Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Rabatte
KinderbetreuungWith Life Balance
Flexibilität, die einem geboten wird
Flexibilität bei Arbeitszeitgestaltung. Neue Führung geht auf Mitarbeiter ein. Arbeitsklima auf dem Weg der Besserung. Wertschätzung wird wieder gezeigt.
Viele Projekte bei vielen Kunden. Gut um schnell einen Einstieg bei einem anderen Arbeitgeber zu finden.
Vielseitige Projekte, falls mal was zu Tun ist und so Zugang zu anderen Unternehmen.
Oben erwähnt
Ein paar wenige "Demotivatoren" gibt es.
Modernere Büros. Arbeitsbelastung ungleichmäßig über Mitarbeiter verteilt.
Abmachungen, Versprechungen, Zusagen werden nur willkürlich in die Tat umgesetzt.
Urlaubszeit nicht zuteilen sondern frei wählen lassen, denn der Arbeitnehmer kann schließlich nichts für Leerlauf zwischen den Aufträgen.
Marionette, die nur aufgrund der Auslastung beurteilt wird. Trotz geringer Einflussmöglichkeiten.
Strukturen ändern
Mal radikal die alten und festgefahrenen Strukturen brechen - um ein modernes Unternehmen zu werden.
Mehr und offen Kommunizieren.
Änderungen im Unternehmen an der einen oder anderen Stelle mal schneller kommunizieren
Kommunikation verbessern. Umgang mit Mitarbeitern verbessern. Wertschätzung zeigen.
Der am besten bewertete Faktor von Chemgineering Technology ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Kollegen stehen immer zu Verfügung wenn man Fragen hat. Die Erfahrung wird sehr geschätzt
Hier würde ich das nicht auf "älter" beschränken wollen. Anhand vieler Vorkommnisse halte ich bei der CHG den Umgang mit Kollegen teilweise als sehr grenzwertig im negativen Sinne.
Es sind einige sehr "altgediente" dabei. Erfahrungen sind Gold wert und werden geschätzt.
Ältere Kollegen werden geschätzt solange sie die nötige Flexibilität mitbringen
Teilweise sind älterer Kollegen dabei, welche nicht mehr so gut leisten (wollen). Das drückt dann die Stimmung bei den Jüngeren, da die noch voll leisten und die älteren dann nur zusehen und Sprüche lassen, wieviel man "früher" mal geleistet hat.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Chemgineering Technology ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
schlecht gerade mit Vorgesetzen
Verbesserungswürdig. Wird aber dran gearbeitet
Recht freundlich und zuverlässig, solange keine Forderungen im Raum stehen. "Spaß" ist wichtig. Intrigen gibt's in allen Organisationen.
Seit Monaten nur schlechte Nachrichten, die zumeist intern bereits viel früher durchgesickert sind.
Verheimlichung und Zurückhaltung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
wenn es benötigt wird, darauf ansprechen
Wenn man gehorcht kann was passieren.
Weiterbildungen werden angeboten.
Regelmäßige interne und externe Schulungen
Flache Hierarchien resultieren in kurzen Karriereleitern. Aber die Firma bietet sehr früh die Möglichkeit, in Projekten große Verantwortung zu übernehmen und das Arbeitsumfeld aktiv mitzugestalten.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Unternehmensweit zusammenarbeiten.
