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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 131 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Machen Sie Ihren nächsten Karriereschritt mit Budenheim und finden Ihren neuen Job in direkter Nähe zu Mainz. Freuen Sie sich auf moderne Themen, Herausforderungen die Sie mit uns meistern werden und Raum für Ihre Ideen.

Budenheim ist ein global tätiges Spezialchemieunternehmen mit Produktionsstätten in Deutschland, China, Mexiko, USA und Spanien. Das Unternehmen erzielt einen jährlichen Umsatz im dreistelligen Millionenbereich und beschäftigt weltweit über 1.200 Mitarbeiter.

Budenheim gehört zur international tätigen Unternehmensgruppe Geschwister Oetker. Davon profitiert Budenheim als Partner und Teil der Gruppe. Bei Budenheim bekennen wir uns zu verantwortungsvollen Investitionen. Damit sicheren wir uns die besten Voraussetzungen für Wachstum und Innovation.

Produkte, Services, Leistungen

Mit seinem innovativen Produkt- und Serviceportfolio bietet Budenheim nachhaltige Lösungen für vielfältige Anwendungen. Hierzu zählen die Bereiche Ernährung, Gesundheit, Sicherheit und Ressourcenschonung. In enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden entwickelt wir als Chemiespezialist Lösungen für ein besseres Leben und setzten so die Grundlage für nachhaltige Profitabilität.

Perspektiven für die Zukunft

Bringen Sie Ihr Wissen ein und positionieren Sie sich als gefragter Experte bei Budenheim. Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung und bereiten Sie auf zukünftige Herausforderungen vor.

Erfahren Sie mehr über die derzeit offenen Positionen auf www.budenheim.com.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Kennzahlen

Mitarbeitende1200

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 131 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    82%82
  • KantineKantine
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    79%79
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    68%68
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    62%62
  • RabatteRabatte
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • CoachingCoaching
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3

Was Chemische Fabrik Budenheim KG über Benefits sagt

  • Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
  • Betriebsrestaurant: preiswerte Zwischen- und Mittagsverpflegung
  • Kostenfreie Bereitstellung von Arbeitskleidung inkl. Wäscheservice (Produktion, Technik und Labore)
  • Kostenlose Ausleihe von Werkzeug
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten
  • Arbeitssicherheitsmanagementsystem, zertifiziert nach OSHAS 18001
  • Betriebsärztlicher Dienst mit Sanitätsstation und Notfallmanagement mit Angeboten, wie Arztsprechstunden oder umfangreichen Beratungen
  • Gleitzeitregelung je nach Jobposition
  • Weiterbildungsmaßnahmen, z.B. Erwachsenenweiterbildung zum Chemikanten, Fremdsprachenunterricht
  • Förderung nebenberuflicher Qualifizierungsmaßnahmen – zeitlich und finanziell
  • Möglichkeit Home Office zu machen oder das Kind ins Büro mitzunehmen
  • Betriebliche Altersvorsorge für tarifliche und außertarifliche Mitarbeiter/innen
  • Private Unfallversicherung

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Ein wichtiger Baustein in der Wertschöpfungskette bei Budenheim ist die gemeinsame Weiterentwicklung. Dies erreichen wir bspw. mit einer gut strukturierten Einarbeitung sowie mit Gesprächen, in denen wir jederzeit Ihre Leistungen, Entwicklungswünsche und Ziele berücksichtigen und ernst nehmen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Klicken Sie jetzt auf den folgenden Link und sehen Sie alle aktuellen Stellenangebote:

Stellenangebote (dvinci-hr.com)

Wir suchen Experten und Führungskräfte in verschiedenen Bereichen.

Gesuchte Qualifikationen

Werkstudenten (m/w/d)

Chemikanten und Anlagenfahrer (m/w/d)

Qualitätsmanager (m/w/d)

IT-Experten in den Bereichen SAP, Salesforce oder Office 365 (m/w/d)

Ingenieure (m/w/d)

Chemiker (m/w/d)

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Chemische Fabrik Budenheim KG.

  • Sebastian Spengler

    Head of Recruitment & Employer Branding

    Chemische Fabrik Budenheim KG

    recruiting@budenheim.com

  • Wir suchen Menschen die kreativ, smart und kooperativ arbeiten möchten. Im Umkreis von Mainz ist unser Standort gut erreichbar. Zudem gibt es die Option auch Arbeit mobil zu erledigen, um flexibel im Berufs-und Privatleben zu sein.

  • Einfach auf einen passenden Job bei uns bewerben. Wir freuen uns über jede Bewerbung und melden uns zeitnah. Unsere Jobs finden Sie unter: Stellenangebote (dvinci-hr.com)

  • Über unsere Online-Stellenanzeigen z.B. direkt hier auf Stellenangebote (dvinci-hr.com)

    Wir bieten allen Interessenten verschiedene Möglichkeiten an, sich über Stellenausschreibungen einfach und schnell online zu bewerben.

Standort

Standorte Inland

Budenheim/Deutschland

Standorte Ausland

Shanghai/China, Monterrey/Mexiko, Columbus/USA, La Zaida und Valencia/Spanien, Vaassen/Niederlande.

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

dass Veränderung und Transformation vorangetrieben wird um am Markt bestehen zu können
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Die Ausbildung und die Sicherheit im job
Die Familiäre Atmosphäre, zumindest bei "lokal"
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Sehr interessantes Aufgabengebiet
Eigenverantwortliches Arbeiten
Entscheidungsfreiräume
Rückhalt der Chefin in allen Lebenslagen
Förderung-Weiterentwicklung-Schulungen
Verbesserungen sind willkommen
Miteinander im Team und Unterstützung
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Positiv sind das betriebliche Gesundheitsmanagement mit dem Betriebsarzt sowie die stets pünktliche und korrekte Gehaltsabrechnung. Auch der Zusammenhalt unter vielen Kolleginnen und Kollegen war gut.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das die wo neu sind nicht so behandelt werden wie die schon lange da sind. Man fühlt sich ausgeschlossen.Am Ende wo ich das Gelände und mein Spind leeren musste , wurde ich begleitet und war unter Beobachtung als wäre ich ein Verbrecher.
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Das Potenzial der Mitarbeiter wird nicht erkannt. Neue Mitarbeiter verlassen oft nach kurzer Zeit das Unternehmen wieder. Oft enttäuscht über leere Versprechungen.
Seit der Trennung von Lokal und Global am Standort Budenheim sind zwei Lager entstanden.
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Fehlende Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten für Produktionsmitarbeitende, häufige externe Stellenbesetzungen, ein sehr belastendes Schichtsystem, schlechte Kommunikation sowie nicht eingehaltene Zusagen bezüglich Weiterentwicklung.
Es gibt sehr sehr viele Punkte die in der Produktion abgearbeitet werden müssen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Interne Mitarbeitende sollten konsequenter gefördert und bei offenen Stellen bevorzugt berücksichtigt werden. Entwicklungswege müssen transparent sein und zugesagte Perspektiven sollten eingehalten werden. Außerdem sollten die Kommunikation zwischen Produktion und Verwaltung sowie die Arbeitsbedingungen im Schichtsystem verbessert werden. Tut den Mitarbeitenden den Gefallen und kümmert euch um die Parkplatz Situation.
Sich mehr auf die Anlagenführer konzentrieren, die ja schließlich das System 24/7 am Leben halten.
Mehr Anerkennung für die Anlagenführer zeigen.
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Wo das meiste Verbesserungspotential liegt ist dem Arbeitgeber durchaus bekannt. Es wird auch viel dahingehend unternommen. Dranbleiben!
Menschlicher sein ,und auch Transparenter sein. Man soll die Leute nicht belügen .Erst loben dann kündigen
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Ein von Grund auf neuen Betriebsrat
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Chemische Fabrik Budenheim ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen war im Alltag respektvoll. Innerhalb der Teams spielte das Alter aus meiner Sicht keine große Rolle. In Budenheim fängt man aber schon mit 40 an die Tage bis zur Rente zu zählen.
3
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Ich bin alt ist durchaus eine akzeptierte Entschuldigung wenn man nicht mehr alles machen kann.
4
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Respektvoller Umgang ist da aber sobald man sich umdreht wird über jeden geredet
3
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Wir haben viele Kollegen, die schon sehr sehr sehr lange im Unternehmen sind.
5
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Auch ältere Mitarbeiter werden eingestellt.
4
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Chemische Fabrik Budenheim ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).


Die Kommunikation zwischen Führungskraft, HR und Produktion lässt zu wünschen übrig.
Man bekommt was zugesagt und wenn es dann soweit ist, wird abgeblockt. Von der Führungsebene kommt meist keine Antwort. Wir von dem einen auf den anderen geschoben.
1
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Sehr schlechte Kommunikation zwischen BR, HR und Mitarbeitern
1
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Gerade als Quereinsteiger oft alleine gelassen
2
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Wird besser... Aber leider hat man immer noch das Gefühl, dass einige kritische Themen nicht in der Kommunikation gewünscht sind.
3
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Bei der Kommunikation ist noch Luft nach oben. Es gibt zwar unsere Standortstimmen, bei denen unsere beiden Geschäftsführer regelmäßig über Neuigkeiten informieren, aber innerhalb der Abteilung werden teilweise wichtige Infos nur schleppend weitergegeben. Das ist sehr schade! Würde ich mir mehr offene Kommunikation wünschen.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 36 Bewertungen).


Für Produktionsmitarbeitende gibt es aus meiner Erfahrung kaum echte Aufstiegschancen. Offene Stellen werden häufig extern besetzt und interne Weiterentwicklung wurde trotz Eigeninitiative und mehrfacher Bewerbungen nicht gefördert.
1
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Wer nicht wirklich hartnäckig und nervig ist wird keine Weiterbildung bekommen. Die Förderung mancher Kollegen scheint doch oft mehr davon abzuhängen, wie gut sich Personen privat kennen/verstehen.
3
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Als Anlagenführer Chancen gleich Null. Besonders als Quereinsteiger. Wird eher auf unerfahrene und externe Mitarbeiter Wert gelegt.
1
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Keine Chance in der Produktion Karriere zu machen
1
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Hier ist es auch auch bei hundertprozentiger Ahnungslosigkeit (Fach- oder Sozialkompetenz) möglich, in eine Führungsposition zu kommen.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Chemische Fabrik Budenheim wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Chemische Fabrik Budenheim besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Chemische Fabrik Budenheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 118 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 61 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Chemische Fabrik Budenheim als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen

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Branchendurchschnitt: Chemie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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