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Jetzt Profil vervollständigen31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
With Life Balance
Oben erwähnt
Strukturen ändern
Ähnelt an die 90 Jahre.
Eher unterschiedlich
Sehr gut
Wenn man gehorcht kann was passieren.
Durchschnittlich
Nicht erkennbar
Nicht schlecht wenn man Informationen teilt.
Schlecht
Wenn man gehorcht passt alles
Durchschnittlich
Sehr dünn
Ja kann sein
Eher weniger
wenn es benötigt wird, darauf ansprechen
Tolle Arbeitsatmosphäre. Die Büros können langsam eine Renovierung brauchen, das ist aber nicht schlimm
Wird besser!
Sehr flexibel. Home Office wird immer angeboten, sobald es möglich ist
Weiterbildungen werden angeboten.
Kann gerne ein bisschen mehr sein, passt aber und wird durch soziale Leistungen kompensiert
Man ist nie alleine, die Arbeit im Team wird bevorzugt
Die Kollegen stehen immer zu Verfügung wenn man Fragen hat. Die Erfahrung wird sehr geschätzt
Offene und Transparente Kommunikation wird gefördert
Abwechslungsreiche Aufgaben auf dem Tisch. Man lernt immer was neues
Sehr große Kollegialität, vielleicht von Standort zu Standort unterschiedlich. Mitgestaltung der Arbeitsumgebung ist gewünscht, jede(r) kann sich einbringen wie er/sie möchte. "Gefühlte" Atmosphäre schwankt je nach Arbeitslast. Aber jeder der hier ist, hat sich ja auch das Projektgeschäft freiwillig ausgesucht ;-
Kommt sicher darauf an wen man fragt. Definitiv auf dem aufsteigenden Ast ggü. den Vorjahren.
Im Rahmen der Art der Arbeit voll OK. Hohe Flexibilität bei Arbeitszeit und Arbeitsort (natürlich gibt es projektbedingte Ausnahmen). Auch längere Urlaube werden gewährt, kurzfristig mal frei nehmen (z.B. zum Überstunden abbauen) geht häufig auch. Natürlich alles in Abstimmung mit Team und Kunden. Und Projektgeschäft bleibt Projektgeschäft, mit allen Vor- und Nachteilen.
Flache Hierarchien resultieren in kurzen Karriereleitern. Aber die Firma bietet sehr früh die Möglichkeit, in Projekten große Verantwortung zu übernehmen und das Arbeitsumfeld aktiv mitzugestalten.
Guter Durchschnitt. Betriebliche Altersvorsorge. Aber Geld ist auch nicht alles.
Der Trend geht vom Auto und Flieger zur Bahn.
Sicherlich Standort- und Projektabhängig, aber subjektiv gefühlt einfach hervorragend.
Es sind einige sehr "altgediente" dabei. Erfahrungen sind Gold wert und werden geschätzt.
Unterstützung wo erforderlich, ansonsten werden einem viele Freiheiten gewährt. Es gilt: fördern und fordern.
Siehe auch "Arbeitsatmosphäre". Luft nach oben ist ja immer. Hardwareprobleme gibt es überall und im großen und ganzen läuft alles wie geschmiert und ich werde in meiner Arbeit nicht eingeschränkt oder behindert. Vielleicht bin ich aber auch nur ein anspruchsloser Mitarbeiter, aber ich kann nicht klagen ;-)
Deutliche Verbesserung in den letzten 2 Jahren. Man kann über alles offen sprechen.
Ich sehe keine Unterscheidung, egal wie auch immer geartet: Geschlecht, Alter, Religion, ethnische Zugehörigkeit, sexuelle Ausrichtung... Alles wurscht. Die fachliche Qualifikation und die (dem Alter und der Position entsprechende) Erfahrung im Job sind ausschlaggebend.
Klar gibt es Phasen, in denen auch mal nicht so Lustiges zu tun ist und in denen das Gras auf der anderen Seite des Zauns grüner scheint. Aber alles in allem extrem vielfältige Aufgaben.
Mal radikal die alten und festgefahrenen Strukturen brechen - um ein modernes Unternehmen zu werden.
Habe ich als sehr schlimm empfunden. Das fängt schon mit den Räumlichkeiten an.
Das Image ist nicht unbedingt prickelnd. Es wird ständig versucht, sich neu zu erfinden - jedoch bleiben die "verharzten" Strukturen stets die alten.
Man ist mit den laufenden Projekten teilweise persönlich ziemlich am Limit.
Hausintern gibt es zwar viele Angebote (teilweise zu viel). Jedoch für private Fortbildung bleibt wenig Zeit.
Gut
Kommt auf die Konstellationen an.
Hier würde ich das nicht auf "älter" beschränken wollen. Anhand vieler Vorkommnisse halte ich bei der CHG den Umgang mit Kollegen teilweise als sehr grenzwertig im negativen Sinne.
Weniger reden - und dafür mehr umsetzen!
Im Büro sehr schlecht. Eine leichte Verbesserung wurde durch die Homeofficevariante erzielt.
Die Aufgaben sind interessant - könnten aber besser gelöst, und vor allem effizienter sein, wenn man sich weniger "Hausgemachte" Probleme schafft.
Mehr und offen Kommunizieren.
Es macht Spaß jeden Tag auf Arbeit zu kommen und neue Herausforderungen zu bewältigen.
Hat in den letzten Jahren etwas gelitten aber es wird gerade daran gearbeitet dieses wieder aufzupolieren
Work Hard, Play Hard.
Regelmäßige interne und externe Schulungen
Gutes Niveau und ausgezeichnete freiwillige Sozialleistungen
Es wird versucht auf Reistätigkeiten so weit wie möglich zu verzichten und die Fahrzeugflotte nach und nach auf Elektro und Hybrid umzustellen.
Gutes Verhältnis zwischen allen. Man trinkt auch nach der Arbeit mal ein Bier und Unterhält sich nett.
Ältere Kollegen werden geschätzt solange sie die nötige Flexibilität mitbringen
Kommunikation könnte in Quantität und Qualität verbessert werden. Ansonsten aber Top
Moederne Büros und gute Arbeitsmittel
Kommunikation könnte in Quantität und Qualität verbessert werden.
Gleichberechtigung zwischen allen Geschlechtern und Religionen wird geachtet und gefördert
Stets vielfältige und umfangreiche Arbeit vorhanden
Flexibilität, die einem geboten wird
Ein paar wenige "Demotivatoren" gibt es.
Änderungen im Unternehmen an der einen oder anderen Stelle mal schneller kommunizieren
In Abhängigkeit vom Projekt und Kunden
Muss mal wieder poliert werden, gehört aber zu den 5 bekannten Namen in DE
Homeoffice ist angeboten und Zeiteinteilung erfolgt projektbedingt. Man ist bemüht den Wünschen einzelner gut nachzukommen
Das muss man proaktiv angehen
Kann immer gerne mehr sein, passt aber
Ist standortabhängig, aber wenn es nach außen geht stehen alle zusammen. Bei uns am Standort passt es recht gut - Mondphasenabhängig :-)
Teilweise sind älterer Kollegen dabei, welche nicht mehr so gut leisten (wollen). Das drückt dann die Stimmung bei den Jüngeren, da die noch voll leisten und die älteren dann nur zusehen und Sprüche lassen, wieviel man "früher" mal geleistet hat.
Wenn man österreichisch kann, fällt einiges leichter :-)
Ein Standort hat ein neues Büro bekommen, von diesen Kollegen kommt nur gutes. Andere Büros werden in der nächsten Zeit modernisiert / ausgebaut - Zumindest wird das kommuniziert.
Es wird viel und klar kommuniziert, aber die einzelnen Leute interpretieren momentan unterschiedliche hinein, da alle wegen Corona schon etwas durcheinander.
Mal so, mal so, aber passt.
Durch unsere gute IT-Landschaft war die flächendeckende Umstellung auf Heimarbeit sehr unkompliziert
Es werden moderne Kommunikationsmittel jederzeit genutzt. Selbst der Feierabendplausch findet zur Zeit per Video statt.
Ich fühle mich gut unterstützt und informiert
Durch neue GF kommen viele neue Ideen und Wege. Teilweise Start-Up-Feeling!
Es geht wieder bergauf durch frische Leute und neue Ideen
Trotz vieler Dienstreisen wird immer Rücksicht auf private Belange gelegt. Die GF fordert sogar familienfreundliches Verhalten ein.
Interne und externe Fortbildungen werden angeboten
Firmenflotte wird teilweise auf Hybrid umgestellt. Bahnfahren wird gefördert.
Plastik wird nach Möglichkeit vermieden.
Fast papierloses Arbeiten ist möglich.
Durch Videokonferenzsysteme werden unnötige Fahrten vermieden.
Auch über weite Entfernungen ein sehr kollegiales Verhältnis.
Es haben sich viele Freundschaften entwickelt.
Auch neue Kollegen werden schnell aufgenommen und in Aktivitäten einbezogen.
Die neue GF ist absolut fair zu den Mitarbeitern und geht auf persönliche Belange gut ein. Man findet immer ein offenes Ohr. Eigenständiges Arbeiten und Entscheiden wird unterstützt. Es findet ein ehrlicher Austausch mit den Mitarbeitern statt.
IT Ausstattung ist auf einem guten Level. Neue Technologien werden schnell eingesetzt und in den Arbeitsalltag integriert.
Tolle Büros in Hamburg und Leipzig, in Wiesbaden könnte renoviert werden.
Es wird über alle Ebenen gut kommuniziert. Auch Veränderungen werden direkt an die Mitarbeiter kommuniziert.
Frauen und Männer haben die selben Aufstiegschancen. Homosexualität wird offen gelebt
Durch viele Projekte immer wechselnde Aufgabenfelder und neue Herausforderungen. Kein Projekt gleicht dem anderen.
Flexibilität bei Arbeitszeitgestaltung. Neue Führung geht auf Mitarbeiter ein. Arbeitsklima auf dem Weg der Besserung. Wertschätzung wird wieder gezeigt.
Modernere Büros. Arbeitsbelastung ungleichmäßig über Mitarbeiter verteilt.
Kommunikation verbessern. Umgang mit Mitarbeitern verbessern. Wertschätzung zeigen.
Nach einem durchwachsenem Jahr wird es besser
Hat in den letzten Jahren gelitten. Man versucht gerade das Ruder rumzureißen
Kommt auf Position an
Team ist super
Kommt auf Vorgesetzten an
Verbesserungswürdig. Wird aber dran gearbeitet
Frauen auch in Führungspositionen.
Trotz der häufigen Reisetätigkeiten, kann man seine Zeit oft selbst einteilen und somit einen Ausgleich für die Projekte beim Kunden schaffen
In den Projekten, die oft bei den Kunden vor Ort stattfinden, super Teamgeist
Hängt sehr stark vom Vorgesetzten ab.
....könnte mehr sein.
So verdient kununu Geld.