Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Innovation wagen und andere Schritte gehen. Das Geschäftmodell wird nicht lange überleben.
Sehr durchwachsen. Hier fühlt es sich teilweise an wie bei einer Behörde. Viele versuchen nur die Zeit herum zu bekommen.
Wird immer schlechter, da keine Innovation
Kein Vertrauen den Arbeitnehmern gegenüber. HR hat hier sehr die Hände drauf im negativen Sinne.
Deutlich unter Markt
Gefällt mir ganz gut
Kaum ältere kollegen
Kommt auf den Vorgesetzten an, bei mir okay.
Siehe oben. sehr durchwachsen
Ist okay, aber wie überall ausbaufähig
Ist gut
Hier geht es eher um Verwaltung. Keine neuen Ideen und auch kein Antrieb, um etwas Neues zu wagen
Gute Kollegen, Arbeitsatmosphäre
Bürozwang (50% der Zeit), mangelhafte Kommunikation (HR & GF).
Mehr Transparenz, vor allem seitens HR und Geschäftsführung. Gerade HR hat immer wieder den Eindruck gemacht, als würden einem Informationen vorenthalten. So entsteht der Eindruck, man arbeitet nicht mit- sondern gegeneinander.
Durch etwas seltsames Verhalten seitens HR etwas getrübt.
Als Teil von RTL hat die Firma eine gewisse Bekanntheit.
Die 50% Regelung (die Hälfte der Zeit soll man im Büro sein) machte aus meiner Sicht nicht so viel Sinn und wurde von vielen auch nicht eingehalten. Das Büro war gefühlt fast immer leer.
Meines Wissens keine nennenswerten Angebote.
Akzeptabel, aber nicht überdurchschnittlich.
Die Kollegen waren nett und freundlich.
Auch hier ist meines Wissens alles in Ordnung gewesen.
Intransparent, schlechte Kommunikation nach unten.
Typische Großraumbüro mit freier Platzwahl, man kann seinen Laptop an jedem Platz anschließen.
Sehr schwierig. Viele Missverständnisse. Vor allem HR sollte hier nachbessern.
Ich habe zumindest nichts schlechtes gehört oder erlebt.
Der Geschäftsbereich an sich kann durchaus spannend sein.
Entspannt und offen, durchs Homeoffice sieht man sich leider zu selten.
Kenne bisher keine andere Firma, welche so flexibel ist. Damit meine ich die generelle Home-Office-Regelung, die flexiblen Arbeitszeiten und auch das Eingehen auf persönliche "Notlagen".
Es gibt eine Umweltbeauftragte, Mülltrennung, Social Events wie z.B. Müllsammeln im Tiergarten...
Wenn man sich selbst kümmert - kein Problem
Wie immer Bombe!
Ich werde gut behandelt :-D
Kann aktuell nicht meckern :-). Offen, proaktiv, interressiert...
modernes Büro, Kaffee, Obst, Terrasse mit Grill, aktuelle Laptops (MAC oder Win), buchbare Workstations mit 2 Monitoren...
Manchmal durchs Homeoffice etwas verzögert, generell aber gut - und mittlerweile sogar besser als noch vor einiger Zeit.
Könnte immer besser sein ;)
alles gut
Wenn man ein paar Jahre im gleichen Unternehmen arbeitet, welches nicht jeden Tag das Rad neu erfindet, nimmt das schon mal ein wenig ab...
Die aktive Förderung von individueller Weiterbildung.
Nichts.
Aufgrund meiner Berufserfahrung kenne ich viele negative Beispiele von Arbeitgebern. Ad hoc wüsste ich nicht, was Checkout-Charlie noch besser machen könnte.
Sehr schönes Arbeitsklima.
Wenn ich von meiner Arbeit erzähle, dann spreche ich immer nur von "dem Jackpot".
Eltern erhalten bestmögliche Unterstützung beim täglichen Spagat zwischen Beruf und Familie. Kernarbeitszeit ist 10-16 Uhr.
Aktuell ermöglicht mir Checkout-Charlie ein Studium. Die Kurs-Kosten werden übernommen und ich bin in der Zeit freigestellt. In meinem Freundeskreis ist mir niemand bekannt, der von seinem Arbeitgeber eine ähnliche Wertschätzung und Anerkennung für seine Arbeit erhalten hat.
Gehalt kommt immer pünktlich. Für Sondertask's gibt es Sonder-Boni.
Es gibt eine Umweltbeauftragte, die ein Auge darauf hat.
Einer für alle - Alle für einen.
Gehöre selber zur Gruppe der "älteren" Kollegen. Fühle mich dadurch nicht benachteiligt, obwohl ich der Meinung bin, dass Berufserfahrung nicht immer ein Vorteil ist. Jung und Alt lernen hier täglich voneinander. Bisher wurde mir jede Weiterbildung ermöglicht. Weiterbildung wird bei Checkout-Charlie sehr gefördert und unterstützt.
Bester Head den man sich wünschen kann. Kommunikation und Diskussion findet auf Augenhöhe statt. Hat immer ein offenes Ohr. Unterstützt Ideen, regt Projekte an, fördert proaktiv die individuelle Weiterbildung. Vertraut den jeweiligen Kernkompetenzen der einzelnen Teammitglieder.
Modernes, lichtdurchflutetes Büro am Tiergarten. Hunde dürfen mit in's Büro genommen werden. Obst + Getränke stehen immer bereit.
Wie vermutlich in jeder Firma eine Schwachstelle. Innerhalb des Teams ganz wunderbar. Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen ist noch Luft nach oben.
Absolut.
Abwechslungsreiches Aufgabenfeld. Es wird nie langweilig.
Cola/Kaffee/Obst umsonst, schönes Büro. Sehr fairer und zuvorkommender Umgang mit Eltern während der Corona Pandemie
Wirklich "schlecht" finde ich nichts, da hab ich bei vorherigen Arbeitgebern wirklich sehr viel schwierigere Umsände gehabt.
Wir müssen mal wieder eine Firmenreise machen (wenn der Pandemie-Mist vorbei ist) :)
Alles in allem sehr gut und fair. Habe immer das Gefühl ernst genommen zu werden.
Kernzeit von 10 bi 16 Uhr. Passt super für mich.
Nicht jeder kann Führungskraft werden, aber es gibt auch gezielte weiterbildungsmöglichkeiten für Fachkräfte.
Das kann glaub ich immer besser sein - aber wenn man sich bemüht dann sind auch Gehaltserhöhungen möglich :)
Das Team hält richtig gut zusammen.
Was bedeutet "älter"? Ich glaub es gibt 2 Leute U50 und die scheinen sich ziemlich wohl zu fühlen.
Bisher war der Umgang sehr fair
Fast alles über Teams, funktioniert aber gut
Abwechslung ist möglich, man muss sich aber selbst drum kümmern.
Bereits vor Corona stand an jedem Platz Desinfektionsmittel. Es wurde schnell zu Beginn der Pandemie reagiert, wöchentliche Mails der GF hält die MA auf dem neusten Stand. Fragen werden schnell beantwortet.
Nichts
In der momentanen Situation: nichts.
Tolle Büros :), Getränke, Menschen
Auch, wenn ich dem HO überdrüssig bin, darf es generell gern mehr sehr in der normalen Regelung. Ansonsten tolles Vertrauen
Karriere: du darfst dich entfalten, Weiterbildungen werden begrüßt
Gehalt geht so, aber die sind offen für Verhandlungen
Wir arbeiten dran, aber es ist vorhanden und wird von einigen sehr vorbildlich gelebt ♥️ Luft nach oben ist immer, aber wo ist es das nicht?!
Sicherlich Team-abhängig. Unseres ist das beste :D naja... bis auf ein paar Ausnahmen hier und da
Die sind auch ok
Sehr sehr gut
Überrascht darüber, wie offen miteinander gesprochen wird. Lästern wird vermieden, das offene Gespräch gesucht und gefördert
Man kann als Frau gut motzen und wird gehört ;) willkommen im 21 jhd
Ach ja... alles kann, nichts muss! Man darf sich weiter entwickeln, wenn man will. Der Bereich selbst ist schnell erschöpft.
- flexible Arbeitszeiten
- teamübergreifende Zusammenarbeit wird gefördert, dadurch viele Einblicke möglich, wenn man aktiv Interesse zeigt und nachfragt
- technische Ausstattung überwiegend zeitgemäß
- eigenes TV-Studio
- Team-Events mehrmals im Jahr (gesamte Firma sowie in einzelnen Teams)
- Bürohunde erlaubt
Räumlichkeiten:
- schöne Lage im Hinterhof in Berlin-Mitte mit guter Anbindung
- eigenes TV-Studio zur Videoproduktion
- Kreativräume
- Räume zur Entspannung mit Sofa, Xbox, Bar, Dusche, Küche
Annehmlichkeiten:
- immer wieder einzelne Angebote zur Mitarbeitergesundheit (z.B. Yoga, Massage) sowie Präventionsangebote und Hör- und Sehtests durch RTL-Mediengruppe
- eigene Kantine im Haus mit meist ausreichend gutem Angebot (Preise subventioniert)
- praktisch: private Pakete kann man an die Firma schicken und am Empfang abholen (mit Benachrichtigung)
-
Luft für Verbesserungen:
- über langen Zeitraum immer wieder Phasen mit hoher Fluktuation
- keine übergreifende Klimaanlage, im Sommer erhitzen sich einige Großraumbüros
- im Vergleich zu größeren Firmen: kein Urlaubsgeld oder nennenswertes Weihnachtsgeld
Überwiegend in der Firma: gut bis sehr gut. Einzelne Teams können hier noch nachbessern. Persönlich: die meiste Zeit hervorragend. Thema ist aber immer wieder auf der Agenda, Führungskräfte streben regelmäßig aktiv nach Verbesserungsmaßnahmen. Wahrnehmung offenbar sehr individuell, abhängig vom eigenen Team und der Führungskraft.
- Bekanntheit der Firma noch ausbaufähig, vor allem außerhalb der E-Commerce-Branche
- profitiert von Image / Bekanntheit der RTL Mediengruppe
- eigenes Image wird regelmäßig überdacht und weiterentwickelt
- abgesehen von einzelnen stressigen Phasen im Jahr (Messe, große Kampagnen) sehr angenehm
- abseits der Kernarbeitszeit kann eigene Arbeitszeit flexibel gelegt werden, so kommen Early Birds und Nachteulen zu ihrem Recht und sind produktiver
- Rücksicht auf Eltern wird genommen
- Home Office mehrmals im Monat möglich
- Urlaubszeit wird völlig problemlos im Team abgesprochen
- Weiterbildung intern übers Jahr hinweg möglich durch interne Workshops von Mitarbeitern verschiedener Teams (Eigeninitiative), z.B. SEO, PR, BI, Excel
- externe Weiterbildung wird fast jedes Jahr ermöglicht, sofern man sich selbst Angebote raussucht und Seminar / Kongress sinnvoll zur aktuellen Stelle passt
- Aufstiegschancen abhängig von Abteilung, aktueller Konstellation und Eigen-Engagement
- Gehaltsunterschiede zwischen den Fachabteilungen
- für Gehaltsentwicklung ist jeder Mitarbeiter selbst verantwortlich / gute Leistungen, aktive Forderung und Verhandlungsgeschick sind wie überall Voraussetzung
- Abrechnungen über die kompletten Jahren ausnahmslos zuverlässig
- in letzter Zeit positive Entwicklung (Mülltrennung wurde eingeführt), Thema Umwelt zunehmend als wichtig erkannt
- insgesamt aus eigener Erfahrung gut bis sehr gut, teils sogar familiär (mit wenigen Ausnahmen)
- wird gefördert durch viele teamübergreifende Projekte
- Einblick in andere Teams und deren Probleme / Eigenheiten ständig möglich, kein starres Abteilungsdenken
- gut organisierte Team-Events finden mehrmals im Jahr statt (gesamte Firma sowie in einzelnen Teams)
- noch heute gibt es regelmäßig private Treffen von Ehemaligen, das spricht FÜR den Zusammenhalt
- die meisten sind zwischen 25 und 35, aber die wenigen älteren Mitarbeiter sind komplett integriert im Team und waren für mich eine willkommene Bereicherung
- Führungskräfte werden regelmäßig geschult
- top: ca. alle 2 Wochen Face2Face-Gespräch mit Führungskraft mit gegenseitigem Feedback
- in fast allen Fällen offene Gesprächskultur, ehrliches und konstruktives Feedback und Aufzeigen von Entwicklungsmöglichkeiten
- 1x jährlich standardisiertes Feedback-Gespräch
Räumlichkeiten:
- schöne helle Lage im Hinterhof in Berlin-Mitte mit guter Anbindung
- eigenes TV-Studio zur Videoproduktion
- Kreativräume
- Räume zur Entspannung mit Sofa, Xbox, Bar, Dusche, Küche
- eigenes TV-Studio
Sonstiges:
- technische Ausstattung überwiegend zeitgemäß, 2 Monitore und Laptop sind Standard
- kostenlos Kaffee, frisches Obst, Müsli, Bier etc. für alle Mitarbeiter
- Bürohunde erlaubt und eine echte Bereicherung, keinesfalls störend
- Kommunikation über Chat und Mails gut organisiert
- Vorbildlich: regelmäßiges Frühstück, bei dem dir Firmenstrategie erläutert wird, alle Fragen gestellt und Meinungen ausgetauscht werden können
- Kommunikation unter den Teams wird zunehmend besser. Meetings teilweise zu viele und in unterschiedlicher Qualität
- Wie bei jeder Firma: Kommunikation oft eine zentrale Ursache für Konflikte oder Missverständnisse. Jeder kann und sollte hier selbst zur Verbesserung beitragen.
- selbst keine Fälle von Benachteiligung von Frauen wahrgenommen
- einzelne Teams internationaler besetzt, Vielfalt wird toll gelebt
- auf Eltern wird Rücksicht genommen mit Vereinbarungen
- problemlosen Wiedereinstieg nach Elternzeit mehrfach bei KollegInnen miterlebt
- bei entsprechender Eigeninitiative vieles möglich, es werden keine Steine in den Weg gelegt
- neben Standardaufgaben insgesamt angenehm abwechslungsreich, aber auch abhängig vom Fachbereich
- auch Wechsel in andere Teams wurden mehrfach ermöglicht bei Wunsch nach Weiterentwicklung
unglaublich viel WIR Spirit
nix, habe Sparwelt schon Freunden empfohlen
weiter so, ich komme gern auf Arbeit
sehr freundlicher Umgang auf "Augenhöhe" und Wertschätzung der Arbeit
Ich empfinde und verspüre eine positive Außenwahrnehmung.
wird aktiv unterstützt bzw. ermöglicht z.B. durch interne YOGA Kurse (immer dienstags und mittwochs); Hunde willkommen
Es werden keine Steine in den Weg gelegt, sondern es wird sogar gefördert.
Ich habe keine direkten Vergleichsmöglichkeiten. Ich komm klar.
Fortschrittlich! Beide Themen, liegen der Geschäftsführung sehr am Herzen
wie Familie und nicht nur im eigenen Team, sondern auch zwischen den Abteilungen
Ich bin ein "älterer" Kollege :) Mir gegenüber, sind die jungen Leute immer sehr höflich und wahnsinnig aufmerksam.
Auf einer Skala von 1-10? ...dann 10 PLUS...
Die Technik ist "gefühlt"noch älter als ich aber funktioniert - hier wird Nachhaltigkeit sehr aktiv gelebt. Das finde ich gut.
transparent und immer sehr zeitnah (positive wie auch negative Informationen)
Es gibt keine Benachteiligungen, für nieman(n)den :)
Mein persönliches Aufgabefeld ist sehr breit gefächert. Für mich kann es nie langweilig werden.
Der Biss, der in den letzten Jahren scheinbar verloren gegangen ist, kommt so langsam wieder. Alle sind wissbegierig und wollen die Sparwelt zur alten Stärke (oder darüber hinaus) bringen. :)
Das gute Image hat gerade in 2017 & 2018 eine Delle bekommen. Mittlerweile geht´s wieder aufwärts mit der Aussendarstellung.
Es wird sehr stark darauf geachtet, dass wenn es mal eine Extra-Meile gibt, auch einen Ausgleich dafür gibt.
HR achtet sehr darauf das hier Jeder auch seine Möglichkeit(en) bekommt.
Kann immer mehr sein, aber keiner wird vergessen.
Es gibt ein Feel-Good Team was sich um alle Belange kümmert.
Alle versuchen einem zu unterstützen wo sie können. Die ... haben das vermeindlich sinkende Schiff verlassen.
Gibt es nicht so viele.
Immer ein offenes Ohr, transparent und unterstützend.
Sehr offene Kommunikation über alle Ebenen hinweg. Es gibt Stand Ups in den Abteilungen, bei denen jeder Mäuschen spielen kann. Pro aktiv gibt es einmal im Monat ein All-Hands-Meeting über alle wichtigen Themen im Unternehmen.
Jeder hat die Möglichkeit im Bereich E-commerce neue Ideen anzubringen und es ist im positiven Sinn auch erwünscht.
Das miteinander und die Atmosphaere war toll, ich vermisse euch
Nichts wirklich
Bitte kauft bessere PCs :D
Womoeglichst der positivste Aspekt der Sparwelt ist die wunderbare Atmosphaere, nicht nur untereinander, sondern auch der Arbeitsplatz an sich hat eine super Gestaltung bekommen. Sei es Ventilatoren im Sommer, kostenlos gekuehltes Wasser und Clubmate/Kaffee oder auch mal ein von der Firma bezahltes Essen. Hier gibt es wirklich nur positives.
Ich habe sehr selten negatives ueber die Firma gehoert, selbst von Leuten, die sie verliessen.
Persoenlich habe ich ein gutes Bild von der Sparwelt.
Man arbeitet als Werkstudent 20h die Woche und darf nach Absprache im Homeoffice arbeiten sowie dass man als Werkstudent auch anmerken darf, dass man eine Woche mal nicht kann (was nun nicht zur crunch time sein sollte) oder etwas weniger arbeitet. Auch hier kann ich nur ein grosses Lob vermitteln.
Es werden ab und an Weiterbildungen angeboten und man lernt in der Praxis einiges, erstrecht wenn es der erste Job in dem Bereich ist.
Ich glaube direkte Angaben darf ich nicht machen, aber das Gehalt war fuer mich mehr als ausreichend und ab und an gab es noch kleinere Boni (zu Weihnachten e.g.), was sehr angenehm war.
Es wurde zu Muelltrennung angeregt, aber ansonsten konnte man nicht viel nachvollziehen. Zumindest die Heizungen wurden beim Fenster oeffnen aus geschaltet, und Elektronik ueber Nacht - worauf auch wert gelegt wurde.
Eben gleich wie bei der Kommunikation war der Zusammenhalt wirklich angenehm. Es gab nie Situationen wo konkrete Solidaritaet gefordert war (was in sich ja auch schon positiv ist), aber Ehrlichkeit und Offenheit standen an der Tagesordnung. Ebenso wurde vertraulich mit persoenlichen Schwierigkeiten umgegangen.
Ich kann mich nicht daran erinnern, dass wir wirklich aeltere Kollegen hatten, aber auch die aeltesten wurden sehr gut behandelt.
Man ging respektvoll mit mir um, und trotz meiner mangelnden Erfahrung wirkte man nie genervt wenn ich Fehler machte, sondern unterstuetzte mich und bot mir Hilfe.
Siehe Arbeitsatmosphaere.
Das Miteinander bei der Sparwelt war wirklich wundervoll. Sei es zwischen Chef und Werkstudent oder zwischen Werkstudenten unter sich. Man blieb stets respektvoll.
Die einzige Schwierigkeit bot sich bei der Zusammenarbeit mit anderen Sektionen, hier aber auch mir teils geschuldet, wo sich Missverstaendnisse bildeten, auf die man aber einging und sie im Endeffekt loeste.
Schade, dass man das noch bei Firmen bewerten muss. Die Sparwelt vertritt eine grosse Vielfalt an Kollegen, sowohl nicht Deutschsprachig als auch deutschsprachig, Frauen, Homosexuelle, und Schwarze, den Umgang habe ich schon im Miteinander und Kommunikation beschrieben, und auch gegenueber diesen Menschen galt der gleiche Respekt.
Der einzige Punkt wo es teilweise etwas einbrach. Die Hauptaufgaben meiner Anstellung waren zwar interessant, jedoch gab es gerade zu Anfang, geschuldet einer Umstellung in der Firma, relativ wenig zu tun, so dass ich zumindest in den ersten zwei Monaten Fleissaufgaben erledigte - jedoch jeweils freiwillig, nie erzwungen, und nie in die Richtung von "Hole xyz einen Kaffee".
So verdient kununu Geld.