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Chemetall 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score78 Bewertungen
82%82
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

92%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 64 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Vertriebsmitarbeiter:in7 Gehaltsangaben
Ø56.400 €
Chemiker3 Gehaltsangaben
Ø42.000 €
Leiter:in IT2 Gehaltsangaben
Ø81.700 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Chemetall
Branchendurchschnitt: Chemie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Gründlich sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Chemetall
Branchendurchschnitt: Chemie
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Chemetall ist die globale BASF-Marke für innovative Oberflächenbehandlungstechnologien und agiert als globale Geschäftseinheit Oberflächentechnik des Unternehmensbereichs Coatings. Chemetall hat seinen Hauptsitz in Frankfurt am Main und hat 40 Tochtergesellschaften und 21 Produktionsstandorte weltweit. In Deutschland ist die GmbH in Langelsheim, Mönchengladbach, Hamm und Willstätt vertreten, dazu kommt ein Standort in Brugg in der Schweiz.

Chemetall entwickelt und fertigt maßgeschneiderte Technologie- und Systemlösungen für angewandte Oberflächentechnik. Die Produkte schützen Metalle vor Korrosion, erleichtern das Umformen und die Bearbeitung, bereiten Teile optimal für den Lackierprozess auf und gewährleisten eine exzellente Haftung der Beschichtung. Die Produkte werden in einer Vielzahl von Branchen und Endmärkten wie Automobil, Luftfahrt, Aluminiumveredelung und Metallumformung eingesetzt.

Jetzt bewerben über unsere Stellenbörse: http://www.chemetall.com/Career/Online-Bewerbung/Stellenbörse

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Kernkompetenz liegt in der chemischen Behandlung von Metalloberflächen. Wie kein anderes Unternehmen fokussieren wir unsere weltweiten Aktivitäten auf die Entwicklung und Umsetzung von maßgeschneiderten Technologie- und Systemlösungen in der Oberflächentechnik. Unsere Produkte reinigen, schützen vor Korrosion, dichten ab, verbessern die Lackhaftung und erleichtern das Verformen und Bearbeiten von Metallen. Unsere global etablierten Produkte wie beispielsweise Oxsilan®, Gardobond®, Ardrox® und Naftoseal® finden Anwendung in den vielfältigsten Industrien, von der Automobil- bis hin zur Luftfahrtindustrie, und haben die Metallbehandlung maßgeblich geprägt.

Perspektiven für die Zukunft

Unser Anspruch ist es, die führende Rolle unseres Unternehmens in puncto Qualität und Innovationskraft weiter auszubauen. Verantwortungsvolles Handeln und nachhaltige Entwicklung sind dabei die Grundsätze, an denen wir uns ausrichten. Es ist unser oberstes Ziel, Umweltschutz- sowie Arbeitssicherheitsrichtlinien konsequent umzusetzen und die Sicherheit unserer weltweiten Produktionsstätten kontinuierlich zu verbessern.

Gestalten Sie mit uns die Zukunft. Wir bieten spannende Perspektiven und individuelle Karrierewege sowohl für Berufserfahrene, Berufseinsteiger, Studenten oder Schüler. Außerdem profitieren Sie von unseren diversen Weiterbildungs- und Förderungsmaßnahmen: http://www.chemetall.com/karriere/index.jsp

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • KantineKantine
    82%82
  • ParkplatzParkplatz
    82%82
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    79%79
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    68%68
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    62%62
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    54%54
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52
  • DiensthandyDiensthandy
    51%51
  • CoachingCoaching
    44%44
  • EssenszulageEssenszulage
    42%42
  • FirmenwagenFirmenwagen
    41%41
  • BarrierefreiBarrierefrei
    34%34
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    23%23
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    14%14
  • RabatteRabatte
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8

Was Chemetall GmbH über Benefits sagt

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten Raum für Chemiker und Techniker, kaufmännische Mitarbeiter und IT-Fachleute, Quer- und Wiedereinsteiger, Analytiker und Systematiker, Anfänger und Erfahrene, genauso wie für Absolventen der Universitäten und Hochschulen oder für Auszubildende und Praktikanten.
Ein familiäres Miteinander mit wertschätzendem, offenem und vertrauensvollem Umgang sind bei uns gelebte Werte und die Basis für unser gutes Betriebsklima.

Chemetall wurde als einer von Deutschlands besten Ausbildungsbetrieben ausgezeichnet. Das geht aus den Ergebnissen einer Studie von DEUTSCHLAND TEST hervor.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Chemetall GmbH.

  • Susan Gauder
    HR Business Partner
    Telefon: +49 69 7165 3278

    Britta Schneider
    HR Business Partner
    Telefon: +49 69 7165 3361

  • Wir haben einiges zu bieten – und erwarten viel von Ihnen. Ein wichtiges Kriterium ist Ihre Persönlichkeit. Stellen Sie diese sowohl in Ihrer Bewerbung, als auch im Vorstellungsgespräch heraus und verstellen Sie sich nicht.
    Nur dann sehen Sie, ob wir zu Ihnen und Sie zu uns passen.

  • Bitte bewerben Sie sich bei uns schnell und einfach online: http://www.chemetall.com/Career/Online-Bewerbung/Stellenbörse

  • Im Rahmen unserer Auswahlverfahren verwenden wir Interviews und Einstellungstests.

Standorte

Standorte Inland

Frankfurt am Main ist der Hauptsitz der Chemetall. Hier werden alle globalen Aktivitäten des Geschäftsbereichs Oberflächentechnik mit den regionalen Tochtergesellschaften koordiniert. Die Mehrheit der Geschäftsführer und Globalen Segment Manager haben ihren Dienstsitz in der Frankfurter Zentrale. Frankfurt ist auch eines der drei weltweiten Forschungs- und & Entwicklungs-Center of Excellence und beherbergt alle zentralen F&E-Aktivitäten sowie das Labor und die Abteilung für Analytik.

Der Produktionsstandort im niedersächsischen Langelsheim ist das größte und vielseitigste Werk der Chemetall-Gruppe. Das heutige Produktionsspektrum umfasst Chemikalien für die Oberflächenbehandlung von Metallen, anorganische und organische Lithiumverbindungen sowie Lithiummetall, Flugzeugdichtmassen sowie hochreine Metalle und Metallverbindungen der Elemente Caesium, Barium, Titan und Zirkon. Der Industriepark Langelsheim ist einer der wichtigsten Arbeitgeber in der Region.

Standorte Ausland

Chemetall ist ein globales Unternehmen mit 40 Niederlassungen und 21 Produktionsstandorten. Wir sind auf allen Kontinenten verteten und mit Vertriebsbüros, Produktionsanlagen, Service Teams, Labors und Lagern an Standorten in der ganzen Welt stets nahe an unseren Kunden.

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

soziale Projekte
z.B. Kinderweihnachtsfeier, Beteiligung an der Weihnachtsaktion der Arche Frankfurt, Geschenke im Schuhkarton
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Sehr angenehmes Vorstellungsgespräch, Kommunikation auf Augenhöhe
Stets Freundliche Kommunikation
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Standort, nette Kollegen
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In der Chemetall habe ich von Beginn an ein sehr kollegiales, freundschaftliches und fokussiertes Arbeitsklima kennen- und schätzengelernt. Abteilungsintern aber auch-übergreifend wird an einem Strand gezogen und sich gegenseitig unterstützt.
Als modernes Unternehmen ist man auch Themen wie flexiblen Arbeitszeiten und Home Office gegenüber aufgeschlossen.
Ein weiterer Pluspunkt ist die gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln sowie mit dem Fahrrad, aber auch die Vielzahl der Parkplätze sowie eine gute ausgestattete Kantine.
Alle objektiven Bedingungen für Arbeitnehmer sind aktuell hervorragend.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 35 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wichtige Entscheidungen, welche die Mitarbeiter betreffen, werden nicht offen kommuniziert. Die Mitarbeiterstruktur ist sehr unübersichtlich, bei der Suche der richtigen Ansprechpartner
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Die Integration in den BASF Konzern war schlecht gemacht.
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Es wird teilweise mit zweierlei Maß gemessen
Keine ausreichenden Weiterbildungsmöglichkeiten.
keine Beschwerden meinerseits
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 19 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Chemetall könnte sich etwas jünger und bunter gestalten und die tolle Arbeitsatmosphäre mehr nach außen kommunizieren.
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Organigramm in digitaler Form erstellen, weniger Bürokratie
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Trotz konservativen Marktumfeld ist ein mutigeres Gestalten der Zukunft wünschenswert. So kann an der schwachen Entscheidungsfreude gearbeitet und Silos aufgebrochen werden. Informationen sollten häufiger und bis zur untersten Mitarbeiterebene fließen. Der notwendige Wandel sollte gemeinsam von Management und Mitarbeitern nachhaltig gestaltet werden.
Nur BASF Manager bekommen Führungspositionen
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Bessere Möglichkeiten für Weiterbildungen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 18 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Chemetall ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Ältere Kollegen werden geschätzt und aufgrund deren Erfahrung gerne zu Rate gezogen.
5
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Das Expertenwissen ist hoch angesehen.
5
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Die Firma lebt von langer Firmenzugehörigkeit. Altersteilzeit wird ermöglicht.
5
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Wertschätzend
5
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einwandfrei
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Chemetall ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Nur die Manager erfahren was im Unternehmen passiert
1
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Die Regelmäßigkeit und Art der Informationen, die man erhält, hängen stark vom Arbeitsbereich ab. Oft kommen Informationen verzögert an oder nach anfänglicher Information folgen keine weiteren, so dass der Eindruck entsteht, es passiert nichts mehr.
3
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sehr umständliches Berichtswesen auf schriftliche Kommunikation wird sehr viel Wert gegelegt
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 10 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Klassische Personalentwicklung vorhanden, aber Zukunftsorientierung fehlt. Eine Fachkarriere wird langsam eingeführt, aber langfristige Entwicklungspläne für jeden Mitarbeiter fehlen. Interne Stellenwechsel sind möglich. Lernen am Arbeitsplatz wird zu wenig (an)erkannt.
3
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persönliche Stärken werden nicht gefördert
1
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Das Unternehmen übernimmt normalerweise alle Auszubildenden unbefristet, außer die Azubis möchten einen anderen Karriereweg wählen. Nach der Ausbildung gibt es viele Wege sich weiter zu bilden.
5
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sehr viele Weiterbildungsmaßnahmen werden angeboten, die Mitarbeiter bei Weiterbildung etc. werden unterstützt
5
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- Engangement wird belohnt
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen