Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Familiäre Unternehmenskultur
- Spannende und technisch anspruchsvolle Projekte
- Im Moment viel Drive und Umstrukturierung
- Viel Eigenverantwortung und Vertrauen
- Kollegiales Team
- Schöne Terrasse
Es verändern sich Prozesse regelmäßig. Man muss bereit sein, sich auf neue Abläufe einzustellen. In projektintensiven Phasen kann die Arbeitsbelastung höher sein.. Überstunden bleiben nicht erspart
Mit dem Unternehmenswachstum könnten einige interne Prozesse und Dokumentationen noch stärker standardisiert werden. Außerdem wäre es hilfreich, bestimmte administrative Abläufe weiter zu digitalisieren und die interne Wissensdatenbank kontinuierlich einmal richtig pflegen.
Familiäres Miteinander mit kurzen Entscheidungswegen. Man hilft sich gegenseitig und wird bei Problemen nicht allein gelassen. Die Stimmung im Team ist sehr kollegial.
CheckTec hat stabile langjähre Kundenbeziehungen
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind möglich, sofern es die Kundenprojekte zulassen. In stressigen Projektphasen fallen häufig Überstunden an.
Wer sich weiterentwickeln möchte, bekommt die Möglichkeit dazu. Oftmals muss man allerdings nachhaken. Zertifizierungen, Schulungen und Eigeninitiative werden aber ausdrücklich unterstützt.
Faire Bezahlung und Entwicklungsmöglichkeiten. Zusätzliche Benefits könnten in Zukunft noch weiter ausgebaut werden. Es gibt auch eine Prämie für Anwesenheit...ich finde es gut...andere weniger
Soweit ich weiß gibt es neben PV auch drei Windräder...wenn Sie wieder aufgbaut sind nach dem letzten Sturm.
Der Zusammenhalt ist wirklich stark. Gerade im IT-Team unterstützen sich die Kollegen gegenseitig, auch wenn kurzfristig ggf. Kundenprojekte priorisiert werden müssen.
Jüngere und erfahrene Kollegen arbeiten sehr gut zusammen. Das Wissen der langjährigen Mitarbeiter wird geschätzt und aktiv weitergegeben - berücksichtigt werden Wissenslücken
Die Geschäftsführung ist jederzeit ansprechbar und interessiert sich für die Meinungen der Mitarbeiter. Gute Ideen werden ernst genommen und können schnell umgesetzt werden. Aktuell wird viel umstrukturiert...ich bin mal gespannt...
Moderne Arbeitsplätze, gute Hardware und zeitgemäße Software. Neue Werkzeuge werden regelmäßig eingeführt, um die Arbeit zu erleichtern. Lediglich die Akustik im Großraumbüro ist echt nicht gut...
Die Kommunikation ist offen und direkt. Durch das Wachstum gibt es manchmal viele parallele Themen, wodurch Informationen vereinzelt nachgereicht werden müssen. Insgesamt wird aber kontinuierlich an besseren Prozessen gearbeitet. Viel läuft mittlerweile über 3CX als Chat oder im wöchentlichen Jour-Fix.
Alle werden unabhängig von Alter oder Position gleich behandelt. Entscheidend ist die Leistung und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
Sehr abwechslungsreiche Kundenprojekte – von klassischer IT-Infrastruktur über Microsoft 365 und Cybersecurity bis hin zu anspruchsvollen Netzwerk-Projekten. Langeweile kommt nicht auf, ganz im Gegenteil...es lässt sich noch einiges angehen..
Positiv hervorheben möchte ich den starken Kollegenzusammenhalt. Trotz der schwierigen Rahmenbedingungen konnte man sich innerhalb des Teams aufeinander verlassen, was den Arbeitsalltag spürbar erleichtert hat.
Aus meiner persönlichen Sicht sind mir insbesondere das Vorgesetztenverhalten und die Kommunikationskultur negativ aufgefallen. Ich habe den Umgang häufig als wenig wertschätzend und teilweise als von Druck geprägt empfunden. Entscheidungen wirkten auf mich nicht immer nachvollziehbar, und konstruktiver Austausch fand aus meiner Wahrnehmung heraus nur eingeschränkt statt.
Zudem habe ich die Arbeitsatmosphäre insgesamt als erdrückend erlebt. Unklare Strukturen, fehlende Transparenz und aus meiner Sicht chaotische Abläufe haben den Arbeitsalltag zusätzlich erschwert. Auch die aus meiner Perspektive begrenzten Entwicklungs- und Fördermöglichkeiten sowie die Vergütung, die ich als unterdurchschnittlich wahrgenommen habe, haben zu meinem negativen Gesamteindruck beigetragen. Bewertung wurde nach Anwaltlichen Vorgehen Seitens Checktec abgeändert
1. Führungskultur stärken
Aus meiner Sicht würden klarere und respektvollere Kommunikationsstrukturen das Arbeitsklima deutlich verbessern.
2.Transparente Prozesse
Nachvollziehbare Abläufe und klare Regelungen könnten Unsicherheiten reduzieren.
3. Qualität & Kundenorientierung
Eine stärkere Fokussierung auf Qualität und Weiterentwicklung könnte das Image langfristig verbessern.
4. Strukturierte Ausbildung
Ein klarer Ausbildungsplan sowie regelmäßiges Feedback würden aus meiner Sicht die Entwicklung unterstützen.
5. Arbeitsorganisation verbessern
Mehr Struktur, klare Zuständigkeiten und bessere Planung könnten den Arbeitsalltag erleichtern.
6. Vergütung überprüfen
Eine aus meiner Sicht branchenüblichere Bezahlung könnte die Attraktivität erhöhen.
Ich habe die Arbeitsatmosphäre persönlich als angespannt und erdrückend empfunden. Mein Eindruck war, dass der Umgang häufig von Druck geprägt war und konstruktive bzw. unterstützende Kommunikation aus meiner Sicht nur selten stattfand. Dadurch habe ich mich im Arbeitsalltag weder besonders wohl noch wertgeschätzt gefühlt.
Aus meiner persönlichen und subjektiven Sicht habe ich im Laufe der Zeit Veränderungen in der Außenwahrnehmung des Unternehmens wahrgenommen. Vereinzelt entstand bei mir der Eindruck, dass manche Arbeiten nicht die Qualität lieferten, die man erwarten sollte, Ob und in welchem Umfang dies Auswirkungen auf das Image des Unternehmens hatte, kann ich nicht beurteilen.
Die Work-Life-Balance habe ich persönlich als unzureichend empfunden. Arbeitszeiten und Erwartungen waren für mich schwer mit dem Privatleben vereinbar. Zusätzlich habe ich die Situation insgesamt als mental erdrückend wahrgenommen.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten habe ich als eingeschränkt erlebt. Ich hatte persönlich nicht den Eindruck, dass eine langfristige Entwicklung aktiv gefördert wurde.
Die Vergütung habe ich im Vergleich zu meinem persönlichen Eindruck als eher unterdurchschnittlich empfunden. Entwicklungsschritte wirkten auf mich insgesamt zurückhaltend.
Positiv hervorheben möchte ich den starken Zusammenhalt im Team. Trotz der aus meiner Sicht schwierigen Rahmenbedingungen konnte man sich untereinander gut unterstützen und aufeinander verlassen.
Das Verhalten von Vorgesetzten habe ich als wenig professionell erlebt. Entscheidungen wirkten auf mich teilweise schwer nachvollziehbar. Der Umgang war aus meiner Sicht häufig von Druck geprägt. Konstruktives Feedback oder Unterstützung habe ich persönlich nur selten wahrgenommen.
Die Arbeitsbedingungen waren aus meiner Sicht ausbaufähig. Strukturen und Prozesse wirkten oft ungeordnet, was den Arbeitsalltag unnötig erschwert hat, Weshalb es dauerhaftes Gefühl von Unsicherheit entstand. Insgesamt empfand ich die Rahmenbedingungen nicht als förderlich für produktives oder konzentriertes Arbeiten.
Nach meiner Wahrnehmung war die Kommunikation oft unklar und wenig transparent. Wichtige Informationen wurden aus meiner Sicht teilweise verspätet oder unvollständig weitergegeben, was bei mir regelmäßig zu Unsicherheit geführt hat. Auch der Tonfall wirkte auf mich häufig unnötig hart.
Die Aufgaben waren grundsätzlich abwechslungsreich und boten Einblicke in verschiedene Bereiche. Allerdings habe ich die Organisation der Arbeit häufig als chaotisch empfunden.
Guter Mann, du kannst mit ihm reden.
Die Organisation könnte etwas besser sein.
Bessere Organisation, etwas höhere Einstiegsgehälter.
Kollegen sind super!
Gibts immer Ex-Mitarbeiter das reden nicht so gut über Checktek. Meine Ehrfahrung war gut.
40 Stunden pro Woche. Manchmal Feldarbeit, aber wieder am ende 40 Stunden pro Woche.
Kann immer besser, mein Gehalt war gut. Am Anfang ist es nicht so hoch.
Meine Erfahrung ist großartig.
Nicht immer ideal, aber gut genug.
Meistens werden die Jobs wiederholt.