32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Chiltern International GmbH Bewertungen
Chiltern
International
GmbH
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32 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Danke, nein!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich Forschung / Entwicklung in Bad Homburg v.d. Höhe gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Manager residieren in angemessenen Unterkünften, das Personal wird im Hinterhof untergebracht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die besten Zeiten neigen sich dem Ende zu.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität der Arbeitseinteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sozialabbau
Verbesserungsvorschläge
Nach dem Merge durch eine andere Firma, werden leider die alten Werte und der soziale Geist von Chilern immer mehr untergraben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bad Homburg v.d. Höhe gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit Chiltern von Covance aufgekauft wurde, ist die Atmosphäre katastrophal..
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation statt Egoismus, und die Leute darauf vorbereiten das Stellen abgebaut werden und nicht einfach ohne Vorwarnung die Kündigungen an die Mitarbeiter verteilen.
Arbeitsatmosphäre
Ist ok
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe
Arbeitsbedingungen
Im Sommer eine Katastrophe
Kommunikation
Kommunikation gibt es nicht. Man wird immer nur vor volendete Tatsachen gestellt. Die Geschäftsführung achtet nur darauf ihre Position zu retten.
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Flexible Arbeitszeiten, Kita Zuschuss, Arbeitsplatz flexibel zuhause oder Büro, tolle Karrierechancen auch für Mütter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fast alles: Flexible Arbeitszeiten, Kita Zuschuss, Arbeitsplatz flexibel zuhause oder Büro, tolle Karrierechancen auch für Mütter, tolle nette Kollegen, super Teams, faire Vorgesetzte, gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Flexibel gestalbare Arbeitszeiten und Termine, Heimarbeit, nicht lokal an büro gebunden (VPN), Krankheitstage für Kinder
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundliche Verständnisvolle Atmosphäre
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten
Vorgesetztenverhalten
Sehr gutes Verhältnis zum Vorgesetzten
Kommunikation
Intern direkte Kommunikationswege
Interessante Aufgaben
Unterschiedliche Projekte
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Chiltern -
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
familiär, herzlich
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
zu wenig Information über die Zusammenführung ...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bad Homburg v.d. Höhe gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
zu wenig Information über die Zusammenführung von Chiltern und Covence. Was heute gesagt wurde, hat morgen schon keinen Wert mehr....
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Arbeit wenig Rückhalt und Rückgrat nur bei Einzelfällen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Home Office Möglichkeiten. Die Bürohunde sind einfach spitze.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Arbeitnehmern.
Arbeitsatmosphäre
Die permanente Angst, dass die Abteilung ausgelagert wird, welche von der nicht vorhandenen Kommunikation des Managements nur noch verstärkt wird, lastet schwer auf den Gemütern. Ein zweiter Stern für all jene Abteilungen, wo noch eine Managerin (es sind tatsächlich überwiegend Frauen) sitzt, die ihr Team schützt. Und eigentlich ein halber dritter Stern für das Administrationsteam (in Zusammenarbeit mit der HR), die mit Gesundheitstagen und verschiedenen kreativen Aktionen den Mitarbeitern doch noch Hoffnung und ein Lächeln schenkt.
Image
Klinische Forschung, die beständig aufkauft oder aufgekauft wird. Logo und Firmenfarben wechseln beinahe jährlich.
Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub, Überstunden könnten theoretisch komplett abgefeiert werden, HomeOffice in den meisten Abteilungen möglich, Sabbatical möglich.
Karriere/Weiterbildung
Die Trainees werden entwickelt. Alle anderen müssen für jeden Krumen Weiterbildung kämpfen.
Gehalt/Benefits
Regelmäßige Gehaltsanpassungen für Festangestellte. VWL nach der Probezeit, BaV in ausbaufähigem Maße. Was die Gehaltsüberweisung angeht ist Vorsicht geboten. Der Payrollprovider ist sehr kreativ was Fehler angeht. Ich wurde von der Krankenversicherung abgemeldet, weil er mich von einem Monat auf den anderen fehlerhaft umgeschlüsselt hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man arbeitet seine Punkte für die Außendarstellung als Soziales Unternehmen ab.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf die übliche Grüppchenbildung tatsächlich gut.
Vorgesetztenverhalten
Sehr Abteilungsabhängig. Vom Manager, der sich zurücklehnt und sein Team ausbluten lässt bis hin zur Managerin, die wie eine Löwin für ihre Leute kämpft.
Arbeitsbedingungen
Die Computerausstattung ist wirklich gut. Moderne Laptops, eine IT-Abteilung vor Ort. Das Gebäude ist eher spannend. Eine Klimaanlage ist nicht vorhanden. Es gab Sommer, da wurden Plastikpools in der prallen Sonne auf den Terrassen aufgestellt oder Wassersprühflaschen verteilt.
Kommunikation
'All Hands call' heißt bei Chiltern übersetzt Tragikomödie in regelmäßigen Akten. Alle Mitarbeiter sammeln sich in Meetingsräumen und vor den Bildschirmen im Home Office und müssen sich anhören, wie das Uppermanagement strahlend verkündet, wie toll sie sind und wie stark die Firma wächst und das alles super ist. Traurig, wenn dabei verkündet wird, wie viele neue Stellen geschaffen werden, während im Meeting eine halbe Abteilung sitzt, die kurz zuvor die Kündigung erhielt, weil ihre Stellen nach UK ausgelagert werden.
Gleichberechtigung
Die Herren sind etwas in der Unterzahl.
Interessante Aufgaben
Interessant ist die klinische Forschung definitiv und verteilt wird auch ganz fleißig, denn immer wenn die Arbeitsbelastung zu viel wird und jemand ausfällt, wird auf die anderen umverteilt. Die Einflußnahme der Mitarbeiter ist ähnlich Abteilungsabhängig wie das Vorgesetztenverhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
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Chiltern bittet ein angenehmes Arbeitsumfeld und achtet auf seinen Mitarbeiter. Work-Life-Balance ist sehr gut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die entspannte Umgangsform miteinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
IT Support könnte besser gelöst sein, ich glaube die IT Abteilung ist etwas dünn besetzt.
Verbesserungsvorschläge
Der Fuhrpark und die IT Abteilung könnte weiter ausgebaut werden.
Arbeitsatmosphäre
Dadurch das auf ein gutes Miteinander geachtet wird und auch darauf geachtet wird, dass der Mitarbeiter nicht dauerhaft überlastet ist, ergibt sich eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.
Image
Ich denke da brauch sich Chiltern nicht verstecken. Das Unternehmen tut viel für eine gute Work-Life Balance seiner Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Klar kann es mal zu Überstunden kommen aber dann wird auch für einsprechenden Ausgleich und Unterstützung gesorgt.
Karriere/Weiterbildung
Bin noch nicht solange dabei um das wirklich bewerten zu können aber ich glaube nicht, dass Chiltern seine Mitarbeiter auf einer Position versauern lässt, was auch die niedrige Kündigungsquote zeigt.
Gehalt/Benefits
Durch einen Betriebsrat wird darauf geachtet, dass es Fair bei den Gehältern zugeht.
Umgang mit älteren Kollegen
Dadurch das ein sehr persönlicher Umgang gepflegt wird - es dutzen sich alle - ist auch das Thema keine Hürde.
Vorgesetztenverhalten
Mehr als gut.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut. Es wird wirklich auf eine gute Einarbeitung geachtet und das wichtigere der Mitarbeiter wird gut supported.
Kommunikation
Finde die Zusammenarbeit und Kommunikation innerhalb des Unternehmens sehr gut und effektiv.
Gleichberechtigung
Habe noch nicht erlebt, dass es in diesem Bereich Schwierigkeiten gegeben hätte.
Interessante Aufgaben
Da kann man sich bei Chiltern nun wirklich nicht beschweren. Chiltern hat einen reichen Kundenstamm mit verschiedensten Indikationsgebieten. Da ist für jeden was interessantes dabei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Seit der Akquisition geht´s den Bach runter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu viele Überstunden, zu wenig persönliche Anerkennung
Verbesserungsvorschläge
auf seine Mitarbeiter achten, nicht verschleißen, mehr Informationen rausgeben um die Unsicherheit in den Griff zu kriegen
Arbeitsatmosphäre
sinkt leider rapide seit der Akquisition mit Covance/LabCorp
Image
leider im Tiefflug
Work-Life-Balance
Überstunden werden abgetan oder verleugnet
Karriere/Weiterbildung
bei mir im Team wars okay
Gehalt/Benefits
Gehalt ist okay, Sozialleistungen könnten besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht wirklich ausgeprägt, 1 - 2 x im Jahr wird gesammelt
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind super, toller Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
keine Beschwerden gehört
Vorgesetztenverhalten
je nach dem, meiner saß im Ausland und war super, was sich nach Einreichung der Kündigung allerdings radikal geändert hat
Arbeitsbedingungen
Technik ist veraltet, Unternehmen verschließt sich Neuerungen
Kommunikation
Keine Infos, wie weiter geht seit einem knappen halben Jahr
Gleichberechtigung
ganz eindeutig Frauenüberschuss, aber im Großen und Ganzen sehr gerecht
Interessante Aufgaben
schon, aber man wird ganz schön allein gelassen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 40 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Chiltern International durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Chiltern International als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 40 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 40 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Chiltern International als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.