Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Durch Corona zuviel Stress
Das Unternehmen ist überhaupt nicht Behindertengerecht ( kein Fahrstuhl, enge Treppen, keine Rampen) Was passiert wenn Angestellte plötzlich auf eine Gehhilfe oder gar Rollstuhl angewiesen sind ?
Das Unternehmen muss mehr in die jüngere Generation Investieren, nur weil es ein Jahr mal schlecht läuft sollte man nicht die Verträge auslaufen lassen und hoffen das man ja schnell wieder gutes Personal finden werde
Chem was ?
Gehalt ist ganz nett, leider kein Tarif, 30 Tage Urlaub, Weihnachts und Urlaubsgeld als freiwillige Leistung
sowas wie ein Team gibt es hier nicht, viele versuchen der Liebling des Chefs zu sein. denunzieren steht hier leider hoch im Kurs
Das Unternehmen lebt von ihren alten Hasen
Für ein Chemieunternehmen nicht mehr zeitgemäß, es wird komplett auf Verschleiß gefahren ( Personell wie Maschinell )
In der Produktion und Logistik geht die Frauen Quote gegen null....
Bezahlung und die meisten Kollegen aus anderen Abteilungen waren sehr nett
Keine Einarbeitung und vernünftige Feedbacks im Rahmen eines Mitarbeitergesprächs. Es werden lieber die Fehler gesammelt, um dann zu kündigen. Keine gute Führungsqualität. Absprachen werden einem im nachhinein negativ ausgelegt.
Führungskräftecoaching und regelmäßige Feedbackgespräche. Nur dadurch können Mitarbeiter etwas lernen und ändern.
k.A.
Keine aufrichtige und ehrliche Kommunikation
keine vernünftige Einarbeitung, keine Feedbackgespräche
Work-Life-Balance
Zu viel Kommunikation, zu wenig Aktion. Öfter einfach mal machen und nicht Alles bis ins Kleinste ausdiskutieren. Personalabteilung nicht wirklich für Arbeitnehmer da und seht Plaudafreundlich.
Aufstiegschancen sollten frühzeitig kommuniziert werden.
Keine Wertschätzung. Führungskräfte handeln nur zu eigenem Vorteil.
familär geführtes Unternehmen, wo jeder jeden kennt und schätzt.
- keine Firma ist perfekt, hier und da gibt es Entscheidungen, die man nicht nachvollziehen kann.
Zuschüsse für Kinderbetreuung und Fahrtgeld
Ich gehe gerne zur Arbeit.
Ich arbeite gerne bei dieser Firma.
Flexible Arbeitszeiten, Überstunden werden in Freizeit ausgeglichen.
Budget für Weiterbildung ist gegeben.
Faires Gehalt, ggf. könnte man über Fahrt- und/oder KiTa-Zuschüsse nachdenken.
Hoher Standard.
Tolle Zusammenarbeit, alle sehr hilfsbereit.
Bei der Führungsqualität gibt es sicher Unterschiede, aber im Allgemeinen ist es gut.
Hauptsächlich männliche Führungskräfte, liegt aber u. a. an der Branche.
Ideen werden dankend angenommen.
Interessante Aufgaben
- fehlende Wertschätzung
- Umgang mit Krankheiten, elternzeit, Teilzeit
- kein Zusammenhalt nur "abteilungsdenken"
Lernen Sie ihre Mitarbeiter wertzuschätzen. Gehen Sie auf Bedürfnisse ein u behandeln Sie Mitarbeiter als Wert fürs Unternehmen und nicht als Last!
Spannende Aufgaben und Projekte
Fehlende Wertschätzung und Cover-my-Ass Mentalität. Bei Fehlern wird man nicht in Schutz genommen, sondern muss als "Bauernopfer" herhalten.
Auseinandersetzung mit Anforderungen der jungen Generation. Recht auf Privatsphäre, Offenheit, Ehrlichkeit gegenüber Mitarbeitern.
Anrufe am Wochenende oder spät abends (nach 21 Uhr) kommen regelmäßig vor. Keinerlei Rücksichtnahme auf private Situation (Kinder, Krankheit...). Selbst im Urlaub wurde ich angerufen und musste mich für meinen Urlaub rechtfertigen.
Trainings wurden mir in jedem Jahresgespräch versprochen, eingelöst wurden sie nie.
Gehalt ist ok, allerdings sehr starker Fokus auf Babyboomer, Generation x und y - mit anderen Ansprüchen - werden schlichtweg ignoriert.
inhaltlich sehr angenehmes Klima, sobald die Führungsriege mit einbezogen wird, schnell ein Klima der Angst und Verunsicherung
Leider "Cover my Ass" Mentalität in allen Führungsschichten, Es geht nur darum, nicht angreifbar zu sein. Dafür lässt man auch Mitarbeiter "über die Klinge springen"
Nicht vorhanden
Spannend und umfangreich, aber Aufwand wird einem nicht gedankt. Nicht geschimpft ist gelobt genug, gilt auch für Gehaltserhöhungen oder Zusatzleistungen
So verdient kununu Geld.