Arbeitsatmosphäre

Kernaussage: "Man soll sich hier nicht wohlfühlen."

Vorgesetztenverhalten

"Nicht geschimpft ist gelobt genug!"

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Abteilung und jeden selbst an.

Interessante Aufgaben

Wer möchte kann sein Arbeitsgebiet interessant gestalten.

Kommunikation

Information wird als Holschuld verstanden.

Gleichberechtigung

This is a men's world...

Umgang mit älteren Kollegen

Ja nachdem, entweder im Himmel oder in der Tonne.

Karriere / Weiterbildung

Karriere erfahren nur wenige, meist die Ja-Sager, gleichgültig ob sie Ahnung haben.
Dies demotiviert diejenigen, die alles am Laufen halten.

Gehalt / Sozialleistungen

Eher am unteren Bereich der Gehaltsspanne der jeweilgen Berufgruppe.
Nicht mehr als nötig. Urlaubsanspruch wird immer häufiger reduziert.

Arbeitsbedingungen

Notwendige Standards werden eingehalten. Je billiger, je besser!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltsbewusstsein: nur das gesetzlich notwendige.
Sozialbewusstsein ist ein Fremdwort.

Work-Life-Balance

Freizeit wird als unnötige Zeitverschwendung gesehen.

Image

Im Durchschnitt ein anerkanntes Unternehmen, aber kein Primus.

Verbesserungsvorschläge

• Mitarbeiter mehr wertschätzen, diese arbeiten schließlich um den Unternehmensgewinn zu erhöhen.

Pro

Es fällt mir wirklich nichts ein.

Contra

Die Einstellung zu Mitarbeitern, die häufig als blöd, faul und unnötig gesehen werden.
Es sind keine Wiederkäuer, weil sie Missstände wiederholen.
Sie sind engagiert und bemüht, trotz der schlechten Stimmung.

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen und Führungskräfte. Es wird zugehört.

Vorgesetztenverhalten

Sehr nett und professionell

Kollegenzusammenhalt

Top

Interessante Aufgaben

Sehr spannende Aufgaben, hier wirkt man direkt an der Zukunft des Unternehmens mit.

Kommunikation

Besser als beim Wettbewerb.

Gleichberechtigung

Top

Umgang mit älteren Kollegen

Top

Karriere / Weiterbildung

Ist bei einem Mittelständler immer schwierig weile s einfach nicht so viele Stellen gibt, aber man hat von Tag 1 kontakt mit der Unternehmensführung und kann sich dementsprechend auch sofort einbringen und sich weiterentwickeln.
Im Gegensatz zu großen Unternehmen werden persönliche Erfolge sofort gesehen.

Gehalt / Sozialleistungen

Besser als beim Wettbewerb.

Arbeitsbedingungen

Das Unternehmen versucht jedes Jahr mehr und mehr für die Mitarbeiter zu tun.
Man wird geschätzt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die Philosophie ist Programm. Alle Produkte werden langfristig auf Umweltverträglichkeit ausgerichtet.

Work-Life-Balance

Anspruchsvolle Arbeit aber man hat immer Freiräume, wenn man sie mal braucht.

Image

Super Ruf in der Branche.

Verbesserungsvorschläge

• Mehr Firmen-Events organisieren.

Pro

Fast alles. Bereue es sehr, dass ich zum Wettbewerb gegangen bin.

Arbeitsatmosphäre

In der Prodkktion gut!

Vorgesetztenverhalten

Da fehlt die Schulung, die Qualifikation!

Kollegenzusammenhalt

In der unteren Ebene ganz gut

Kommunikation

Daran muss noch daran gearbetet werden..

Karriere / Weiterbildung

Wird kein Wert darauf gelegt. Bei Eigeniniative wird es, so wirkt es, etwas geblockt.

Gehalt / Sozialleistungen

In der Produktion deutlich unter dem Tarif der IGBCI !!!
Keine besonderen Sozialleistungen und keine Altersversorgung

Arbeitsbedingungen

Werden nach und nach besser!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Durch Druck von außen wird es besser

Image

Wird besser. Man darf wieder sagen wo man arbeitet.

Verbesserungsvorschläge

• Mal über den Tellerand herausschauen und auch mal auf die Mitarbeiter hören.

Pro

Warten wir es ab.

Contra

Siehe oben!