97 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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97 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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97 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
35 Tage Urlaub kostenlose Suppe und Kaffe
Die Bezahlung das Prämien System und die Vorgesetzten die launisch und respektlos sind Kluthe schimpft sich als Chemie Unternehmen hat selber weder Chemie meister noch Chemikanten diese firma ist einfach nur lächerlich Weihnachtsgeld und Prämie wird abgezogen bei Krankheit
Die Gehälter anpassen und in die Produktion investieren Vorgesetzte mit Fachwissen einstellen
Die Produktion ist im erbärmlichen zustand und die GF erwartet jedesJahr mehr und mehr Produktivität
Kaputte Ablüftung die Produktion ist aus dem Mittelalter es fehlt an elektrischen Ameisen und anderen arbeitsmittel
In der Produktion fängt mit 2700 brutto an für diese Harte und gefährliche Arbeit Salpetersäure Ameisensäuren lässt grüßen
Werden alle gleichberechtigt ran genommen
Viele Möglichkeiten sich einzubringen, Geschäftsleitung im Haus und ansprechbar
Mittelstandstypisch eine gute Arbeitsatmosphäre
Gleitzeit und mehr als 30 Tage Urlaub
Man kennt und hilft sich
Alles wird umfassend modernisiert
Hat sich in den letzten Jahren deutlich verbessert
Wer möchte, kann viel Verantwortung übernehmen
Kollegium
Ich habe die Salzsprühtests des Laboranten in seiner Urlaubzeit übernommen. Ich habe einzelnen Kollegen zugearbeitet. Es gab kein strukturiertes Onboarding. Danach wird dem Ingenieur am Ende der Probezeit gekündigt.
Vorgesetzte schulen
Zum Teil wirklich nette und kompetente Kollegen, am Unternehmen selbst nichts
Führungsriege: Zum großen Teil feige, mut- und meinungslos, von modernem Leadership keine Ahnung; zum Teil despotische Anwandlungen. Alleine die Frauen und Männer auf den vermeintlich "unteren" Ebenen halten den Laden am Laufen; die ganze Unternehmenskultur ist in der Entwicklung in den 80er-Jahren stehengeblieben
Vielleicht mal die eigene "Philosophie" überdenken. Unterschiedliche Meinungen können ein Unternehmen voranbringen und sollten nicht zu negativen Konsequenzen führen
Pünktlich bezahlt
Gute Arbeitszeiten
Mehr Kontrolle auf Vorgesetzten in Produktion Bereich
Mitarbeiter wird durch Vorgesetzten gemobbt ، sehr egoistisch wird Mitarbeiter behandelt
Gute Arbeitszeiten. Aber keine Familie freundlich durch Vorgesetzten. Manche Mitarbeiter haben Vorrang bei bestimmte Urlaub zeiten
Ich kenne leider nicht
Keine Chemie Tarif, bezahlt sehr schlecht.
Kann noch besser sein
Unter Druck bei der Arbeit und Angst von Vorgesetzten keine zusammenhalt
Die waren nett und freundlich
arbeit stellen würde nicht gut geteilt . Kein Freundlichkeit
Ganz alte gräte und Anlagen. Alte Belüftung
Selten sogar nichts. nur arbeiten
Keine Einschätzung, keine steig Möglichkeiten
Ungerecht der Positionen aufgeteilt
Viele anspruchsvolle und interessante Aufgaben
Holt die Mitarbeiter besser ab. Mehr kommunizieren.
Sehr gut in der Branche und Region.
Fair
Ganz vorne mit dabei.
Immer gut. Tolles Team.
Fair
Muss sich verbessern
35 Tage und Urlaub finde ich natürlich gut
Das fehlende Vertrauen welches mit Überwachung einhergeht in allen Bereichen und die sehr sehr altmodische Art des Unternehmens. Junge, moderne und frische Leute werden mit dieser Art der Firmenführung keinen Spaß finden und sehr schnell wieder verschwinden.
Das Durchschnittsalter ist auch sehr hoch.
Ich bin sehr gespannt wo diese Firma in 10 Jahren steht.
Lockerer werden! Mitarbeitern Vertrauen!
Einfach mal den stock aus dem Hintern ziehen und locker werden.
Man muss den Mitarbeiten vertrauen und Freiraum lassen. Vielleicht sollte man nicht immer denken das man was besseres ist, denn dafür haben einige Herrschaften der GF viel zu wenig selber gearbeitet sondern alles in die Wiege gelegt bekommen.
Wenn die Firma Kluthe sich komplett von Conti Coatings abkapseln würde, wäre es wirklich eine super und man könnte soviel mehr gute Sachen erreichen. Aber leider hat Heidelberg immer den Finger drauf und blockiert damit gute Sachen.
Die Atmosphäre ist gut, solange bis die GF aus Heidelberg kommt. Das geschieht ca. zweimal in der Woche.
Es herrscht eine Siez-Kultur, das ist sehr befremdlich.
Das Image wird etwas besser.
Im großen und ganzen aber sehr konservativ und "günstig".
Als ich in der Firma angefangen habe wurde mir gesagt "Oh gott, was willst du denn da?" Und so ist es auch gewesen.
Ich habe noch nie so eine konservative Firma gesehen. Homeoffice ist strikt verboten, da man dann die Mitarbeiter nicht kontrollieren kann . (Fach)Arztbesuche während der Arbeitszeit sind gar nicht gerne gesehen, bestenfalls nimmt man sich dafür Urlaub.
Die Kollegen in Oberhausen sind wirklich super. Es hat Spaß gemacht.
Hier muss man ganz klar unterscheiden.
Die Vorgesetzten in Oberhausen (Conti Coatings) sind wirklich super und vor allem auch sehr menschlich.
Die Heidelberger Vorgesetzten sind einfach schlecht. Eingebildet, Arrogant, Spießig und immer von oben herab.
Man wird in dem was man tut ständig überwacht und muss fast stündlich "berichten" woran man arbeitet.
Die Arbeitsbedingungen sind extrem alt. Kleinigkeiten wie z.B. moderne Schreibtische gibt es nicht. Der Teppichboden ist locker 25 Jahre alt. Im gesamten ist alles ziemlich runtergekommen und veraltet. Mann könnte mit etwas Investition hier richtig viel erschaffen.
Die Kommunikation ist eine Katastrophe. Die linke Hand weiß nicht was die rechte Hand tut. Totale Uneinigkeit unter der GF aus Heidelberg. Heute so und morgen so.
Das Gehalt ist ok, aber es wird nicht nach dem Chemie Tarif bezahlt.
Einige Kommentare aus der GF Heidelberg sind sehr Grenzwertig. Auf weitere Details gehe ich hier nicht ein, denn das darf ich nicht.
Die Aufgaben waren vielfältig
Nichts!
Wandel aktiv antreiben!
Sehr oldschool, von Unsicherheit geprägt und demotivierend
Keine Flexibilität bzgl Arbeitszeiten.
Eher defizitorientierte Förderung der Mitarbeiter.
Mehr Schein als Sein.
Sehr veraltete Vorstellung von Führung.
Wenig ansprechend und nicht modern!
Nur das nötigste wird mitgeteilt. Technologisch veraltet.
Insgesamt bietet Kluthe ein professionelles und wertschätzendes Umfeld, in dem man sich wohlfühlt und beruflich wachsen kann.
Ich kann das Unternehmen als Arbeitgeber nur wärmstens empfehlen.
Die Kommunikation könnte an der ein oder anderen Stelle verbessert werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm
Respektvollen Umgang und ein starker Teamgeist
Flache Hierarchien, die es ermöglichen Verantwortung zu übernehmen
Für diese Branche ein gutes Image
35 Tage Urlaub
Dank flexibler Arbeitszeiten und Homeoffice, bleibt genug Zeit für Familie, Hobbys und Erholung
Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Gehalt entspricht dem Branchendurschnitt und kommt pünktlich
Bei guten Leistungen auch entsprechendes potential
Nachhaltigkeit wird hier großgeschrieben
Div. Projekte und Zertifizierungen für Klimaschutzleistungen
Regelmäßige Schulungen von Mitarbeitern und Kunden zu diesen Themen
Abteilungsübergreifend starker Teamgeist
Gegenseitige Unterstützung auch in stressigen Zeiten
Außerhalb der Arbeit werden regelmäßig Teamaktivitäten organisiert
Alle Mitarbeiter werden unabhängig von Alter oder Erfahrung gleich behandelt.
Ältere Kollegen werden aktiv in Entscheidungsprozesse eingebunden
Führungskräfte mit Vertrauen und Respekt
Unterstützung ist jederzeit verfügbar
Moderne, klimatisierte Arbeitsplätze
Auch Mitarbeiter Wünsche werden umgesetzt
Meistens Offene und transparente Kommunikation
Regelmäßige Meetings/Calls auch mit den globalen Standorten/Partnern
Hier wird nach Leistung und nicht nach Geschlecht bewertet
Vielfältige und herausfordernde Aufgaben
Es gibt immer wieder die Möglichkeit, an unterschiedlichen Projekten zu arbeiten und dabei eigenständig Verantwortung zu übernehmen
Kollegenzusammenhalt / Team
Kommunikation und Struktur
So verdient kununu Geld.