecht aber es gibt immer Potenzial zu mehr.
Man kann im Homeoffice arbeiten oder im Büro, man erreicht die Kollegen trotzdem ganz gut. Man wird nie zu Überstunden gezwunden und die eigene Lebenssituation wird respektiert, wenn es mal zu weniger Leistung kommen sollte.
bisher: alles
Durchweg extrem nette, motivierte und überaus talentierte Kollegen.
Wenn man mit einem Firmen T-Shirt rumläuft, wird man am Flughafen schon mal angesprochen. "Auch Kunde? - Nein Team - Ohhh"
wirklich angemessen
besser geht nicht
Selten solche Chefs gehabt. Motiviert, zielorientiert, offen in der Kommunikation, kritikfähig.
Top
So wie es sein soll
CheckMK ist ein tolles Monitoring Produkt und die Einsatzszenarien gehen weit über die reine IT hinaus. Daher wirklich sehr spannende Kundenprojekte.
So verdient kununu Geld.