4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
gibt besseres
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
man hat schon flexible arbeitszeiten wenn man was hatte konnte man schon eher gehen oder kommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
leider lässt man sich von chespa polen zu viel sagen und nichts funktioniert besonders versand und bestellungen.Gehalt könnte mal steigen und nicht die ganze zeit wenn man für chespa arbeitet bekommt man nichts
Verbesserungsvorschläge
gehaltserhöhungen oder prämien um mitarbeiter auch zu motivieren
Arbeitsatmosphäre
nicht zu empfehlen man lässt sich von polen zu viel vorschreiben
Image
leider gibt es keinen der zufrieden ist
Karriere/Weiterbildung
leider nur immer versprechen und nichts halten
Gehalt/Sozialleistungen
mehr gehalt kann man nicht erwarten polen hängen sich zu viel rein
Kollegenzusammenhalt
ist gibt eben immer welche in der firma die leider fehl am platz sind
Vorgesetztenverhalten
leider nicht für den job gemacht
Arbeitsbedingungen
wie gesagt technik fehlt besonders in der repro abteilung
Kommunikation
könnte mit mehr technik besser funktionieren
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die ausführenden Kollegen halten zusammen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vortäuschung falscher Tatsachen. Führung ist unfähig und vollkommen fehl am Platz. Gut ausgebildete Arbeitskräfte werden durch billige unfähige ersetzt um Geld zu sparen. Keine Struktur, kein Plan.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt nur einen. Neuer "Kopf"!!! Am besten jemanden der Ahnung hat und weiß was er tut. (Also keinen Maler zum Ingenieur delegieren)
Arbeitsatmosphäre
Der Fisch stinkt vom Kopf!!! Sind die Kollegen ohne Führungsetage ist es super und es klappt auch.
Image
Nie und nimmer!!!
Work-Life-Balance
GAR NICHT!!! Der "Kopf" ist nicht fähig!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung findet nicht statt. Kein Geld da usw. Lehrlinge werden benachteiligt im großen Stil.
Gehalt/Sozialleistungen
Gut bezahlte werden ersetzt durch billige Arbeitskräfte aus Polen. Qualität=0
Umwelt-/Sozialbewusstsein
"Was ist das denn?"
Kollegenzusammenhalt
Nur durch diese, ist die Firma noch existent. Manche spielen sich auf wegen Nichts.
Umgang mit älteren Kollegen
Diese sollen aus dem Unternehmen. Der "Kopf" möchte das so. Es wird nichts geschätzt, weil der "Kopf" nicht weiß was seine Mitarbeiter leisten.
Vorgesetztenverhalten
ehemaliger Außendienstler wird zum Kopf des Ganzen. Und das in Deutschland 2014!? Wessi aus Nürnberg in Leipzig. Noch Fragen?
Kommunikation
GAR NICHT!!! Ja ja, der "Kopf" halt...
Und der ist völlig fehl am Platz.
Gleichberechtigung
Keine da. Aber anzügliche Sprüche am laufenden Band. Vom "Kopf" natürlich. Irgendwas muss er ja können.
Interessante Aufgaben
An sich macht die Arbeit Spaß. Sehr viel Chaos durch Nullplanung. Führungsetage kümmert sich nicht.
Arbeitsbedingungen
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leider zu spät erkannt was wirklich Sache ist !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der kollegiale Umgangston.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Qualität von Arbeit, Mitarbeitern, fehlende Informationen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterschulungen, Motivationsveranstaltungen, Ehrlichkeit
Kommunikation
es fehlen die nötigen Informationen für die Arbeit im Außendienst. Die Mitarbeiter sind größtenteils ungeeignet und unmotiviert. Verabredungen werden nicht eingehalten. Zu viele unnötige Reklamationen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zu viel Versprechen und nichts gemacht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Chespa Flexosysteme durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Chespa Flexosysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Chespa Flexosysteme als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.