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Chemetall 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 67 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,2 Punkte).

Alle 67 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Chemetall ist die globale BASF-Marke für innovative Oberflächenbehandlungstechnologien und agiert als globale Geschäftseinheit Oberflächentechnik des Unternehmensbereichs Coatings. Chemetall hat seinen Hauptsitz in Frankfurt am Main und hat 40 Tochtergesellschaften und 21 Produktionsstandorte weltweit. In Deutschland ist die GmbH in Langelsheim, Mönchengladbach, Hamm und Willstätt vertreten, dazu kommt ein Standort in Brugg in der Schweiz.

Chemetall entwickelt und fertigt maßgeschneiderte Technologie- und Systemlösungen für angewandte Oberflächentechnik. Die Produkte schützen Metalle vor Korrosion, erleichtern das Umformen und die Bearbeitung, bereiten Teile optimal für den Lackierprozess auf und gewährleisten eine exzellente Haftung der Beschichtung. Die Produkte werden in einer Vielzahl von Branchen und Endmärkten wie Automobil, Luftfahrt, Aluminiumveredelung und Metallumformung eingesetzt.

Jetzt bewerben über unsere Stellenbörse: http://www.chemetall.com/Career/Online-Bewerbung/Stellenbörse

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Kernkompetenz liegt in der chemischen Behandlung von Metalloberflächen. Wie kein anderes Unternehmen fokussieren wir unsere weltweiten Aktivitäten auf die Entwicklung und Umsetzung von maßgeschneiderten Technologie- und Systemlösungen in der Oberflächentechnik. Unsere Produkte reinigen, schützen vor Korrosion, dichten ab, verbessern die Lackhaftung und erleichtern das Verformen und Bearbeiten von Metallen. Unsere global etablierten Produkte wie beispielsweise Oxsilan®, Gardobond®, Ardrox® und Naftoseal® finden Anwendung in den vielfältigsten Industrien, von der Automobil- bis hin zur Luftfahrtindustrie, und haben die Metallbehandlung maßgeblich geprägt.

Perspektiven für die Zukunft

Unser Anspruch ist es, die führende Rolle unseres Unternehmens in puncto Qualität und Innovationskraft weiter auszubauen. Verantwortungsvolles Handeln und nachhaltige Entwicklung sind dabei die Grundsätze, an denen wir uns ausrichten. Es ist unser oberstes Ziel, Umweltschutz- sowie Arbeitssicherheitsrichtlinien konsequent umzusetzen und die Sicherheit unserer weltweiten Produktionsstätten kontinuierlich zu verbessern.

Gestalten Sie mit uns die Zukunft. Wir bieten spannende Perspektiven und individuelle Karrierewege sowohl für Berufserfahrene, Berufseinsteiger, Studenten oder Schüler. Außerdem profitieren Sie von unseren diversen Weiterbildungs- und Förderungsmaßnahmen: http://www.chemetall.com/karriere/index.jsp

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    88%88
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    88%88
  • KantineKantine
    85%85
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    85%85
  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    73%73
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    70%70
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • HomeofficeHomeoffice
    53%53
  • DiensthandyDiensthandy
    52%52
  • EssenszulageEssenszulage
    48%48
  • CoachingCoaching
    47%47
  • FirmenwagenFirmenwagen
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    37%37
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    18%18
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10

Was Chemetall GmbH über Benefits sagt

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten Raum für Chemiker und Techniker, kaufmännische Mitarbeiter und IT-Fachleute, Quer- und Wiedereinsteiger, Analytiker und Systematiker, Anfänger und Erfahrene, genauso wie für Absolventen der Universitäten und Hochschulen oder für Auszubildende und Praktikanten.
Ein familiäres Miteinander mit wertschätzendem, offenem und vertrauensvollem Umgang sind bei uns gelebte Werte und die Basis für unser gutes Betriebsklima.

Chemetall wurde als einer von Deutschlands besten Ausbildungsbetrieben ausgezeichnet. Das geht aus den Ergebnissen einer Studie von DEUTSCHLAND TEST hervor.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Chemetall GmbH.

  • Susan Gauder
    HR Business Partner
    Telefon: +49 69 7165 3278

    Britta Schneider
    HR Business Partner
    Telefon: +49 69 7165 3361

  • Wir haben einiges zu bieten – und erwarten viel von Ihnen. Ein wichtiges Kriterium ist Ihre Persönlichkeit. Stellen Sie diese sowohl in Ihrer Bewerbung, als auch im Vorstellungsgespräch heraus und verstellen Sie sich nicht.
    Nur dann sehen Sie, ob wir zu Ihnen und Sie zu uns passen.

  • Bitte bewerben Sie sich bei uns schnell und einfach online: http://www.chemetall.com/Career/Online-Bewerbung/Stellenbörse

  • Im Rahmen unserer Auswahlverfahren verwenden wir Interviews und Einstellungstests.

Standorte

Standorte Inland

Frankfurt am Main ist der Hauptsitz der Chemetall. Hier werden alle globalen Aktivitäten des Geschäftsbereichs Oberflächentechnik mit den regionalen Tochtergesellschaften koordiniert. Die Mehrheit der Geschäftsführer und Globalen Segment Manager haben ihren Dienstsitz in der Frankfurter Zentrale. Frankfurt ist auch eines der drei weltweiten Forschungs- und & Entwicklungs-Center of Excellence und beherbergt alle zentralen F&E-Aktivitäten sowie das Labor und die Abteilung für Analytik.

Der Produktionsstandort im niedersächsischen Langelsheim ist das größte und vielseitigste Werk der Chemetall-Gruppe. Das heutige Produktionsspektrum umfasst Chemikalien für die Oberflächenbehandlung von Metallen, anorganische und organische Lithiumverbindungen sowie Lithiummetall, Flugzeugdichtmassen sowie hochreine Metalle und Metallverbindungen der Elemente Caesium, Barium, Titan und Zirkon. Der Industriepark Langelsheim ist einer der wichtigsten Arbeitgeber in der Region.

Standorte Ausland

Chemetall ist ein globales Unternehmen mit 40 Niederlassungen und 21 Produktionsstandorten. Wir sind auf allen Kontinenten verteten und mit Vertriebsbüros, Produktionsanlagen, Service Teams, Labors und Lagern an Standorten in der ganzen Welt stets nahe an unseren Kunden.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

In der Chemetall habe ich von Beginn an ein sehr kollegiales, freundschaftliches und fokussiertes Arbeitsklima kennen- und schätzengelernt. Abteilungsintern aber auch-übergreifend wird an einem Strand gezogen und sich gegenseitig unterstützt.
Als modernes Unternehmen ist man auch Themen wie flexiblen Arbeitszeiten und Home Office gegenüber aufgeschlossen.
Ein weiterer Pluspunkt ist die gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln sowie mit dem Fahrrad, aber auch die Vielzahl der Parkplätze sowie eine gute ausgestattete Kantine.
Alle objektiven Bedingungen für Arbeitnehmer sind aktuell hervorragend.
Internationales Umfeld
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grosse Bereitschaft zur Einarbeitung / Erklärung verschiedener Aufgaben / das zwischenmenschliche (sehr freundliche Kollegen)
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-Gut strukturierter Ausbildungsablauf
-Viel Variation
-Nette Ausbilder und Kollegen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 33 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Integration in den BASF Konzern war schlecht gemacht.
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Keine ausreichenden Weiterbildungsmöglichkeiten.
Es wird teilweise mit zweierlei Maß gemessen
keine Beschwerden meinerseits
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45min. pendeln, etwas klein für Jobveränderungen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 19 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Trotz konservativen Marktumfeld ist ein mutigeres Gestalten der Zukunft wünschenswert. So kann an der schwachen Entscheidungsfreude gearbeitet und Silos aufgebrochen werden. Informationen sollten häufiger und bis zur untersten Mitarbeiterebene fließen. Der notwendige Wandel sollte gemeinsam von Management und Mitarbeitern nachhaltig gestaltet werden.
Nur BASF Manager bekommen Führungspositionen
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Einfachere Prozesse, weniger Bürokratie
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Der einzige Verbesserungsvorschlag ist, das es Home Office geben sollte aber daran wird auch gearbeitet.
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Bessere Möglichkeiten für Weiterbildungen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 16 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Chemetall ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Das Expertenwissen ist hoch angesehen.
5
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Die Firma lebt von langer Firmenzugehörigkeit. Altersteilzeit wird ermöglicht.
5
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Wertschätzend
5
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einwandfrei
5
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alle "älteren" Mitarbeiter werden geschätzt und gefördert, kein Unterschied zu den jüngeren oder neuen Kollegen
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Chemetall ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Die Regelmäßigkeit und Art der Informationen, die man erhält, hängen stark vom Arbeitsbereich ab. Oft kommen Informationen verzögert an oder nach anfänglicher Information folgen keine weiteren, so dass der Eindruck entsteht, es passiert nichts mehr.
3
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sehr umständliches Berichtswesen auf schriftliche Kommunikation wird sehr viel Wert gegelegt
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Klassische Personalentwicklung vorhanden, aber Zukunftsorientierung fehlt. Eine Fachkarriere wird langsam eingeführt, aber langfristige Entwicklungspläne für jeden Mitarbeiter fehlen. Interne Stellenwechsel sind möglich. Lernen am Arbeitsplatz wird zu wenig (an)erkannt.
3
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- Engangement wird belohnt
5
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sehr viele Weiterbildungsmaßnahmen werden angeboten, die Mitarbeiter bei Weiterbildung etc. werden unterstützt
5
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Das Unternehmen übernimmt normalerweise alle Auszubildenden unbefristet, außer die Azubis möchten einen anderen Karriereweg wählen. Nach der Ausbildung gibt es viele Wege sich weiter zu bilden.
5
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persönliche Stärken werden nicht gefördert
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Gehälter

98%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 53 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Vertriebsmitarbeiter6 Gehaltsangaben
Ø53.000 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Chemetall
Branchendurchschnitt: Chemie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Chemie
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