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Presse
Bewertung

AG denkt nur an DIGITAL! MA die Papier verarbeiten werden vernachlässigt!

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Chemnitzer Verlag und Druck GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

33 Tage Urlaub und Überstundenabbau.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung, absolut keine finanzielle und materielle Wertschätzung der AN. keine AG finanzierte BAV - muss man selbst zahlen. keine Kantine. Resturlaub nicht ins nächste Jahr übertragbar. Arbeitszeiten sind 30h Woche.
Unsichere Zukunft für AN. Auch mit dem GF-Wechsel wird sich kaum etwas positiv ändern, wahrscheinlich zieht er wie sein Vorgänger nach 4 Jahren weiter....

Verbesserungsvorschläge

Endlich mal darüber nachdenken MA zu behalten - das haben andere Unternehmen in Zeiten von Fachkäftemangel viel besser verstanden. Über 10% sind Lohnerhöhung sind notwendig. 15€ sind wirklich nicht "angemessen" als Lohn. 20€ sind richtig und werden in vergleichbaren Firmen gezahlt. Jährliche Inflationsangepasste Lohnsteigerung, angemessenes Urlaubs- und Weihnachtsgeld wie 13,65 Monatsgehälter!
AG sollte beachten, das der Mindestlohn und Rente schneller steigen und uns einholen. Dann gibt es endlich für uns mehr.

Arbeitsatmosphäre

Machen wir schon immer so. kaum noch Motivation.

Kommunikation

mit Vorgesetzten ok. mit Geschäftsführung und deren Vertreter schlecht - hört zu, macht aber nichts.

Kollegenzusammenhalt

... wenigsten das funktioniert ganz gut.

Work-Life-Balance

sehr familienunfreundliche Schicht-und Arbeitszeiten. Man hat bei diesen Zeiten nichts mehr vom Tag (früh/nachmittags/abends). Zum Feiertag nachts arbeiten obwohl am Feiertag keine Zeitung erscheint!

Vorgesetztenverhalten

unterschiedlich je nach Person

Interessante Aufgaben

nein. immer gleich. keine neuen Aufträge.

Umgang mit älteren Kollegen

... machen gleiche Arbeit wie jüngere.

Arbeitsbedingungen

Technik wie Monitore sehr veraltet. Potenzial der Räume und Technik wird nicht genutzt um für die Zukunft gut aufgestellt zu sein.

Gehalt/Sozialleistungen

seit Jahren das gleiche Gehalt/Lohn. Keine deutlichen Steigerungen. Und wenn wie 2022 +1,5% wird die Arbeitszeit reduziert. Mit 100€ Urlaubsgeld kommt man nicht weit. Kein Weihnachtsgeld.
Wie soll da ein erholsamer Urlaub und Geschenke für Familie noch möglich sein?

Image

Nach außen wohl eher gut, zumindest scheint es den Eindruck zu machen das es so ist. Innerhalb geht gar nicht. Aber die sinkenden Abos bestätigen den Trend und genau das passt dazu. Bei den Preisen und Inhalten werden noch mehr Leser fehlen. Beiträge werden 1 Woche durch alle Ausgaben geschoben.

Karriere/Weiterbildung

eher sehr geringe Aufstiegsmöglichkeiten. keine Weiterbildung.


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Maike RiedelPersonalmarketing

Liebe Mitarbeiterin,
Lieber Mitarbeiter,

herzlichen Dank, dass du dir für eine Rückmeldung Zeit genommen hast, auch wenn wir uns gewünscht hätten, dass es positiver ausfällt. Es ist wichtig uns diese Dinge bewusst zu machen, deshalb schätzen wir das sehr.

Du hast ebenfalls viele Eindrücke und Verbesserungsvorschläge genannt. Wir sind uns bewusst, dass nicht überall alles perfekt läuft. Auf unserem Weg hilft uns deine offene Kritik daher sehr weiter und motiviert uns.

Beste Grüße,
Maike Riedel
Maike.Riedel@freiepresse.de

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