94 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
67 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 23 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute work life Balance
Ist vorhanden, man möchte aber kein Geld dafür in die Hand nehmen
Auf den richtigen Positionen kann man viele Weiterbildungsmöglichkeiten wahrnehmen.
Schlechtes Gehalt. Mitbewerber zahlen deutlich besser. Viele MA verlassen aufgrund der mangelnden Gehalts die Firma.
Arbeitswerkzeuge könnten besser sein
Als Werkstudent wird man als normaler Mitarbeiter angesehen und kriegt eigene Kompetenzen und Gestalltungsbereiche
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Eine schöne Ausbildungszeit.
Work-Life Balance Katastrophe Schicht Arbeit
Weltoffen , den Arbeiter respektieren und schätzen.
Manchmal stinkt es in den Duschen des Sozialgebäudes nur ein bisschen.
Kürzlich gab es ein internes Event zur Eröffnung eines neuen Gebäudes mit catering etc. Ein Kollege der Produktion stellte sich an um auch etwas zu essen zu bekommen. Leider ist er leer ausgegangen denn man wisse nicht ob das essen auch für ihn hier sei (o-ton des caterers). Mach dir selbst ein Bild wenn du immernoch willst.
Sucht euch was aus. Aber bezahlt demjenigen der es machen soll wenigstens so viel das er bleibt bis die Arbeit erledigt ist.
Arbeiten wie im 19ten Jahrhundert
4-Schichtsystem. Von deiner Familie sieht du in nächster Zeit weniger.
Kannste selbst bezahlen.
Gerade so viel es der Manteltarifvertrag hergibt. Keinerlei Boni.
Die Alteingesessenen wälzen soviel es geht auf dich ab.
Die "Älteren" werden auf Kosten der neuen Mitarbeiter geschont.
Chefs versuchen nur den eigenen Kopf trocken zu halten.
Uralte Maschinen die immer nur geflickt werden (investitionen bleiben seit 20 jahren aus), ständig nervt die versagende Technik, jeder weiß es, keiner ist zuständig.
Informationen gibt's nur über Stille Post
Naja...
Nicht wirklich. Außer du findest Putzen und Absacken interessant.
Abwechslungsreiche gute Arbeit
Etwas veraltete Technik
Duschen und umkleiden Sanieren seh veraltet vor allem die Duschen!
Es könnte immer etwas mehr sein.
In meinem kompletten Bewerbungsprozess habe ich die Arbeitsatmosphäre als sehr wertschätzend und positiv wahrgenommen. Meine ersten Tage haben diesen Eindruck nur bestätigt.
Work-Life Balance bedeutet für jeden was unterschiedliches. Für mich bedeutet es, auch mal von zu Hause arbeiten zu können oder auch mal im Büro den Arzt anrufen zu können. Bisher habe ich ein sehr positiven Eindruck dass Budenheim für jeden Mitarbeitenden versucht für deren Situation individuelle Lösungen zu finden.
An meinem dritten Tag bat mein Chef mich darüber nachzudenken, welche Weiterbildung ich gerne machen möchte die jetzt gerade für meinen Job wichtig ist und darüberhinaus noch eine welche überhaupt nichts mit meinem Job zu tun hat worauf ich einfach Lust habe. Habe ich zum allerersten Mal erlebt!
Einfach nur super!
Tolle IT Ausstattung (alles was ich brauche), sowohl Großraum Büros und kleine Büros, den Mix finde ich super.
Zu jedem Zeitpunkt in meinem Prozess wurde ich vollumfänglich informiert und habe nach meinen ersten Tagen den Eindruck dass es meinem Team transparente Kommunikation in alle Richtungen sehr wichtig ist.
Alles Tip Top.
Sehr sehr spannende Aufgaben, die mich ganz persönlich auch herausfordern werden. Ich freu mich drauf!
Die Identifizierung mit dem Unternehmen bei den Mitarbeitern weiter fördern - kleine Dinge, z.B. wie T-Shirts / Poloshirts könnten hier schon ein guter Ansatzpunkt sein. Sie können als Wertschätzung vom Kollegium angesehen werden und der Kollege kann damit wiederum seine Identifizierung mit dem Unternehmen nach außen tragen und stolz zur Schau stellen.
Das doch gute Image des Unternehmens für externe, ist leider im Unternehmen selbst nicht vollends angekommen. Hier könnte man meiner Meinung nach mehr an der Mitarbeiterbindung arbeiten bzw. die Identifizierung mit dem Unternehmen verbessern. Das könnte man Beispielsweise schon mit kleinen Dingen, wie "Merchandise" wie T-Shirts / Polo-Shirts oder ähnliches mit Budenheim-Branding erreichen.
Flexibles Arbeitszeitmodell bei Büroangestellten, in meinem Team wird auf die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben stark geachtet, was sehr geschätzt wird.
Die Möglichkeiten sind grundsätzlich gut, sich im Unternehmen weiter zu entwickeln. Es wird nicht ausschließlich auf die Qualifikationen auf dem Papier geachtet, man kann sich auch im Unternehmen beweisen und dadurch weiter entwickeln.
Zum Thema Gleichberechtigung findet aktuell ein äußerst positiver Wandel im Unternehmen statt, ausgehend von einem doch eher konservativ geprägten Unternehmen.
Eigenverantwortliche Arbeiten
Anspruchsvolle Aufgaben
Respektvoller Umgang
Tolles unterstützendes Team
Super Vorgesetzte
Homeoffice
Kommunikation über zuviel Kanäle
Anwesenheitsflicht im Büro je nach Abteilung variiert 1-5 mal die Woche
Klimaanlagen überall
Ist möglich, aber durch das Tagesgeschäft und Meetings oft nicht realisierbar.
Die Pflicht wieder mehrmals im Büro Vorort zu sein, macht WorklifeBalance unmöglich durch lange Wege hin-und zurück ( meine pers. Situation), bzw. die lange Fahrzeiten.
Würde ich mit diesen Sternen meine Vorgesetzte bewerten müssen, würden die Sterne nicht ausreichen.
Da hier allgemein die Vorgesetzten bewertet werden sollen, gibt es 4 Sterne.
Klimaanlagen sind nicht überall, würden hier die Arbeitsatmosphäre steigern
Kommunikation wird durch moderne Kommunikationsmittel vielfältug gelebt und ist teilweise eine Holschuld, dh verpasst man Mitteilungen, ist man nicht informiert. DIe Vielfalt der Kommunikationsmittel führt zu Unübersichtlichkeit.
Dies kann bei hohem Arbeitsvolumen zu zusätzlichen Stress führen. Ist aber zwingend notwendig.
Immer neue Herausforderungen
Interessant. Immer neue Dinge, die man lernt.
Vielfältig.
Mobbing an der Tagesordnung auch von Vorgesetzten
Man wird soweit ausgenutzt bis man auf dem Zahnfleisch läuft.
Nur wenn man 5 Jahre im Unternehmen ist überhaupt vorhanden.
Mobben Mitarbeiter, Reden hinterm Rücken
Es wird nicht kommuniziert
Gehalt war gut
20 und 25kg Säcke auf Paletten stapeln, 5 Tonnen am Tag.
So verdient kununu Geld.