Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Vorgesetzten waren nur selten im Büro und daher bei Problemen oder Fragen oft nicht erreichbar. Außerdem habe ich das Verhalten zwischen einigen Kollegen als diskriminierend empfunden. Ein respektvoller Umgang und ein konsequentes Vorgehen gegen Diskriminierung haben mir gefehlt.
Das Unternehmen sollte eine klare Null-Toleranz-Politik gegenüber Diskriminierung umsetzen, Führungskräfte entsprechend schulen und Beschwerden vertraulich und konsequent bearbeiten.
Die Arbeitsatmosphäre ist häufig angespannt. Wertschätzung für die Mitarbeiter fehlt oft.
Nach außen wirkt das Unternehmen professionell, intern entspricht die Realität diesem Eindruck jedoch nicht immer.
Überstunden kommen regelmäßig vor und werden nicht immer ausreichend berücksichtigt. Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist verbesserungswürdig.
Es gibt nur wenige Möglichkeiten zur Weiterbildung oder beruflichen Entwicklung. Karrierechancen sind begrenzt.
Das Gehalt entspricht nicht immer der Verantwortung und der Arbeitsbelastung. Zusätzliche Benefits sind eher begrenzt.
Das Unternehmen kommuniziert Nachhaltigkeit, jedoch ist davon im Arbeitsalltag wenig zu spüren.
Der Zusammenhalt im Team hängt stark von der jeweiligen Abteilung ab. Insgesamt gibt es wenig Zusammenarbeit.
Die Erfahrung langjähriger Mitarbeiter wird nicht immer ausreichend geschätzt.
Führungskräfte treffen Entscheidungen oft ohne Einbeziehung der Mitarbeiter. Feedback erfolgt selten oder nur bei Problemen.
Die Arbeitsbedingungen könnten moderner gestaltet werden. Teilweise fehlen geeignete Arbeitsmittel oder Prozesse sind ineffizient.
Wichtige Informationen werden nicht immer rechtzeitig oder vollständig weitergegeben. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte deutlich verbessert werden.
Es gibt Verbesserungspotenzial bei der Chancengleichheit und der fairen Behandlung aller Mitarbeiter.
Die Aufgaben sind überwiegend monoton und bieten wenig Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
KEINE
BEZAHLUNG
nichts mehr
Ausnutzung der Mitarbeiter durch Geschäftsführung und diese nicht wie Müll von oben herrab behandeln.
Aufhören zu lügen und ehrlich zu den Mitarbeitern sein.
Mitarbeiter weniger ausnutzen und so behandeln wie man selbst behandelt werden möchte.
Zwei-Klassen denken abschaffen.
miserabel
Billiglohnsegment
von wegen...
Fremdwort
Lohn einigermaßen pünktlich, Sozialleistungen was?
definitiv nicht vorhanden
jeder gegen jeden
werden behandelt wie alle anderen
unterirdisch
alles veraltet und kaputt, aber Hauptsache die Büros sich gemütlich
nicht vorhanden
gibt es nicht
auf keinen Fall
Langweilige eintönig Arbeit
Zuviel Abverlangen
Veraltetes Lager
Kaum Lagerplatz
Offenes Ohr haben
Dinge die man für die Arbeit braucht gleich beschaffen
Lohnzahlung war pünktlich.
Der Geiz des Arbeitgebenr nervt.
Löhne an die heutige Zeit angleichen.
Mehr in Sicherheit und Arbeitsgeräte investieren.
Firma veraltet.
Nicht vorhanden
Was soll man sagen, Schichtarbeit.
Von wegen...
Mindestlohn und Mindesturlaub
Nur bei bestimmten Gruppierungen vorhanden.
Von denen erfährt man leider nichts.
Veralterte Technik.
Leider hier nicht vorhanden.
Täglich grüßt das Murmeltier.