Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Checkout Charlie GmbH - ein Unternehmen von RTL Deutschland als Arbeitgeber
Checkout
Charlie
GmbH
-
ein
Unternehmen
von
RTL
Deutschland
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 102 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 102 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Kantine
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Coaching
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die flexiblen Arbeitszeiten, man vertraut den Mitarbeitern. Die Kollegen. Entspannte Arbeitsatmosphäre.
Mittlerweile nichts mehr. Die meisten, die noch was bewegt haben, sind nicht mehr da.
Flexible Arbeitszeiten, freundlicher Umgang, Obst, Onboarding System
Gute Kollegen, Arbeitsatmosphäre
Sehr flexible Work-Life-Balance.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Da muss ich leider das Gehalt nennen. Selbst nach vielen Jahren kaum eine Steigerung. Das macht einen schon etwas traurig. Dafür überwiegen viele positive Dinge. Da muss man abwägen, was einem persönlich wichtiger ist.
Sehr starkes Top-Down Management, was sich vor allem in starker Kontrolle und Micromanagement widerspiegelt. Dadurch wird der Druck und die Stimmung im Team erhöht, was das Arbeitsklima und die Motivation der Mitarbeitenden nicht fördert.
In manchen Abteilungen wird das Gehalt für alle automatisch angeglichen, in anderen gibt es seit Jahren immer andere Ausreden. Abhängig vom Teamlead.
Bürozwang (50% der Zeit), mangelhafte Kommunikation (HR & GF).
Ein lustloses Management, das nur noch die Zeit absitzt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz, vor allem seitens HR und Geschäftsführung. Gerade HR hat immer wieder den Eindruck gemacht, als würden einem Informationen vorenthalten. So entsteht der Eindruck, man arbeitet nicht mit- sondern gegeneinander.
Am Geschäftsmodell arbeiten und sich neu erfinden. Den Umsatzrückgang nur über Personalabbau zu kompensieren, kann keine Lösung sein.
Innovation wagen und andere Schritte gehen. Das Geschäftmodell wird nicht lange überleben.
Leider kaum Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen, da es keine langfristige Vision gibt, die Wachstum und Innovation fördern.
Wieder mehr in Teambuildingmaßnahmen investieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Checkout Charlie - ein Unternehmen von RTL Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Auch hier ist meines Wissens alles in Ordnung gewesen.
Kaum ältere kollegen
Gehöre selber zur Gruppe der "älteren" Kollegen. Fühle mich dadurch nicht benachteiligt, obwohl ich der Meinung bin, dass Berufserfahrung nicht immer ein Vorteil ist. Jung und Alt lernen hier täglich voneinander. Bisher wurde mir jede Weiterbildung ermöglicht. Weiterbildung wird bei Checkout-Charlie sehr gefördert und unterstützt.
Ich werde gut behandelt :-D
Was bedeutet "älter"? Ich glaub es gibt 2 Leute U50 und die scheinen sich ziemlich wohl zu fühlen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Checkout Charlie - ein Unternehmen von RTL Deutschland ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Könnte deutlich besser sein. Wenn man viel Geld verdienen will, dann muss man sich woanders einen Job suchen.
Naja man wird eher klein gehalten, immer Ausreden, dass RTL als Konzern nicht mehr zulässt. Bei manchen ist aber plötzlich alles kein Problem. Nasenfaktor pur vorallem bei der GF hat man das Gefühl.
Akzeptabel, aber nicht überdurchschnittlich.
Deutlich unter Markt
Aufstiegschancen eher gering, der Verdienst lässt sehr zu wünschen übrig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 41 Bewertungen).
Da muss man selber die Initiative ergreifen. Dann ist viel möglich.
Man kann viel machen, wenn man will.
Meines Wissens keine nennenswerten Angebote.
Niemand, der Karriere machen möchte, ist hier lange geblieben. Es ist eher eine Art Übergang für eine gute Zeit, bis man zufällig den besseren Job findet.
Wenn man will, kann man sich auf jeden Fall weiterentwickeln. Das ist immer eine Frage der persönlichen Motivation und der Leistungsbereitschaft, aber ich habe dort viele Kollegen gesehen, die sich auch in anderen Abteilungen weiterentwickeln durften - hier ein Lob an HR!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Checkout Charlie - ein Unternehmen von RTL Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet Checkout Charlie - ein Unternehmen von RTL Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Checkout Charlie - ein Unternehmen von RTL Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 98 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Checkout Charlie - ein Unternehmen von RTL Deutschland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Checkout Charlie - ein Unternehmen von RTL Deutschland
Branchendurchschnitt: Internet
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Checkout Charlie - ein Unternehmen von RTL Deutschland
Branchendurchschnitt: Internet