Chiemgau 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Arbeitsbelastung ist hoch, vor allem bei Projektspitzen (Geräteauslieferungen, Schulstarts).
- Zu wenig Anerkennung und Wertschätzung für die tatsächliche Leistung im IT-Service, obwohl das Team eine große Verantwortung trägt.

Verbesserungsvorschläge

- IT-Prozesse vereinheitlichen und dokumentieren
- Realistische Planung der Arbeitsbelastung und echte Priorisierung

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre im IT-Service ist überwiegend angenehm und geprägt von einem respektvollen und wertschätzenden Umgang unter den Kolleginnen und Kollegen. Im Team herrscht meist eine offene Stimmung.
Phasen mit hoher Arbeitsbelastung können die Stimmung zeitweise beeinflussen, dennoch bleibt der Grundton positiv und kollegial. Insgesamt lässt sich sagen, dass die Atmosphäre im Team zu den stärkeren Seiten des Bereichs gehört.

Image

Das Image des Unternehmens ist in der Region grundsätzlich positiv, vor allem durch die öffentliche Ausrichtung und die vielfältigen Dienstleistungen für Schulen und Gemeinden. Viele Projekte werden als sinnvoll und gesellschaftlich wertvoll wahrgenommen.
Intern unterscheiden sich die Wahrnehmungen teilweise je nach Bereich und persönlicher Erfahrung. Im IT-Service wird engagiert gearbeitet, was das Bild nach außen stärkt, auch wenn interne Prozesse noch weiter verbessert werden können. Insgesamt ein solides bis gutes Image mit Entwicklungspotenzial.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist grundsätzlich in Ordnung, hängt aber stark von Projektphasen ab. In ruhigeren Zeiten kann man seine Arbeit gut strukturieren, während in intensiven Rollout- oder Schulstartphasen zusätzliche Belastungen entstehen. Die Möglichkeit, Überstunden später auszugleichen, besteht in der Regel, könnte aber teilweise besser planbar sein. Insgesamt ein solides Mittelmaß mit Potenzial nach oben.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten sind grundsätzlich vorhanden, müssen aber aktiv eingefordert werden. Technische Schulungen, Herstellerzertifizierungen und Seminare sind je nach Bedarf möglich. Eine klar definierte Karriereentwicklung oder feste Entwicklungsstufen sind noch nicht durchgehend etabliert, entwickeln sich aber Schritt für Schritt. Insgesamt ein durchschnittliches, aber ausbaufähiges Angebot.

Kollegenzusammenhalt

Das Team im IT-Service hält gut zusammen und unterstützt sich im Alltag. Viele Aufgaben werden gemeinsam gelöst, und das Miteinander ist überwiegend respektvoll und kollegial. Auch in Stresssituationen versuchen die meisten Kolleginnen und Kollegen, sich gegenseitig zu entlasten. Der Zusammenhalt zählt definitiv zu den Stärken des Bereichs.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist im Allgemeinen kooperativ und ansprechbar. Entscheidungen werden überwiegend nachvollziehbar kommuniziert, auch wenn in einzelnen Situationen mehr Transparenz wünschenswert wäre. Rückmeldungen sind meist fair, und Verbesserungsprozesse werden inzwischen aktiver begleitet. Insgesamt ein solides bis gutes Niveau.

Arbeitsbedingungen

Die technischen Arbeitsmittel sind zweckmäßig, modern und werden regelmäßig erneuert. Die Ausstattung der Arbeitsplätze ist funktional, könnte aber hinsichtlich Ruhe, Raumaufteilung und Arbeitsorganisation noch optimiert werden. Dienstfahrzeuge, mobile Geräte und Tools sind vorhanden. Insgesamt solide, aber noch nicht perfekt.

Kommunikation

Die Kommunikation funktioniert im Tagesgeschäft meist gut, besonders innerhalb des Teams. An den Schnittstellen zu anderen Bereichen und zur Verwaltung gibt es gelegentlich Verzögerungen oder unterschiedliche Informationsstände. Positive Tendenz: Regelmäßige Abstimmungen und klarere Prozesse verbessern die Situation zunehmend. Daher eine Bewertung im oberen Mittelfeld.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt orientiert sich am öffentlichen Tarifrecht und ist damit transparent und verlässlich. Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse sowie tarifliche Sonderzahlungen sind vorhanden und entsprechen dem Standard im öffentlichen Umfeld.
Die Eingruppierung folgt klaren Regeln, wodurch die Entwicklungsmöglichkeiten nachvollziehbar, aber auch begrenzt sind. Insgesamt ein stabiles, tarifgebundenes Vergütungsmodell mit ordentlichen Sozialleistungen, das jedoch wenig Raum für individuelle Anpassungen bietet.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben im IT-Service sind abwechslungsreich und beinhalten moderne Themen wie Netzwerke, Device Management, Digitalisierung der Schulen und Projektarbeit. Durch die Vielzahl der Schulen bleibt kaum ein Tag wie der andere – das macht den Job spannend und lebendig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

bei der Kommunikation ist noch ein wenig Luft nach oben, aber es gibt auch viel Wertschätzung, was toll ist

Arbeitsatmosphäre

Sehr nette Kollegen

Kollegenzusammenhalt

sehr guter Zusammenhalt im Team

Vorgesetztenverhalten

es wird auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen und immer eine Lösung gesucht

Arbeitsbedingungen

tolle Team Events, Ausflüge etc.

Kommunikation

wertschätzende Kommunikation