Feedback mit Hindernissen
Bewerber/inHat sich 2019 als Business Development Manger beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Chevalier macht vieles richtig. Einziger Kritikpunkt ist, dass man nach drei Gesprächen über mehrere Stunden inkl. Aufgabenteil auch ein angemessenes Feedback erwarten darf. Dann für eine Absage Begründungen anzubieten, die zu Beginn schon ausgeräumt wurden, wirkt fadenscheinig und hilft wenig.
Der Bewerbungsprozess steht bei dem jungen Team noch am Anfang. Eingangsbestätigung und entsprechende Rückmeldungen bekommt man auf eigene Initiative.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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