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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Chemikalien Seetransport die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Chemikalien Seetransport
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Chemikalien Seetransport
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    133%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    133%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    133%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    133%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    133%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

lack of transparency

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

no team spirit

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

same old...

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1,0
Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist hier ganz schlecht. Keiner ist mehr motiviert, was viele Abgänge von qualitativ guten Mitarbeitern beweisen. Und neu wird nur noch billig eingestellt.
Einarbeitung gleich null.

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1,0
Kommunikation

Die Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern, ist mangels Vertrauen auf ein Minimum reduziert. Es wird nur das nötigste mitgeteilt. Führende Mitarbeiter schaffen es nicht Ihre Emails zu lesen, wichtige Entscheidungen werden gemacht, wenn es zu spät ist.

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2,0
Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen bilden nur noch Grüppchen. Er wird sich nur noch nach Nationalität zusammengetan.

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