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Cherry 
GmbH
Vorstellungsgespräche

11 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,2
Score-Details

11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Führungskraft

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Cherry GmbH als Führungskraft beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

War perfekt, deshalb keine Vorschläge zur Verbesserung

Bewerbungsfragen

  • Was würden ehemalige Kollegen über Sie sagen?
  • Gründe zum Wechsel
  • Private Fragen z. B. Hobby

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sonja ScharlSenior Director Human Resources

Vielen Dank für das Feedback.

Finger weg von dieser unqualifizierten Personalfunktion!

1,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Cherry GmbH als Angestellter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Überheblichkeit und unqualifizierte Bewerberbewertungen überdenken!

Bewerbungsfragen

  • N.N.
  • k.A.
  • ...man kann nur mit dem Kopf schütteln.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Keine Rückmeldung nach fast einem Monat

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Cherry GmbH als Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Vorbildlicher Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Cherry GmbH als Controller beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sonja ScharlSenior Director Human Resources

Vielen Dank für die Bewertung. Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Ihnen und wünschen Ihnen viel Erfolg in unserem Unternehmen.

Super Bewerbungsprozess

4,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Cherry Europe GmbH als Ausbildung zum Mechatroniker (m/w/d) beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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So soll es laufen!

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Cherry GmbH als Sachbearbeiter Einkauf beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sonja ScharlSenior Director Human Resources

Das freut uns sehr. Nutzen Sie die Einarbeitungszeit und vernetzen Sie sich innerhalb des Unternehmens. Wir freuen uns auf eine lange Zusammenarbeit mit Ihnen.

erstklassiger Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Cherry GmbH beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbungsprozess mehr als unpersönlich

1,1
Bewerber/inHat sich 2020 bei Cherry GmbH als Key Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sonja ScharlSenior Director Human Resources

Sehr geehrter Bewerber,

wir bedauern es sehr, dass Sie den Prozess unpersönlich fanden. Es würden schön, wenn Sie uns ein paar Details genauer benennen könnten,, damit wir hier Prozesse überarbeiten können.
Wir arbeiten mit einem digitalisierten Prozess, da kann evtl. der Eindruck geben, dass dies unpersönlich ist.
Gerne können Sie Ihre Kritikpunkte ausführlich an uns senden: karriere@cherry.de

Mit freundlichen Grüßen
HR Team

No Go, 0% Wertschätzung, 0% Erreichbarkeit. 2 Monate keine Reaktion auf die Bewerbung, HR ist telefonisch nie erreichbar

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Cherry GmbH als Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sonja ScharlSenior Director Human Resources

Es tut uns leid, dass Sie das Gefühl habe, wir kümmern uns nicht um die Bewerbungen. Wir haben eine neue Software eingeführt, die leider noch etwas hakt. Dies soll natürlich keine Entschuldigung sein. Ein Bewerbungsprozess wird von mehreren Abteilungen begleitet, hier kann es leider - in den Zeiten von Corona sind viele Mitarbeiter im Homeoffice und oftmals wegen Kinderbetreuung auch schwer erreichbar - länger dauern.
Aber vielen Dank für Ihre Anregungen, wir werden den Prozess nochmals kritisch prüfen. Ihnen wünschen wir bei Ihren neuen beruflichen Herausforderungen alles Gute und viel Erfolg.

Katastrophaler Umgang mit Bewerbern

1,5
Bewerber/inHat sich 2019 bei Cherry GmbH als Personalreferent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sonja ScharlSenior Director Human Resources

Sehr geehrter Bewerber,

wir bedauern sehr, dass Sie sich nicht aufgehoben fühlten. Sie hatten sich 2019 bei uns beworben,, zum Jahreswechsel 2019/2020 haben wir unseren Bewerbungsprozess auf Digital umgestellt. Wir können uns aktuell nur vorstellen, dass es hier leider zu Problemen mit der Übertragung gekommen ist.
Vielleicht wollen Sie uns noch Details benennen, damit wir unser Prozesse weiterhin optimieren können. Sie können sich jederzeit an unsere Email: karriere@cherry.de wenden.

Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles erdenklich gute und viel Erfolg.

Mit freundlichen Grüßen
HR-Team

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