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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Chemnitzer Verkehrs die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Welche Atmosphäre? Man wird ja sofort zum Subunternehmer verschifft nach einer halbstündigen Vorstellung.
Die Kommunikation ist unter aller Würde, aber hey, Hauptsache IPad. Weder Sub noch Stammarbeitgeber wissen so richtig, was los ist.
Soweit wie ich das mitbekommen habe ganz gut, hat ja auch nichts mit dem Arbeitgeber zu tun.
Dreimal krank, schon Kündigungsdrohung.
Mit den weiblichen Planern bekommt man Dienst nach vorschrift und absolut nicht wie man es benötigen würde. 10 Stunden Übergänge, geteilte dienste