Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindungnichts mehr
Lohnzahlung war pünktlich.
Die Vorgesetzten waren nur selten im Büro und daher bei Problemen oder Fragen oft nicht erreichbar. Außerdem habe ich das Verhalten zwischen einigen Kollegen als diskriminierend empfunden. Ein respektvoller Umgang und ein konsequentes Vorgehen gegen Diskriminierung haben mir gefehlt.
Ausnutzung der Mitarbeiter durch Geschäftsführung und diese nicht wie Müll von oben herrab behandeln.
Langweilige eintönig Arbeit
Zuviel Abverlangen
Veraltetes Lager
Kaum Lagerplatz
Der Geiz des Arbeitgebenr nervt.
Das Unternehmen sollte eine klare Null-Toleranz-Politik gegenüber Diskriminierung umsetzen, Führungskräfte entsprechend schulen und Beschwerden vertraulich und konsequent bearbeiten.
Aufhören zu lügen und ehrlich zu den Mitarbeitern sein.
Mitarbeiter weniger ausnutzen und so behandeln wie man selbst behandelt werden möchte.
Zwei-Klassen denken abschaffen.
Tut was für die Mitarbeiter und nicht nur für euch. Knüppeljobs und kein Geld
Löhne an die heutige Zeit angleichen.
Mehr in Sicherheit und Arbeitsgeräte investieren.
Offenes Ohr haben
Dinge die man für die Arbeit braucht gleich beschaffen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Chemica ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Gehalt entspricht nicht immer der Verantwortung und der Arbeitsbelastung. Zusätzliche Benefits sind eher begrenzt.
Lohn einigermaßen pünktlich, Sozialleistungen was?
Ausbeute ohne Ende. Schlechteste Bezahlung jeher.
Mindestlohn und Mindesturlaub
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt nur wenige Möglichkeiten zur Weiterbildung oder beruflichen Entwicklung. Karrierechancen sind begrenzt.
Gibt es nicht hier
Von wegen...
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne Sorgfalt arbeiten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
