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CHI 
Deutschland 
Cargo 
Handling 
GmbH
Unternehmenskultur

Frankfurt am Main

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CHI Deutschland Cargo Handling die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CHI Deutschland Cargo Handling
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CHI Deutschland Cargo Handling
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    47%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    42%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    42%

  • Steif und unpersönlich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Kein Wunder, dass CHI eine hohe Fluktuationsrate hat und es schwierig ist, neue Mitarbeiter einzustellen.

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Im Team ist die Arbeitsatmosphäre super. Wir haben spaß und sind dabei produktiv.

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3,0
KommunikationFührungskraft

Das war schon ein Thema das verbesserungswürdig war seit dem die CHI so groß geworden ist. Definitiv noch verbesserungswürdig aber in einigen Bereichen schon deutlich besser als früher.

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Die Kollegen halten super zusammen.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Mit flexiblen Arbeitszeiten und Home Office kann man wunderbar den Tag an seine Bedürfnisse anpassen was gerade mit Kindern ein wichtiger Punkt ist. Klar gibt es Pflicht-Meetings zu festen Zeiten aber es wird keiner gezwungen zu sehr unüblichen Zeiten zu arbeiten. Es wird auch kein Leistungsdruck ausgeübt um länger zu arbeiten.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Ich kam bis jetzt mit meinen direkten Vorgesetzten super klar.

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