19 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 95%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein sehr gutes Miteinander.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- sehr freundlicher Umgang unter den Kollegen und Vorgesetzten
- Teamevents
Verbesserungsvorschläge
-altersvorsorge
- Bezahlung
- 4 Tage Woche
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Unternehmen mit fantastischen Teams
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ Teamzusammenhalt
+ tolles HR-Team, dass sich wirklich Mühe gibt (vor allem auch in Bezug auf Teamevents)
+ Kommunikation innerhalb des Unternehmens
+ tolles Office
+ Vorgesetztenverhalten ist immer toll!
Verbesserungsvorschläge
+ individuelle Förderung einzelner Mitarbeiter, die Motivation und Bereitschaft signalisieren
+ bessere Gehaltsanpassungen
+ mehr Motivation langjährige Mitarbeiter zu halten
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war wirklich immer toll. So gut wie jeder ist immer gut drauf und locker. Selbst bei erhöhtem Arbeitsaufkommen wird kein Druck gemacht, was nicht selbstverständlich ist.
Karriere/Weiterbildung
Hier meist wenig Entwicklungsmöglichkeiten (wahrscheinlich auch abhängig von Bereich und Position). Weiterbildungen gibt es, aber erst ab einer bestimmten Karrierestufe.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittliches Gehalt (subjektiv)- ggf. in anderen Bereichen und Teams anders. Leider auch sonst keine Sonderzahlungen, wie Weihnachts- und Urlaubsgeld, Boni, Prämien oder Tantieme. Hier besteht sicherlich noch Potential nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander pflegen ein tolles Verhältnis. Mit Sicherheit ist man nicht immer der gleichen Meinung (wie auch), aber wenns drauf ankommt, dann packt jeder mit an. Jeder ist für Fragen offen und auch dankbar - egal wie oft man fragt. Einfach großartig!
Vorgesetztenverhalten
Teamleads und Vorgesetze sind ganz nah am Geschehen dran und wissen was Ihre "Mitarbeiter" jeden Tag leisten. Kurze Kommunikationswege und individuelles 1:1 holen die Kollegen ab. Dies führt dazu, dass jeder im Bilde ist, was gerade so passiert und aktuell ist. Feedback ist immer konstruktiv und freundlich.
Arbeitsbedingungen
Tolles Office - hell, groß und gut mit ÖPNV zu erreichen. Gute und auch (individuelle) HomeOffice Regelung bieten ein gewisses Maß an Flexibilität.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Obacht, es ist nicht alles Gold was glänzt..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Kollegen, die dort noch arbeiten.
Die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten.
Shared Places im Office.
Die Lage des Office.
Gute Getränkeauswahl im Office.
Eingezäunte Stellplätze für Fahrräder
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter zu kontrollieren und während der Arbeit abzufragen was sie gerade tun, ist ein absolutes NO-GO. Die viel zu hohe Arbeitsbelastung. Das Gehalt. Das Unternehmen hat auf Nachfrage nicht mal eine Fahrradreifenluftpumpe zur Verfügung gestellt. :’) Chevalier hat leider wirklich nichts für die eigenen Mitarbeiter übrig. Es ist so dermaßen traurig… dabei hat das Unternehmen wirklich Potential, nutzt es nur leider nicht…
Verbesserungsvorschläge
Arbeitet daran eure guten Mitarbeiter nicht zu verheizen. Gehälter sollten unbedingt erhöht werden, sodass ein Operations Mitarbeiter mindestens 2k Netto im Monat raus hat.
Schult eure Teamleads. Nicht jeder Mensch hat Führungsqualitäten und ist für Führungspositionen geeignet.
Hört auf die Belange EUER EIGENEN MITARBEITER, geht auf deren Wünsche und Verbesserungsvorschläge ein. HÖRT DEN MITARBEITERN ZU.
Arbeitsatmosphäre
Ist mit den richtigen Leuten absolut in Ordnung, man wird aber auch kontrolliert während der Arbeit
Image
In meiner Zeit bei Chevalier gab es selten Mitarbeiter, die irgendwas am Unternehmen bis auf den Kollegenzusammenhalt gut fanden. Es wird viel bemängelt. Chevalier bemüht sich leider viel zu wenig. Daher denke ich, dasS das Image nicht mit der Realität übereinstimmt. Wenn Chevalier nach Außen einen guten Eindruck (auf Mandanten) erweckt, dann liegt das daran, dass sich die Mitarbeiter intern den A**** aufreißen und viele Überstunden schieben. Man muss dazu sagen, dass sich Chevalier für die Rechte anderer Arbeitnehmer einsetzt, aber ihre eigenen Mitarbeiter dermaßen schlecht behandelt, dass sie als letzten Ausweg das Unternehmen verlassen. Paradox, wa?
Work-Life-Balance
Kann ich nicht mehr beurteilen, zu meiner Zeit gab es das nicht. Das Unternehmen schätzt seine Mitarbeiter nicht wirklich.
Karriere/Weiterbildung
Meines Erachtens gibt es das nicht. Man könnte allerdings mal die internen Teamleads schulen. Nicht alle Teamleads sind in ihrer Position gut aufgehoben.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisch schlecht. Mehr kann ich dazu nicht sagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hierauf wird tatsächlich geachtet, zumindest hoffe ich das. Gefährliches Halbwissen.
Kollegenzusammenhalt
Meine ganzen Kollegen haben gekündigt, aber ein guter Teil ist noch da und die sind wahrlich großartig.
Umgang mit älteren Kollegen
Da müsste man GB und DB mal befragen. :)
Vorgesetztenverhalten
Unsicher ob die gesetzten Ziele immer so realistisch sind bei der Anzahl an Mitarbeitern im Verhältnis zur anstehenden Arbeit. Klare und nachvollziehbare Entscheidungen werden mal so mal so getroffen. Nicht immer für alle nachvollziehbar. Es gibt Teamleads, die bspw. resistent auf Verbesserungsvorschläge reagieren.
Arbeitsbedingungen
Ich halte leider nichts von der Inneneinrichtung, aber das ist wohl Geschmacksache. Die Technik ist nicht wirklich auf dem neuesten Stand. Liegt auch daran, dass kein Budget vorhanden ist. Auf der 4. Etage wurden leider keine Klimaanlagen verbaut, sodass es im Sommer ungemütlich warm ist.
Ich habe die meiste Zeit mit meinem eigenen Equipment (selbst gekauft) gearbeitet.
Kommunikation
Es finden regelmäßige Meetings statt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ja, Wertschätzung nein. Leider hat Chevalier ein riesiges Problem, was Wertschätzung, der eigenen Mitarbeiter betrifft. Hier ist sehr viel Luft nach oben. Chevalier bietet kaum bis keine Goodies für die eigene Belegschaft an. Ist auch überhaupt nicht bemüht sich damit auseinanderzusetzen.
Interessante Aufgaben
Wenn man es liebt 8h zu telefonieren, dann ist man hier richtig. Die Aufgaben sind sehr eintönig und gleichbleibend. Leider bekommt man nicht die Möglichkeit wechselnde Aufgaben zu machen. Man hat wenig bis gar keinen Einfluss auf die Arbeitsgestaltung. Man bekommt täglich per Dienstplan seine Arbeit zugewiesen. Eigentlich gar keine Freiheiten was Aufgabengestaltung angeht. Die Arbeitsbelastung war viel zu hoch.
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Alles spannend: Job, Firma, Branche!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super entspanntes Team, schönes Büro, produktive und lässige Atmosphäre zugleich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein 10/10 durch Mission, allen ArbeitnehmerInnen eine Stimme zu geben, unabhängig von deren Hintergründen
Umweltbewusstsein könnte stärker sein
Kollegenzusammenhalt
Viele Teamaktivitäten, auch übergreifend, allgemein tolle Stimmung
Vorgesetztenverhalten
Offene, freundschaftliche Kommunikation, keine starren Hierarchien
Arbeitsbedingungen
Moderne Technik überall, alles digital und optimierungsorientiert
Kommunikation
Teamübergreifende Kommunikation, auch regelmäßige Meetings, viele Kanäle und Möglichkeiten werden geboten
Gleichberechtigung
Modernes Denken - Gleichbehandlung und keine gehaltlichen Unterschiede
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Ein Unternehmen, wo man als Mitarbeiter zählt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine sehr freundliche und offene Arbeitsatmosphäre.
Karriere/Weiterbildung
Interne Academy
Kollegenzusammenhalt
Man fühlt sich wie in einer großen Familie.
Vorgesetztenverhalten
Sehr wertschätzende Vorgesetzte, die konstruktive Feedbacks geben.
Arbeitsbedingungen
Gepflegtes Büro.
Kommunikation
Im Unternehmen herrscht eine offene und transparente Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Breitgefächerte Aufgaben.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Friendly atmosphere, ambitious colleagues, professional growth opportunities
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Friendly working atmosphere
Opportunities for professional growth
Challenging tasks
Flat hierarchies
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr engagierter Arbeitgeber und tolles Team!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Wertschätzung der Vorgesetzten und das Team: offene & ehrliche Kommunikation
- Mitarbeit an einem sinnstiftenden Produkt
- Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung
- viele Team-Events und wöchentliche Team-Lunches
Umgang mit älteren Kollegen
Da das Team weitestgehend aus jungen Arbeitnehmern besteht, ist es schwer diese Frage zu beantworten. Der Arbeitgeber fördert jedoch die Entwicklung der Mitarbeiter sehr.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein super Arbeitgeber !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Immer sehr flexibel
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller engagierter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, viel Gestaltungsmöglichkeit.
Anwaltliche Hilfe wird Arbeitnehmern zugänglich gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team, welches das Ziel verfolgt die Rechtslandschaft in Deutschland zu revolutionieren...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Chance frühzeitig Verantwortung zu übernehmen und mit dem Unternehmen zu wachsen
- hohe Transparenz
- flache Hierarchien
- hoher Zusammenhalt innerhalb der Teams
- Spannende Aufgaben, die in einer "normalen" Kanzlei nicht zu finden sind
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- viel harte Arbeit, aber genau richtig für denjenigen, der etwas bewegen und sich jeden Tag ein Stück weit weiterentwickeln möchte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 59 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Chevalier durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Recht (3,6 Punkte). 83% der Bewertenden würden Chevalier als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 59 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 59 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Chevalier als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.