56 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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56 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolle Firma mit kurzen Dienstwegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer flexibel, bei allem (!)
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen
Arbeitsatmosphäre
Vor Ort, remote…. Alles kein Problem, man bleibt immer in Kontakt
Image
Tribe29 hat ein tolles Image, was man auch beim Umgang mit Kunden merkt
Work-Life-Balance
Passt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Karriere/Weiterbildung
Ok
Kollegenzusammenhalt
Gibts nix zu meckern. Wer Hilfe braucht, dem wird sie zuteil
Umgang mit älteren Kollegen
Konnte jetzt nix schlechtes sehen/hören
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Eigentlich ganz gut zwischen den Kollegen, nur abteilungsübergreifend könnte es besser sein
Gehalt/Benefits
Gehalt super
Gleichberechtigung
Vorbildlich
Interessante Aufgaben
Man ist immer am Puls der Zeit
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Ich arbeite seit über zwei Jahren bei tribe und fühlte mich von Tag 1 an wohl und gut aufgehoben. Wärmste Empfehlung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in München gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
auf Augenhöhe und mit Respekt
Gleichberechtigung
100%
Interessante Aufgaben
stets selber mitentscheidend
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Bester Arbeitgeber den ich je hatte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
offen, freundlich, ehrlich und herzlich
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten, individuelle Arbeitsmodelle
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Events für spoziales Engagement, Unterstützung regionaler Start-Ups
Kollegenzusammenhalt
resepktvoll, ehrlich und vor allem teamorientiert
Vorgesetztenverhalten
ehrlich, kompetent, unterstützend
Arbeitsbedingungen
qualitative Ausstattung inkl. perfekter Homeoffice-Platz
Kommunikation
regelmässige Meetings auf allen Ebenene in denen auch jeder offen mitreden darf
Gleichberechtigung
alle Altersgruppen, alle Nationen, alle Geschlechter vertreten
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Spitzen Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Laserdrucker in der Verwaltung sind nicht mehr Zeitgemäß.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Produkt, tolle Kollegen, tolle Kunden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit ist einfach wahnsinnig interessant, und es macht Spaß, mit den Kunden Lösungen zu erarbeiten und ihnen bei ihren Problemen zu helfen.
Image
Unser Produkt ist einfach das beste!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die beste Entscheidung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit der aktuellen Covid19-Situation. Klare Regelungen für Home Office und das Möglich machen mit technischer Ausstattung! Klare Kommunikation bzgl. der Spiel- und Verhaltensregeln.
Generell eine offene und direkte Kommunikation, die ich so noch nirgends vorgefunden habe.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sensationell. In allen Teams ist man motiviert, openminded, kommunikativ und teamüberschneidend unterwegs.
Image
Ausserhalb der Community und der Branche sicher ausbaufähig, was aber daran liegt, daß die Software für einen speziellen Nutzerkreis ist. Aber innerhalb ein sehr gutes Image!
Work-Life-Balance
Wie, wo und wann du arbeitest, ist egal, gerade in Zeiten von Corona und Home Office. Solange die Arbeit gemacht wird, kannst du alles planen, wie du willst und es gerade brauchst! Ob von 6 bis 12 und dann 16 bis 18 wieder oder von 8 - 16 Uhr ist egal!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Weiterbildungsbudget, das man sich aber aktiv holen muss und kann. Derzeit wird aber an einem Trainingsangebot für persönliche und fachliche Themen erarbeitet.
Dadurch, daß tribe29 stetig am wachsen ist und die Struktur noch geformt wird, findet man viele Möglichkeiten vor, die auch gefördert und gefordert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da der Start während Corona stattgefunden hat, kann das nicht beurteilt werden.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier: in der kompletten Firma wird es sensationell gelebt und erlebt man tagtäglich.
Vorgesetztenverhalten
Absolut offene, ehrliche Kommunikation mit direkter Feedbackkultur für und auf beiden Seiten gewünscht und gelebt! Dazu regelmäßige 1:1 für persönliche(s) Themen und Befinden. Gerade mit der aktuellen Thematik eine hervorragende Möglichkeit, auch auf das Wohlergehen und -befinden einzugehen.
Arbeitsbedingungen
Die Sterne sprechen für sich!
Kommunikation
Offene Kommunikation über und mit allen Kollegen, Teammitgliedern und auch dem Management. Über das interne hat man u.a. die Möglichkeit, sich die Salesteamnotes anzuschauen, sich in die Scrum Planung vom Marketing- oder Entwicklungsteam einzugehen, uvm. Alles ist für jeden sicht- und greifbar.
Interessante Aufgaben
Da in fast allen Bereichen sehr viel grüne Wiese vorhanden ist, findet man ein Spielfeld vor, in dem man Owneeship finden und leben kann und soll!
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Unternehmen auf dem Weg zu Hidden Champion
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirklich vieles. Wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird. Wieviel Mühe man sich gibt, neue Kollegen (da gibt es ja eine Menge von) zu integrieren. Wie das Unternehmen auf Corona reagiert hat. Die Kultur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Richtig schlecht finde ich nichts. Ich denke, das schnelle Wachstum bringt halt eine Menge Herausforderungen. Aber die werden Stück für Stück angegegangen. Manchmal schüttelt man den Kopf darüber, wie chaotisch manche Dinge laufen.
Verbesserungsvorschläge
Bei dem ganzen Wachstum (was super ist), aufpassen, dass die "alten Hasen" nicht unter die Räder kommen und das Unternehmen seine Kultur verliert.
Arbeitsatmosphäre
Im Unternehmen herrscht eine gute, sehr kollegiale Atmosphäre. Auch Corona hat das nur begrenzt trüben können. Dass das Unternehmen erfolgreich ist und wächst, trägt zur guten Stimmung bei.
Image
Das Unternehmen ist weitgehend unbekannt. Aber bei denen, die es kennen, steht es sehr hoch im Kurs.
Work-Life-Balance
Es ist schon sehr viel zu tun, gerade auch durch das schnelle Wachstum. Man rennt eigentlich immer hinterher. Aber faire Überstundenregelung.
Karriere/Weiterbildung
Derzeit muss man sich schon selber um Weiterbildung bemühen. Der eine oder andere Teamleiter hat aber auch ein Auge drauf und schlägt aktiv Sachen vor. Das ist dann auch kein Problem. Anscheinend ist aber was in Vorbereitung.
Was "Karriere" angeht, muss man mal schauen. Es gibt keine vorgezeichneten "Karrierepfade" wie man das von größeren Unternehmen kennt. Die meisten Mitarbeiter sind aber auch noch keine 2 Jahre da, insofern noch in der Rolle in der sie angefangen haben gut aufgehoben. Da muss aber in den nächsten ein, zwei Jahren etwas passieren.
Gehalt/Benefits
Kann ich nur für mich sagen: Gehalt passt. Die Kollegen scheinen auch nicht unzufrieden zu sein. An weiteren Sozialleistungen gibt es nicht so viel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier könnte man mehr machen. Das Unternehmen unterstützt eine ganze Reihe gemeinnützige Organisationen (z.T. direkt mit Spenden, die im Rahmen von "Stay Fit Challenge" gesammelt werden, pro gelaufenen km etc gibt es Geld), z.T. auch durch vergünstigte Lizenzen des eigenen Produktes.
Im Bereich Umwelt passiert aber nix, soweit ich weiß.
Kollegenzusammenhalt
Fühlt sich eher an wie eine Familie, als wie Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich wenig zu sagen, wirkt aber völlig ok. Die älteren (50+) Kollegen, die da sind, sind voll integriert und scheinen keine Sonderbehadlung zu wollen oder zu bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut. Alle Teamleiter sind freundlich und offen und in ihren Teams voll akzeptiert. Keiner hat Angst sich selber die Hände schmutzig zu machen. Trotz der teilweise enormen Arbeitsbelastung hat man immer das Gefühl ein offenes Ohr zu bekommen, wenn man es braucht. Im ganzen Unternehmen wurden im letzten Jahr regelmäßige (alle 2-4 Wochen) 1zu1 Meetings zwischen Teamleiter und Mitarbeiter eingeführt, in denen über Feedback, persönliche Entwicklung, Prioritäten etc. gesprochen wird. Das funktioniert, soweit ich das überblicken kann, bei den meisten Teams sehr gut. Auch die Geschäftsführung ist "nah dran".
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind großzügig und schön - wenn man sie denn aktuell nutzen würde. Das Unternehmen hat aber sehr viel dafür getan, dass man auch zu Hause gut arbeiten kann. Man durfte sich auf Firmenkosten Bildschirme, Schreibtischstühle etc ins Homeoffice fahren lassen. Wenn man etwas spezielles braucht (Headset, ergonomische Tastatur, etc.) bekommt man es ohne wenn und aber. Generell kann man sich aussuchen, mit was für einem Laptop man arbeiten möchte (Mac, Win, Linux) und was man für Bildschirme haben möchte (1, 2, 3 etc.). Arbeitszeiten sind (abseits des Kundensupport) auch super-flexibel.
Kommunikation
Sehr offene, faktenorientierte Kommunikation. Management ist transparent in Hinblick auf Ziele und Lage des Unternehmens. Zahlen und Pläne werden ausführlich vorgestellt und diskutiert.
Gleichberechtigung
Prinzipiell werden alle gefühlt fair und gleich behandelt. Allerdings ist die Frauenquote, besonders in den technischen Teams, noch sehr niedrig. Aber das liegt zu großen Teilen auch an der Branche - es gibt halt auch einfach relativ wenige weibliche Sys-Admins und Backend-Entwickler.
Ein Thema was aktuell nicht relevant ist, aber sicher irgendwann wird: Keines der Büros ist barrierefrei oder wirklich voll behindertengerecht. Ein Rolli-Fahrer hätte echt ein Problem.
Interessante Aufgaben
Durch das enorme Wachstum fällt immer was Neues, Spannendes an. Klar muss man auch vieles selber machen, was in größeren Unternehmen durch Supportfunktionn erledigt würde. Das kann manchmal ganz schön Zeit fressen.
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Tribe29 ist das junge, innovative Unternehmen hinter der flexiblen Monitoring Lösung "checkmk".
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in München gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Tribe29 hat absolut unkompliziert und weit früher als andere Unternehmen auf Homeoffice umgestellt. Alle Teams haben sich super mit der neuen Situation zurecht gefunden.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
-
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
alles einwandfrei!
Arbeitsatmosphäre
Sehr guter Zusammenhalt unter sämtlichen Abteilungen und Kollegen - man erhält zu allen Fragen und Themen jederzeit Support. Vor allem die Einarbeitung und Integration neuer Mitarbeiter/innen wird sehr gut durchgeführt und kontinuierlich verbessert.
Image
Das Produkt checkmk ist in der IT Welt weit verbreitet und erhält große Zustimmung. Dies merkt man vor allem bei der jährlich statt findenden Konferenz (2020 komplett digital auf Grund von Corona).
Work-Life-Balance
Das Unternehmen passt sich sehr gut an individuelle Bedürfnisse der Angestellten an. Dies zeigte sich vor allem während der Corona Krise 2020, in der viele Angestellte auch teilweise die Kinderbetreuung übernehmen mussten.
Karriere/Weiterbildung
In der Entwicklung kann man sich oft Themen selbst aussuchen und in diversen Techniken Neues dazu lernen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aufgrund der Natur des reinen SW Produkts gibt es natürlich weniger Themen für Umweltbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
siehe Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei - menschlich & professionell
Arbeitsbedingungen
Tolle Büros im schönen Haidhausen in München, höhenverstellbare Schreibtische, das IT Equipment kann man sich (fast) komplett aussuchen, eine schöne Kaffeeküche mit kostenlosem Obst, Süßigkeiten und Getränken - was will man mehr!
Kommunikation
Die Kommunikationswege sind kurz und es gibt regelmäßig Informationsmeetings mit auch wirklich interessanten Infos zum aktuellen Status.
Gleichberechtigung
Aktuell in der Entwicklung noch wenig Frauen, dies kann und soll sich aber in Zukunft ändern - und dann sehe ich keine Probleme in diesem Bereich.
Interessante Aufgaben
Durch die Natur des Produkts kommt man als Entwickler sehr oft mit neuen Themen und Technologien. Da man auch ständig mit Anwendern im Gespräch ist, lernt man ebenso die Kundenanforderungen kennen und kann somit ab Stunde Eins aktiv am Produkt mitentwickeln.
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
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Tolle, stark wachsende Tech / Software Firma im Herzen Münchens
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
- Sehr früh reagiert, Home Office angeboten bzw. verpflichtend eingeführt (und entsprechende Infrastruktur und Strukturen geschaffen)
- Sehr gute, klare Kommunikation zum aktuellen Stand, Plan für die nächsten 2 Wochen, etc.
- Extrem flexibel gegeben der persönlichen Situation, v.a. bzgl. Kinderbetreuung und flexiblen Arbeitszeiten
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Nichts. Die Unterstützung ist bereits extrem gut.
Arbeitsatmosphäre
Extrem kollegialer/entspannter und partnerschaftlicher Umgang mit Kollegen aber auch Kunden. Sehr flache Hierarchien mit Freiraum für den Einzelnen in seiner Arbeit.
Image
Sehr gut, sowohl bei Kunden als auch bei Mitarbeitern. Theoretische Abzüge für die allgemeine Bekanntheit außerhalb der Zielgruppe.
Work-Life-Balance
Viel Verständnis für persönliche Situationen und entsprechende Möglichkeit die Arbeitszeiten sehr flexibel zu gestalten.
Karriere/Weiterbildung
Keine klaren Programme oder Leitlinien bisher erarbeitet - allerdings dezidierte Stelle geschaffen und besetzt. Auf der anderen Seite bietet dass wiederum auch viel Freiraum für eigene Vorschläge.
Gehalt/Benefits
Sehr gute, faire Bezahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr faire, partnerschaftliche Grundhaltung. Aktuell aber sicher nicht im Fokus - passiert eher nebenbei.
Kollegenzusammenhalt
Einfach sehr gut. Man kann jeden Kollegen direkt um Unterstützung bitten und bekommt diese auch in der Regel immer in kürzester Zeit. Auch persönlich sehr hoher Fit und Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersdurchschnitt eher niedriger, aber keinerlei Unterschied im Umgang (weder nach Alter noch anderen Kritieren)
Vorgesetztenverhalten
Fachlich extrem stark und gleichzeitig hohe Empathie. In der Kombination habe ich das bisher sehr selten erlebt. Generell für alle verfügbar, manchmal eine Kapazitätsfrage
Arbeitsbedingungen
Sehr gut, tolle Büros im Herzen von München
Kommunikation
Sehr offene und transparente interne Kommunikation. Herausforderung für das Management in einem schnell wachsenden Unternehmen mit entsprechend vielen 'Neuigkeiten' immer zeitnah zu kommunizieren.
Interessante Aufgaben
Stark wachsende Firma mit unzähligen Möglichkeiten für jeden an spannenden Aufgaben zu arbeiten. Manchmal eher 'zu viele' interessante Aufgaben auf einmal.
Gleichberechtigung
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Tolles, familiäres Unternehmen mit spannendem Produkt und interessanten Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in München gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Sehr gute Reaktion, inklusive Test-Homeoffice-Tag für alle Angestellten. Weiterhin wurde angeboten, Arbeitsequipment (z.B. Monitor) per Taxi nach Hause zu schaffen. Dementsprechend bin ich auch der Meinung, dass wir die Corona-Situation sehr gut im Griff haben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.