Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Kollegen helfen.
Machen Sie Ihren nächsten Karriereschritt mit Budenheim und finden Ihren neuen Job in direkter Nähe zu Mainz. Freuen Sie sich auf moderne Themen, Herausforderungen die Sie mit uns meistern werden und Raum für Ihre Ideen.
Budenheim ist ein global tätiges Spezialchemieunternehmen mit Produktionsstätten in Deutschland, China, Mexiko, USA und Spanien. Das Unternehmen erzielt einen jährlichen Umsatz im dreistelligen Millionenbereich und beschäftigt weltweit über 1.200 Mitarbeiter.
Budenheim gehört zur international tätigen Unternehmensgruppe Geschwister Oetker. Davon profitiert Budenheim als Partner und Teil der Gruppe. Bei Budenheim bekennen wir uns zu verantwortungsvollen Investitionen. Damit sicheren wir uns die besten Voraussetzungen für Wachstum und Innovation.
Mit seinem innovativen Produkt- und Serviceportfolio bietet Budenheim nachhaltige Lösungen für vielfältige Anwendungen. Hierzu zählen die Bereiche Ernährung, Gesundheit, Sicherheit und Ressourcenschonung. In enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden entwickelt wir als Chemiespezialist Lösungen für ein besseres Leben und setzten so die Grundlage für nachhaltige Profitabilität.
Bringen Sie Ihr Wissen ein und positionieren Sie sich als gefragter Experte bei Budenheim. Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung und bereiten Sie auf zukünftige Herausforderungen vor.
Erfahren Sie mehr über die derzeit offenen Positionen auf www.budenheim.com.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 94 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Coaching
Internetnutzung
Essenszulage
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
FirmenwagenEin wichtiger Baustein in der Wertschöpfungskette bei Budenheim ist die gemeinsame Weiterentwicklung. Dies erreichen wir bspw. mit einer gut strukturierten Einarbeitung sowie mit Gesprächen, in denen wir jederzeit Ihre Leistungen, Entwicklungswünsche und Ziele berücksichtigen und ernst nehmen.
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Stellenangebote (dvinci-hr.com)
Wir suchen Experten und Führungskräfte in verschiedenen Bereichen.
Werkstudenten (m/w/d)
Chemikanten und Anlagenfahrer (m/w/d)
Qualitätsmanager (m/w/d)
IT-Experten in den Bereichen SAP, Salesforce oder Office 365 (m/w/d)
Ingenieure (m/w/d)
Chemiker (m/w/d)
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Chemische Fabrik Budenheim KG.
Sebastian Spengler
Head of Recruitment & Employer Branding
Chemische Fabrik Budenheim KG
recruiting@budenheim.com
Standorte Inland
Budenheim/Deutschland
Standorte Ausland
Shanghai/China, Monterrey/Mexiko, Columbus/USA, La Zaida und Valencia/Spanien, Vaassen/Niederlande.
Eigenverantwortliche Arbeiten
Anspruchsvolle Aufgaben
Respektvoller Umgang
Tolles unterstützendes Team
Super Vorgesetzte
Homeoffice
Als Werkstudent wird man als normaler Mitarbeiter angesehen und kriegt eigene Kompetenzen und Gestalltungsbereiche
Abwechslungsreiche gute Arbeit
Manchmal stinkt es in den Duschen des Sozialgebäudes nur ein bisschen.
Eine schöne Ausbildungszeit.
Kürzlich gab es ein internes Event zur Eröffnung eines neuen Gebäudes mit catering etc. Ein Kollege der Produktion stellte sich an um auch etwas zu essen zu bekommen. Leider ist er leer ausgegangen denn man wisse nicht ob das essen auch für ihn hier sei (o-ton des caterers). Mach dir selbst ein Bild wenn du immernoch willst.
Kommunikation über zuviel Kanäle
Anwesenheitsflicht im Büro je nach Abteilung variiert 1-5 mal die Woche
Work-Life Balance Katastrophe Schicht Arbeit
Etwas veraltete Technik
Man muss um jeden Euro kämpfen und auf der anderen Seite wird das Geld zum Fenster hinausgeworfen, als gäbe es ein Füllhorn.
Die Identifizierung mit dem Unternehmen bei den Mitarbeitern weiter fördern - kleine Dinge, z.B. wie T-Shirts / Poloshirts könnten hier schon ein guter Ansatzpunkt sein. Sie können als Wertschätzung vom Kollegium angesehen werden und der Kollege kann damit wiederum seine Identifizierung mit dem Unternehmen nach außen tragen und stolz zur Schau stellen.
Duschen und umkleiden Sanieren seh veraltet vor allem die Duschen!
Weltoffen , den Arbeiter respektieren und schätzen.
Sucht euch was aus. Aber bezahlt demjenigen der es machen soll wenigstens so viel das er bleibt bis die Arbeit erledigt ist.
Das Top-Management sollte sich mehr auf interne Experten verlassen. Ständiges „Dazwischenfunken“ hilft nicht unsere Arbeit besser zu machen.
Der am besten bewertete Faktor von Chemische Fabrik Budenheim ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Auch ältere Mitarbeiter werden eingestellt.
ausgewogenes Verhältnis von "Jungen" und "Älteren" - Wertschätzung der Erfahrung, jedoch sollte das Wissen noch stärker genutzt werden
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt aber ebenso ist man auch offen für Ideen von den Jungen
es erfolgt immer eine Rücksichtnahme
Auch langjährige Mitarbeiter in Führungspositionen sind offen für neue Wege
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Chemische Fabrik Budenheim ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Informationen gibt's nur über Stille Post
Es wird nicht kommuniziert
In bestimmten Abteilungen praktisch nicht vorhanden.
FIndet kaum statt
Ehrliche Kommunikation findet nicht statt. Vorgesetzte haben alles zur Holschuld erklärt um möglichst wenig Aussagen treffen zu müssen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
An meinem dritten Tag bat mein Chef mich darüber nachzudenken, welche Weiterbildung ich gerne machen möchte die jetzt gerade für meinen Job wichtig ist und darüberhinaus noch eine welche überhaupt nichts mit meinem Job zu tun hat worauf ich einfach Lust habe. Habe ich zum allerersten Mal erlebt!
Die Möglichkeiten sind grundsätzlich gut, sich im Unternehmen weiter zu entwickeln. Es wird nicht ausschließlich auf die Qualifikationen auf dem Papier geachtet, man kann sich auch im Unternehmen beweisen und dadurch weiter entwickeln.
Auf den richtigen Positionen kann man viele Weiterbildungsmöglichkeiten wahrnehmen.
Kannste selbst bezahlen.
Firma bezahlt keinem mehr den Meister auf Vorkasse oder anderem Wege. Leider sehr eingeschränkt.
