Checkmk 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Büro

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Nach außen hin wurde immer von einer tollen Arbeitsatmosphäre gesprochen mit engem Teamzusammenhalt. Hinter verschlossener Türe wurde jedoch nur für den eigenen Erfolg gearbeitet und Kollegen systematisch schlechtgeredet

Image

Sehr unterschiedlich - manche lieben die Firma und sind schon lange dabei, andere beschweren sich tagtäglich

Work-Life-Balance

Gefühlt jeder Mitarbeiter war chronisch überarbeitet und hat sich über Arbeitsumfang beschwert

Karriere/Weiterbildung

Versprochen wurde im Bewerbungsgespräch ein klarer "Career Path", jedoch wurde dieser nie mit einem persönlich besprochen weil dafür keine Zeit war bzw. man gar keine Zeit gehabt hat, um sich damit ernsthaft auseinander zu setzen

Gehalt/Benefits

Gehalt war in Ordnung - Benefits eher weniger gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wurde wert auf Umwelt und Soziale Belange gelegt

Kollegenzusammenhalt

Viele einzelne "Grüppchen" die in sich einen guten Zusammenhalt hatten. Außerhalb dieser Gruppen wurde ständig über andere abgelästert und Dinge wurden nie offen angesprochen. Verkauft wurde dies von der Teamführung immer als "außergewöhnliches Team" mit "starkem Zusammenhalt".

Umgang mit älteren Kollegen

Kann nicht bewertet werden

Vorgesetztenverhalten

Es gab solche und solche. Manche waren sehr offen für Neues und Kritik, andere haben Kritik und Frustration persönlich genommen und nichts an der Situation verändert

Arbeitsbedingungen

Sehr schönes Büro mit moderner Büroausstattung. Individuelle Wünsche wurden teilweise erfüllt

Kommunikation

Wenn kommuniziert wurde, dann wurde man direkt vor vollendeten Tatsachen gestellt. Die Glaubwürdigkeit vieler Aussagen war Zweifelhaft.

Gleichberechtigung

Sehr gute Mischung in der Teamstruktur und ebenso in den Führungspositionen

Interessante Aufgaben

Aufgaben ohne wirklicher Abwechslung - sehr monoton. Im Bewerbungsgespräch ganz anders "verkauft" worden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Nice "geeky" pragmatic culture
- Great work-life balance
- Good salary
- Positive working atmosphere and conditions
- The Checkmk Conference, Summer/End-of-year Events

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Occasionally, it can feel as though some tech teams lean towards an elitist stance, with discussions sometimes highlighting challenges or expertise without consistently proposing concrete solutions. This can, at times, make it difficult to ask for help. A greater emphasis on collaborative problem-solving from all perspectives would be beneficial.

There are instances of unintended "silo-ing", leading to multiple teams inadvertently working on similar initiatives, or, conversely, a lack of clear ownership where responsibilities should ideally lie. This sometimes results in an overall lack of clarity regarding specific roles and accountability, which can be a bit challenging.

The internal IT team provides a great service and is very skilled. They sometimes seem a bit archaic in their approach, showing reluctance towards modern approaches or solutions. This raises questions about their future scalability as the company continues to grow.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Generally, the working atmosphere is very great, characterized by a highly collaborative and supportive environment within teams. The Munich office, in particular, is very well organized and has a pleasant ambiance.
We're very lucky to work with smart people, but occasionally, it can feel as though some tech teams lean towards an elitist stance. This can, at times, make it hard to ask for help, even within your own team (though this can vary depending on the specific team and individuals).
In a fully remote setup, there's room for more interaction with colleagues outside of one's immediate team. This is mitigated by the 3 to 4 annual company events, such as the summer (and end-of-year) gathering, which bring us together in the office or other locations, fostering valuable in-person connections. Overall, it's still a very positive environment.

Work-Life-Balance

Great flexibility that allows for a healthy integration of professional and personal life

Karriere/Weiterbildung

I find it encouraging to see internal mobility and a good number of long-term employees (always a positive sign).
However, I believe Checkmk could significantly enhance career evolution by establishing clearer career paths, complemented by dedicated training for both soft and hard skills (a development I think is currently in progress).
Implementing a per-capita training budget (money-based or time-based) for "innovation sprint", or providing opportunities to attend conferences of our choice would also be nice additions to foster individual growth.

Gehalt/Benefits

The salary is competitive.
It's worth noting that for colleagues working outside of Germany, most additional benefits aren't applicable or easily usable in their respective countries.
Introducing options like an Erfolgsbeteiligung (profit share) or OKR-based interest-bearing benefits would be a fantastic addition to enhance the overall package globally.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

While I'm confident that the company takes environmental and social responsibility seriously and is undertaking various initiatives, as an employee, I currently have limited visibility into or understanding of what exactly is being done. Greater transparency and communication about these efforts would be highly beneficial.

Arbeitsbedingungen

Truly flexible, no

Kommunikation

Top-down information is consistently shared through informal channels, which works well. Our primary communication tools are Slack and email, supplemented by regular team stand-ups and a comprehensive monthly all-hands meeting. This rhythm feels just right (more would likely be overwhelming, and less wouldn't provide enough transparency).

Gleichberechtigung

Good foundation of international talent, with colleagues from various parts of Europe (Germans, Italians, Spanish, French, Central Europeans), the USA, and India. While this provides a degree of cultural richness, I believe there's an opportunity for the company to become even more globally diverse, encompassing a wider range of ethnicities, genders, and cultures. The topic of diversity isn't frequently discussed internally, which leaves room for more proactive engagement and communication in this area.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Was ich am Arbeitgeber besonders schätze: eine moderne und offene Arbeitskultur, viel Vertrauen, echte Flexibilität und ein Team, bei dem man sich einfach wohlfühlt – durch das Wachstum gibt es immer wieder neue, spannende Aufgaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass ich überhaupt überlegen muss, zeigt eigentlich schon, wie gut es läuft.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

fast alles.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

bisher nichts.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Man kann die Arbeit einfach erledigen. Spannende Aufgaben, vertrauensvolles und wertschätzendes Miteinander uvm

Work-Life-Balance

passt alles - keine Kernarbeit, kurzfristige Urlaube, remote und Flex-Office

Karriere/Weiterbildung

Macht einen guten Eindruck (interne Pfade für Karriere und Weiterbildung) und ist im Wandel. die Effektivität muss sich noch herausstellen und es ginge natürlich mehr.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist gut. Aber auch hier wenig Transparenz.

Kollegenzusammenhalt

sowohl innerhalb des Teams als auch über die ganze Firma

Umgang mit älteren Kollegen

Macht einen guten Eindruck. Firma ist sehr jung, hat aber auch alte Hasen.

Vorgesetztenverhalten

So muss das sein. Chefs sind kompetent und sympathisch.

Arbeitsbedingungen

neue und gute Büros in München; Coworking in Berlin; sonst Home-Office/remote

Kommunikation

sehr gute Kommunikation auf allen Ebenen (Team, direkte Vorgesetzte, Firma)

Gleichberechtigung

Macht einen guten Eindruck. Aber wenig Transparenz dahingehend.

Interessante Aufgaben

Definitiv. Dank starken Wachstums auch immer wieder Rollen frei - intern wie extern

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man ist Mensch und keine Nummer

Verbesserungsvorschläge

Kollegenzusammenhalt

My team is the best!

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Viele Freiheiten aber der Umgangston miteinander wird schlechter, es werden Entscheidungen viel zu spät kommuniziert oder mann muss hinterherlaufen und viele Kollegen sind sehr gestresst...

Kollegenzusammenhalt

Mal mehr mal weniger....

Vorgesetztenverhalten

ok...

Gehalt/Benefits

Durchschnitt ohne zusatzleistungen.....

Gleichberechtigung

Für Rollifahrer nicht machbar....

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Es wird von Managementseite immer darauf geschaut, das man eine gute Work-Life-Balance bekommt und bekommt einen Hinweis, wenn man dazu tendiert, zu viel zu machen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier könnte man besser aufgestellt sein, z.Bsp. mit Biomüll und gelbem Sack!

Kollegenzusammenhalt

Nicht nur im eigentlich Team selber, sondern auch übergreifend ein sehr starker Zusammenhalt.

Vorgesetztenverhalten

Die beste und offenste Kommunikation, die ich je erlebt habe. Man kann sich alles sagen und muss nicht mit der Meinung hinter dem Berg halten

Kommunikation

Offen, direkt und ehrlich. Es gibt keine Geheimnisse und man wird in alle Themen mit eingebunden!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer flexibel, bei allem (!)

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Vor Ort, remote…. Alles kein Problem, man bleibt immer in Kontakt

Image

Tribe29 hat ein tolles Image, was man auch beim Umgang mit Kunden merkt

Work-Life-Balance

Passt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut

Karriere/Weiterbildung

Ok

Kollegenzusammenhalt

Gibts nix zu meckern. Wer Hilfe braucht, dem wird sie zuteil

Umgang mit älteren Kollegen

Konnte jetzt nix schlechtes sehen/hören

Arbeitsbedingungen

Gut

Kommunikation

Eigentlich ganz gut zwischen den Kollegen, nur abteilungsübergreifend könnte es besser sein

Gehalt/Benefits

Gehalt super

Gleichberechtigung

Vorbildlich

Interessante Aufgaben

Man ist immer am Puls der Zeit

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wirklich vieles. Wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird. Wieviel Mühe man sich gibt, neue Kollegen (da gibt es ja eine Menge von) zu integrieren. Wie das Unternehmen auf Corona reagiert hat. Die Kultur.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Richtig schlecht finde ich nichts. Ich denke, das schnelle Wachstum bringt halt eine Menge Herausforderungen. Aber die werden Stück für Stück angegegangen. Manchmal schüttelt man den Kopf darüber, wie chaotisch manche Dinge laufen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Im Unternehmen herrscht eine gute, sehr kollegiale Atmosphäre. Auch Corona hat das nur begrenzt trüben können. Dass das Unternehmen erfolgreich ist und wächst, trägt zur guten Stimmung bei.

Image

Das Unternehmen ist weitgehend unbekannt. Aber bei denen, die es kennen, steht es sehr hoch im Kurs.

Work-Life-Balance

Es ist schon sehr viel zu tun, gerade auch durch das schnelle Wachstum. Man rennt eigentlich immer hinterher. Aber faire Überstundenregelung.

Karriere/Weiterbildung

Derzeit muss man sich schon selber um Weiterbildung bemühen. Der eine oder andere Teamleiter hat aber auch ein Auge drauf und schlägt aktiv Sachen vor. Das ist dann auch kein Problem. Anscheinend ist aber was in Vorbereitung.

Was "Karriere" angeht, muss man mal schauen. Es gibt keine vorgezeichneten "Karrierepfade" wie man das von größeren Unternehmen kennt. Die meisten Mitarbeiter sind aber auch noch keine 2 Jahre da, insofern noch in der Rolle in der sie angefangen haben gut aufgehoben. Da muss aber in den nächsten ein, zwei Jahren etwas passieren.

Gehalt/Benefits

Kann ich nur für mich sagen: Gehalt passt. Die Kollegen scheinen auch nicht unzufrieden zu sein. An weiteren Sozialleistungen gibt es nicht so viel.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier könnte man mehr machen. Das Unternehmen unterstützt eine ganze Reihe gemeinnützige Organisationen (z.T. direkt mit Spenden, die im Rahmen von "Stay Fit Challenge" gesammelt werden, pro gelaufenen km etc gibt es Geld), z.T. auch durch vergünstigte Lizenzen des eigenen Produktes.
Im Bereich Umwelt passiert aber nix, soweit ich weiß.

Kollegenzusammenhalt

Fühlt sich eher an wie eine Familie, als wie Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich wenig zu sagen, wirkt aber völlig ok. Die älteren (50+) Kollegen, die da sind, sind voll integriert und scheinen keine Sonderbehadlung zu wollen oder zu bekommen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut. Alle Teamleiter sind freundlich und offen und in ihren Teams voll akzeptiert. Keiner hat Angst sich selber die Hände schmutzig zu machen. Trotz der teilweise enormen Arbeitsbelastung hat man immer das Gefühl ein offenes Ohr zu bekommen, wenn man es braucht. Im ganzen Unternehmen wurden im letzten Jahr regelmäßige (alle 2-4 Wochen) 1zu1 Meetings zwischen Teamleiter und Mitarbeiter eingeführt, in denen über Feedback, persönliche Entwicklung, Prioritäten etc. gesprochen wird. Das funktioniert, soweit ich das überblicken kann, bei den meisten Teams sehr gut. Auch die Geschäftsführung ist "nah dran".

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind großzügig und schön - wenn man sie denn aktuell nutzen würde. Das Unternehmen hat aber sehr viel dafür getan, dass man auch zu Hause gut arbeiten kann. Man durfte sich auf Firmenkosten Bildschirme, Schreibtischstühle etc ins Homeoffice fahren lassen. Wenn man etwas spezielles braucht (Headset, ergonomische Tastatur, etc.) bekommt man es ohne wenn und aber. Generell kann man sich aussuchen, mit was für einem Laptop man arbeiten möchte (Mac, Win, Linux) und was man für Bildschirme haben möchte (1, 2, 3 etc.). Arbeitszeiten sind (abseits des Kundensupport) auch super-flexibel.

Kommunikation

Sehr offene, faktenorientierte Kommunikation. Management ist transparent in Hinblick auf Ziele und Lage des Unternehmens. Zahlen und Pläne werden ausführlich vorgestellt und diskutiert.

Gleichberechtigung

Prinzipiell werden alle gefühlt fair und gleich behandelt. Allerdings ist die Frauenquote, besonders in den technischen Teams, noch sehr niedrig. Aber das liegt zu großen Teilen auch an der Branche - es gibt halt auch einfach relativ wenige weibliche Sys-Admins und Backend-Entwickler.
Ein Thema was aktuell nicht relevant ist, aber sicher irgendwann wird: Keines der Büros ist barrierefrei oder wirklich voll behindertengerecht. Ein Rolli-Fahrer hätte echt ein Problem.

Interessante Aufgaben

Durch das enorme Wachstum fällt immer was Neues, Spannendes an. Klar muss man auch vieles selber machen, was in größeren Unternehmen durch Supportfunktionn erledigt würde. Das kann manchmal ganz schön Zeit fressen.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Tribe29 hat absolut unkompliziert und weit früher als andere Unternehmen auf Homeoffice umgestellt. Alle Teams haben sich super mit der neuen Situation zurecht gefunden.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

-

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Arbeitsatmosphäre

Sehr guter Zusammenhalt unter sämtlichen Abteilungen und Kollegen - man erhält zu allen Fragen und Themen jederzeit Support. Vor allem die Einarbeitung und Integration neuer Mitarbeiter/innen wird sehr gut durchgeführt und kontinuierlich verbessert.

Image

Das Produkt checkmk ist in der IT Welt weit verbreitet und erhält große Zustimmung. Dies merkt man vor allem bei der jährlich statt findenden Konferenz (2020 komplett digital auf Grund von Corona).

Work-Life-Balance

Das Unternehmen passt sich sehr gut an individuelle Bedürfnisse der Angestellten an. Dies zeigte sich vor allem während der Corona Krise 2020, in der viele Angestellte auch teilweise die Kinderbetreuung übernehmen mussten.

Karriere/Weiterbildung

In der Entwicklung kann man sich oft Themen selbst aussuchen und in diversen Techniken Neues dazu lernen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Aufgrund der Natur des reinen SW Produkts gibt es natürlich weniger Themen für Umweltbewusstsein.

Kollegenzusammenhalt

siehe Arbeitsatmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Einwandfrei - menschlich & professionell

Arbeitsbedingungen

Tolle Büros im schönen Haidhausen in München, höhenverstellbare Schreibtische, das IT Equipment kann man sich (fast) komplett aussuchen, eine schöne Kaffeeküche mit kostenlosem Obst, Süßigkeiten und Getränken - was will man mehr!

Kommunikation

Die Kommunikationswege sind kurz und es gibt regelmäßig Informationsmeetings mit auch wirklich interessanten Infos zum aktuellen Status.

Gleichberechtigung

Aktuell in der Entwicklung noch wenig Frauen, dies kann und soll sich aber in Zukunft ändern - und dann sehe ich keine Probleme in diesem Bereich.

Interessante Aufgaben

Durch die Natur des Produkts kommt man als Entwickler sehr oft mit neuen Themen und Technologien. Da man auch ständig mit Anwendern im Gespräch ist, lernt man ebenso die Kundenanforderungen kennen und kann somit ab Stunde Eins aktiv am Produkt mitentwickeln.