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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei China Telecom Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Internationales Team , Chinesen, Deutsche und Briten. Sowohl private als auch arbeitsbezogene Gespräche laufen auf ehrlicher Basis.
Während COVID Zeit sind alle zu HO angeordnet. Seitdem wenigere Freizeitaktivitäten auf Firma - Level.
Die einzige asiatische Firma passt auf WLB so gut auf. 37,5 std / Woche, zumindest in Frankfurt nach meiner Erfahrung.
Die Niederlassung ist direkt von Headquarter in UK verwaltet und managed. Kommunikation zwischen Vorgesetzte und Mitarbeiter muss öfter stattfinden.
Wer was wirklich will, kriegt er das. Vielfältige Arbeiten erfüllt jede Vorstellung ihrer Mitarbeiter.
Sie befindet sich in A Lage in Frankfurt Bankviertel. Große Büroflächen mit Fensterfassade. Chinesische Snacks jederzeit verfügbar.