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Chevalier 
GmbH
Bewertung

Feedback mit Hindernissen

2,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Business Development Manger beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Chevalier macht vieles richtig. Einziger Kritikpunkt ist, dass man nach drei Gesprächen über mehrere Stunden inkl. Aufgabenteil auch ein angemessenes Feedback erwarten darf. Dann für eine Absage Begründungen anzubieten, die zu Beginn schon ausgeräumt wurden, wirkt fadenscheinig und hilft wenig.
Der Bewerbungsprozess steht bei dem jungen Team noch am Anfang. Eingangsbestätigung und entsprechende Rückmeldungen bekommt man auf eigene Initiative.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für deine Rückmeldung. Wir sind ständig dabei, unseren Bewerbungsprozess weiter zu entwickeln und freuen uns in diesem Sinne sehr über deine Anregungen. Wir verfolgen das Ziel, Kandidaten einmal dem Chevalier Team bekannt zu machen und ausreichend Einblicke in unseren Arbeitsalltag zu gewähren. Für uns ist der Zeitaufwand eine wichtige Investition im Auswahlprozess.
Wir finden es schade, zu hören, dass nach unserem Feedbackgespräch Fragen bezüglich der Gründe offen geblieben sind, warum wir dir zum aktuellen Zeitpunkt keine Position bei Chevalier anbieten können. Wir freuen uns wenn du dich mit uns Verbindung setzt, dann können wir über die noch offen gebliebenen Punkte sprechen.

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