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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Chemnitzer Verlag und Druck / CVD Mediengruppe / Freie Presse die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Chemnitzer Verlag und Druck / CVD Mediengruppe / Freie Presse
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Chemnitzer Verlag und Druck / CVD Mediengruppe / Freie Presse
Branchendurchschnitt: Medien

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Maike RiedelPersonalmarketing

Im Journalismus glaubwürdig zu sein, erfordert in der heutigen Zeit viel Mut. Wir stehen als Unternehmen stolz hinter unserer Vision, ohne dabei allen gefallen zu wollen - dafür unseren Partnerinnen und Partnern sowie dankbaren Leserinnen und Lesern umso mehr. Mutig sein bedeutet für uns Offenheit ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    58%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    50%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durchwachsen

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel zu oft und häufig sinnlos. Zu geschätzten Kollegen sehr gut und gerne.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nur vereinzelt gut, meistens jeder für sich!

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider auch im Urlaub oder in Krankheit keine wirkliche Ruhe! Man muss immer aktiv sein, selbst wenn man eine Vertretung hat!

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eintönigkeit, immer wieder nach dem selben Schema! Ein entkommen aus diesem Kreislauf nicht möglich, da man immer wieder zurück gedrängt wird!

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Machen wir schon immer so. kaum noch Motivation.

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