Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leider kann ich aus meiner Sicht keine wirklich positiven Aspekte benennen.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner persönlichen Sicht könnte es hilfreich sein, Rückmeldungen von Mitarbeitenden stärker aufzugreifen und den gemeinsamen Austausch zu fördern. Zudem habe ich den Eindruck, dass eine klarere und transparentere Kommunikation zwischen Mitarbeitenden und Geschäftsführung – insbesondere in Bezug auf Aufgaben und Erwartungen – dazu beitragen könnte, Missverständnisse und Verzögerungen zu reduzieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Chemnitz Power Labs ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist sehr groß und es wird versucht sich gegeseitig zu unterstützen, wo man kann.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Chemnitz Power Labs ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aus meiner persönlichen Wahrnehmung heraus habe ich die Kommunikation als ausbaufähig erlebt.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Alles immer in Frage stellen.




































