Checkout 

Charlie 

GmbH 

- 

ein 

Unternehmen 

von 

RTL 

Deutschland

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch bei Checkout Charlie verlief nach allen Regeln einer angenehmen Gesprächskunst - sehr positiv. Es wurde auf der einen Seite professionell, auf der anderen Seite zwischenmenschlich wertschätzend kommuniziert.
Daneben wurden allgemeine Fragen zur eigenen Laufbahn als auch private Interessen beidseitig ausgetauscht.
Hervorzuheben ist im Rückblick der authentische Gesprächsverlauf, welcher nicht darauf ausgerichtet war, im elitären Sinne eine Auslese der Besten zu erreichen, sondern vielmehr den individuellen Mehrwert der Bewerberin/des Bewerbers ausfindig zu machen.
Auch an die, im Gespräch vereinbarten, Fristen nach der Bewerbungsvorstellung hielt man sich vorbildlich.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Erreichbar sein ! Man konnte nicht mit der Sparwelt in Kontakt treten. Über Telefon waren die nicht erreichbar und meine 3 E-Mails blieben ebenfalls unbeantwortet.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Etwas besser mit der Personalagentur abstimmen.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde von der Sparwelt direkt über Xing gescoutet und habe so über HR ein zeitnahes telefonisches Gespräch angeboten bekommen. Im weiteren Prozess tauschten wir uns in zwei fachlich sehr intensiven und interessanten Gesprächen aus.

Die Gespräche wurden stets auf Augenhöhe und größtem Respekt geführt. Die Interviewpartner agieren sehr souverän und gezielt. Es wird eine hohe Kompetenz vermittelt. Ein Basic-Interview, bei dem einfach durch den Lebenslauf gerockt wird ist daher nicht zu erwarten. Prima!

Das generelle Firmenklima wird durch HR sehr gut transportiert. Auch ein Meet & Greet mit dem potentiellen Team gehörte übrigens zum Bewerbungsprozess, ebenso wie der eine oder andere Insight zur Company. Dass alles rundete das Paket Sparwelt extrem gut ab und macht Freude auf den Start im neuen Job!

Verbesserungsvorschläge

Gut vorbereitetes Interview mit fachspezifischen sowie persönlichen Fragen - auch genügend Spielraum für eigene Rückfragen. Alles in Allem ein zügiger und professioneller Bewerbungsprozess.

Verbesserungsvorschläge

Sehr angenehmes Gespräch. Beide Ansprechpartner waren sehr locker drauf und gaben mir trotzdem das Gefühl, dass ich wichtig bin.

Verbesserungsvorschläge

Eigentlich bin ich kein Freund von Bewertungen im Netz, aber hier möchte ich eine Ausnahme machen, weil ich echt noch nie so ein Vorstellungsgespräch erlebt habe. Meine Gesprächspartner waren der direkte Vorgesetzte und der Personalleiter. Schon als ich ankam, wurde ich von dem Personalleiter herzlich Willkommen geheißen und er entschuldigte sich, dass das Gespräch in der 5 Etage stattfindet. Also noch 2 Etagen höher laufen, machte mir aber nichts aus. In sehr schönen Konfiräumen angekommen, durfte ich auch Luft holen. Getränke standen bereit und es folgte ein kurzer Smaltalk mit Vorstellung meiner Gesprächspartner. Ich fühlte mich gleich wohl. Danach ging es auch direkt los mit der Frage, was weißt du schon über uns? Da ich nicht viel wusste, hat mich der Personalleiter über die Sparwelt informiert und ich war begeistert, da mein Bild ein anderes war. Dann durfte ich meinen Werdegang erzählen, halt Standard. Besonders angenehm empfand ich, dass man mich hat ausreden lassen und erst dann sehr gezielt Fragen gestellt hat. Selten, dass sich die Bewerter so gut vorbereiten. Es ging ein wenig hin und her, fachlich und persönlich. Ich hatte aber in jeder Sekunde ein gutes Gefühl. Zum Ende des Gespräches durfte ich alle Fragen stellen und bekam auf alles eine Antwort. Zum Schluss gab es noch ein paar Informationen über den restlichen Ablauf. Verabschiedet wurde ich mit einer Unternehmensbroschüre, die ich ehrlicherweise zu Hause aufmerksam gelesen habe. Diese hat mich zusätzlich überzeugt, hier willst du arbeiten. Dass es leider doch nicht zu einer Einstellung kam ist schade, aber trotzdem behalte ich das Unternehmen positiv in Erinnerung.

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt war das Gespräch Ok und der Bewerbungsprozess war schnell. Die Fragen waren meiner Meinung nach etwas zu sehr abgedroschen. Für ein Unternehmen aus der Branche hätte ich doch etwas mehr Kreativität und Spontanität erwartet.

Ein Gesprächspartner konnte von seinem Tablet nicht loslassen. Das kommt tatsächlich etwas respektlos rüber.

Bewerbungsfragen

Klassiche Personalerfragen aus dem "alten" Lehrbuch: Wie war die Anreise?, Stärken/Schwächen? , Warum bei uns beworben?, Wo sehen Sie sich in x Jahren? etc.