Ihr Unternehmen?

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Chemische 
Werke 
Kluthe 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Traurige Entwicklung

3,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Chemische Werke Kluthe GmbH in Heidelberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Investitionen am Standort

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Miesmachen altgedienter Mitarbeiter ohne faire Chancen interne Veränderungen im Unternehmen zu bekommen.
Neue Besen kehren nicht immer gut
Da hat die Firma schon einiges an Lehrgeld bezahlt!

Verbesserungsvorschläge

Fair mit dem Mitarbeiter umgehen
Familienunternehmen sollte auch ein wenig eine Art Zusammengehörigkeit bieten und nicht beim Generationswechsel die alten Strukturen mit der Axt ändern

Arbeitsatmosphäre

Fairness und vertrauen lässt zu wünschen, langjährige Mitarbeiter werden oft kleingehalten.

Image

Kluthe ist ein gesundes Unternehmen
Allerdings ist die Personalführung noch sehr ausbaufähig. Hatte lange Jahre gerne dort gearbeitet aber da laufen heute Dinge, da stellen sich die Nackenhaare, kann nur sagen Augen auf der bei der Berufs/Firmenwahl ! Es geht immer schlimmer, hätte ich nicht gedacht

Work-Life-Balance

Da passt es einigermaßen

Karriere/Weiterbildung

Auch da noch ausbaufähig

Gehalt/Benefits

Gehalt immer pünktlich bezahlt
Erhöhungen immer 2-3 Monate nach der gewerkschaftlichen ausgehandelten neuen Tarifen schweren Herzens bezahlt.
Grundgehalt immer nach Nase oder schwierigen Gehaltsverhandlungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch wenn es lange gedauert hat, hat sich das Bewusstsein für Umwelt und Soziales positiv entwickelt.

Kollegenzusammenhalt

Fast alle Abteilungen arbeiten sehr gut zusammen, auch untereinander in der Abteilungen. Allerdings duldet man Personen die nicht dazu beitragen.

Umgang mit älteren Kollegen

Hin und wieder ältere Neueinstellungen
Doch Trend ist mehr junge Mitarbeiter/innen einzustellen und manche langjährige Mitarbeiter werden eiskalt degradiert und am liebsten noch abserviert-ziemlich mies

Vorgesetztenverhalten

Naja, was von oben kommt müssen die Abteilungsleiter umsetzen.

Arbeitsbedingungen

Da hat sicher Kluthe in den letzten Jahren gut entwickelt

Kommunikation

Erfolge des Unternehmens erfahren die Mitarbeiter am Sommerfest wenn sie nicht gerade Abteilungsleiter sind, obwohl Unternehmen sehr gut dasteht.
Mitarbeiter könnten ja Erhöhung verlangen.

Gleichberechtigung

Naja, da ist noch viel Luft nach oben

Interessante Aufgaben

Hatte ich immer Glück, allerdings nicht alle

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.