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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebsarzt
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Firmenwagen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Hund erlaubtBezahlung und die meisten Kollegen aus anderen Abteilungen waren sehr nett
Work-Life-Balance
familär geführtes Unternehmen, wo jeder jeden kennt und schätzt.
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben und Projekte
Zu viel Kommunikation, zu wenig Aktion. Öfter einfach mal machen und nicht Alles bis ins Kleinste ausdiskutieren. Personalabteilung nicht wirklich für Arbeitnehmer da und seht Plaudafreundlich.
Das Unternehmen ist überhaupt nicht Behindertengerecht ( kein Fahrstuhl, enge Treppen, keine Rampen) Was passiert wenn Angestellte plötzlich auf eine Gehhilfe oder gar Rollstuhl angewiesen sind ?
Keine Einarbeitung und vernünftige Feedbacks im Rahmen eines Mitarbeitergesprächs. Es werden lieber die Fehler gesammelt, um dann zu kündigen. Keine gute Führungsqualität. Absprachen werden einem im nachhinein negativ ausgelegt.
Keine Wertschätzung. Führungskräfte handeln nur zu eigenem Vorteil.
- fehlende Wertschätzung
- Umgang mit Krankheiten, elternzeit, Teilzeit
- kein Zusammenhalt nur "abteilungsdenken"
Das Unternehmen muss mehr in die jüngere Generation Investieren, nur weil es ein Jahr mal schlecht läuft sollte man nicht die Verträge auslaufen lassen und hoffen das man ja schnell wieder gutes Personal finden werde
Führungskräftecoaching und regelmäßige Feedbackgespräche. Nur dadurch können Mitarbeiter etwas lernen und ändern.
Aufstiegschancen sollten frühzeitig kommuniziert werden.
Lernen Sie ihre Mitarbeiter wertzuschätzen. Gehen Sie auf Bedürfnisse ein u behandeln Sie Mitarbeiter als Wert fürs Unternehmen und nicht als Last!
Zuschüsse für Kinderbetreuung und Fahrtgeld
Der am besten bewertete Faktor von Chem-Trend (Deutschland) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Unternehmen lebt von ihren alten Hasen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Budget für Weiterbildung ist gegeben.
Trainings wurden mir in jedem Jahresgespräch versprochen, eingelöst wurden sie nie.
