Meiner Meinung nach fehlende Wertschätzung, keine Unterstützung, unrealistische Erwartungen und schwache Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider kann ich aus meiner Sicht keine wirklich positiven Aspekte benennen.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner persönlichen Sicht könnte es hilfreich sein, Rückmeldungen von Mitarbeitenden stärker aufzugreifen und den gemeinsamen Austausch zu fördern. Zudem habe ich den Eindruck, dass eine klarere und transparentere Kommunikation zwischen Mitarbeitenden und Geschäftsführung – insbesondere in Bezug auf Aufgaben und Erwartungen – dazu beitragen könnte, Missverständnisse und Verzögerungen zu reduzieren.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe die Arbeitsatmosphäre persönlich zeitweise als angespannt wahrgenommen. Für mich entstand der Eindruck, dass Erwartungen und Vertrauen in die eigenständige Aufgabenerledigung nicht immer klar spürbar waren.
Entscheidungsprozesse habe ich als eher zurückhaltend erlebt, was bei mir teilweise zu Unsicherheit im Umgang mit Fristen geführt hat. Zudem hatte ich vereinzelt das Gefühl, dass Erwartungen an Aufgaben nicht vollständig transparent kommuniziert wurden. In Situationen, in denen Aufgaben aus fachlichen oder rechtlichen Gründen anders umgesetzt werden mussten, habe ich dies als belastend empfunden.
Image
In meinem persönlichen Umfeld habe ich überwiegend kritische Eindrücke wahrgenommen, was meine eigene Einschätzung zusätzlich geprägt hat. Zudem hatte ich den Eindruck, dass das nach außen vermittelte Bild des Unternehmens für mich nicht vollständig mit den internen Erfahrungen übereinstimmte, die ich während meiner Zeit dort gemacht habe.
Work-Life-Balance
Nach meinem Verständnis sah die bestehende Kernarbeitszeit grundsätzlich eine gewisse zeitliche Flexibilität außerhalb dieses Rahmens vor. In meiner persönlichen Wahrnehmung wurden die für mich geltenden Arbeitszeiten jedoch anders gehandhabt. Die Möglichkeit zu Homeoffice habe ich in meiner Situation nur sehr eingeschränkt erlebt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist sehr groß und es wird versucht sich gegeseitig zu unterstützen, wo man kann.
Vorgesetztenverhalten
Das Führungsverhalten habe ich persönlich als wenig strukturiert erlebt. In für mich relevanten Themenbereichen, unter anderem bei organisatorischen und rechtlichen Fragestellungen, hatte ich den Eindruck, dass mir teilweise die notwendige Orientierung fehlte.
Zudem habe ich Wertschätzung meiner Arbeit eher punktuell wahrgenommen. Zwar wurden Dankesworte geäußert, in konkreten Problemsituationen hatte ich jedoch das Gefühl, dass meine Anliegen nicht immer vertieft aufgegriffen wurden.
Kommunikation
Aus meiner persönlichen Wahrnehmung heraus habe ich die Kommunikation als ausbaufähig erlebt.