Arbeitsatmosphäre

Veränderungen erzeugen Angst. Diese wird durch offene Kommunikation verringert. Es ist auch eine Holschuld Infos zu bekommen.

Vorgesetztenverhalten

Abhängig von der Führungskraft.

Kommunikation

Es wird viel getan, nicht jeden erreicht es.

Verbesserungsvorschläge

• Mehr Flexibilität bei Arbeitszeitmodellen

Pro

Entwicklungsmöglichkeiten, gute Weiterbildungsmöglichkeiten, kollegiales zusammenarbeiten

Contra

Hohe Jammerrate bei vielen Mitarbeiter/innen, Unfähigkeit selbst Dinge aktiv in die Hand zu nehmen.

Arbeitsatmosphäre

Abhängig vom Ersten Eindruck UND von der Bereitschaft zu Lästern.

Vorgesetztenverhalten

Verständnis, Problemlösung und Empathie sind hier Fremdwörter, die nicht mal im Duden gefunden werden können.

Interessante Aufgaben

Keine Herausforderungen, sondern eher eine Bestrafung falls sich jemand zusätzlich engagieren möchte.

Kommunikation

Katastrophal!!

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung müssen von einer inkompetenten Personalabteilung geprüft und genehmigt werden. Leider aber kommen die Damen nicht mal dazu, diese inhatlich zu verstehen und lehnen (meist aus Kostengesichtspunkten) Fortbildungsanträge ab. Auch ein Gespräch mit der Personalleiterin ist reine Zeitverschwendung!

Verbesserungsvorschläge

• Mitarbeiterplanung überdenken bzw. eine Planung generell einführen. Auch ein Betriebsrat DER SEINE AUFGABEN KENNT!!!! SOLLTE ETABLIERT WERDEN. Ein Betriebsrat, welche eine Arbeitgeber- statt Arbeitnehmervertretung ist, ist FALSCH.