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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bezahlung und die meisten Kollegen aus anderen Abteilungen waren sehr nett
Work-Life-Balance
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Einarbeitung und vernünftige Feedbacks im Rahmen eines Mitarbeitergesprächs. Es werden lieber die Fehler gesammelt, um dann zu kündigen. Keine gute Führungsqualität. Absprachen werden einem im nachhinein negativ ausgelegt.
Das Unternehmen ist überhaupt nicht Behindertengerecht ( kein Fahrstuhl, enge Treppen, keine Rampen) Was passiert wenn Angestellte plötzlich auf eine Gehhilfe oder gar Rollstuhl angewiesen sind ?
Zu viel Kommunikation, zu wenig Aktion. Öfter einfach mal machen und nicht Alles bis ins Kleinste ausdiskutieren. Personalabteilung nicht wirklich für Arbeitnehmer da und seht Plaudafreundlich.
Keine Wertschätzung. Führungskräfte handeln nur zu eigenem Vorteil.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen muss mehr in die jüngere Generation Investieren, nur weil es ein Jahr mal schlecht läuft sollte man nicht die Verträge auslaufen lassen und hoffen das man ja schnell wieder gutes Personal finden werde
Führungskräftecoaching und regelmäßige Feedbackgespräche. Nur dadurch können Mitarbeiter etwas lernen und ändern.
Aufstiegschancen sollten frühzeitig kommuniziert werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Chem-Trend (Deutschland) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Chem-Trend (Deutschland) besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Chem-Trend (Deutschland) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Chem-Trend (Deutschland) als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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