Ungenügend!
Verbesserungsvorschläge
Auf die AN eingehen!!! Sich bewusst werden, dass wir uns im Jahr 2024 befinden und der Standart aus 1998 veraltet ist! Benefits sind deutlich ausbaubar, sowie alltägliche Arbeitsprozesse und Kommunikation!
Vergütungsmethoden angleichen für die gleichen Tätigkeiten!
Arbeitsatmosphäre
Durchwachsen
Kommunikation
Viel zu oft und häufig sinnlos. Zu geschätzten Kollegen sehr gut und gerne.
Kollegenzusammenhalt
Nur vereinzelt gut, meistens jeder für sich!
Work-Life-Balance
Leider auch im Urlaub oder in Krankheit keine wirkliche Ruhe! Man muss immer aktiv sein, selbst wenn man eine Vertretung hat!
Interessante Aufgaben
Eintönigkeit, immer wieder nach dem selben Schema! Ein entkommen aus diesem Kreislauf nicht möglich, da man immer wieder zurück gedrängt wird!
Gleichberechtigung
Kaum vorhanden! Geht bei verschiedenen Vergütungsmodellen los und endet bei Kundenzuordnung! Man wird teilweise von Vorgesetzten schlecht behandelt, weil man eventuell eine andere Meinung preisgegeben hat oder Kritik geäußert hat!
Umgang mit älteren Kollegen
Werden sehr gern bevorzugt! Deren Meinung und „Erfahrung“ zählt oft mehr, als die der jüngeren Generationen!
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung ist gut, dem Standard entsprechend! Wechselbedarf bei Tastatur und Maus!
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird so klein gehalten, wie es geht! Verschiedene Lohnmodelle für die selbe Tätigkeit intern vorhanden, die teilweise nicht nachvollziehbar sind! Das nötigste wird gezahlt, also Mindestlohnniveau! Den Rest darf man sich auf Provision dazuverdienen, jedoch ,je nach Verkaufsgebiet, nur sehr schwer möglich.
Image
Unternehmen zeigt sich für die Außenwelt gern ganz modern und fortschrittlich. Jedoch entspricht das nicht der Realität intern!
Karriere/Weiterbildung
Es wird versucht. Jedoch waren es bisher Schulungen, die von internen MA geführt wurden, welche dafür nicht geeignet waren/sind. Soll sich wohl in Zukunft ändern!