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CHIRON 
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SE
Bewertung

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Mehrfachbewertung

Es war einmal......

2,9
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei CHIRON Group SE in Tuttlingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

- pünktlich bezahlte Löhne
- viele erfahrene langjährige und nette Kollegen
- interessante Tätigkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- siehe oben.

Es war einmal eine Firma mit vielen hochmotivierten Mitarbeitern. Leider ist die letzten Jahre in Vergessenheit geraten was die Firma mal groß und stark gemacht hat, das waren:
- innovationskraft
- Flexibilität
-Schnelligkeit
-Qualität
-Service
- usw.

Dahin sollte der Weg auch wieder gehen, ich wünsche der GF das sie das möglichst schnell wieder in die richtigen Bahnen lenkt weil viele der Führungskräfte darunter das leider nicht mehr können oder wollen.

Verbesserungsvorschläge

- auf die Mtarbeiter an der Basis hören
- Führungskräfte auf den Prüfstand stellen
-Motivation wieder fördern anstatt sie kaputt zu machen

Arbeitsatmosphäre

Mittlerweile sind ziemlich viele Mitarbeiter dermaßen demotiviert und machen nur noch Dienst nach Vorschrift weil die Führungskräfte einem sowieso nicht mehr zu hören. Entscheidungen werden wenn überhaupt nur nach ewigen und langweiligen Telefonkonferenzen getroffen um dann nach einer Stunde wieder über den Haufen geworfen zu werden.

Image

Wird aktuell aufgrund der oben beschriebenen Themen leider immer schlechter. Die Fa. an sich hat das nicht verdient! Das Problem ist der aufgeblähte und ignorante Wasserrkopf.

Work-Life-Balance

Aufgrund der aktuellen Situation lassen die Überstunden nach, ansonsten unter Normalbedingungen eher schlecht

Kollegenzusammenhalt

Unter Gleichgesinnten ist der Zusammenhalt super, allerdings leidet gerade alles unter der Führungsschwäche vieler Vorgesetzten.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophal, vor allem im mittleren Management unterhalb der Geschäftsführung werden keinerlei Entscheidung getroffen, die konstruktiven Vorschläge zur Verbesserung von Produkten und Abläufen werden einfach ignoriert. Ich kann mir durchaus auch vorstellen das die GF nicht immer die Wahrheit erfährt was in der Firma abgeht.

Kommunikation

Am Stammtisch und auf dem Markt in der Mittagspasue erfährt man mehr als in der Firma

Interessante Aufgaben

Die Tätigkeiten und auch die Produkte sind sehr interessant


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Olga SchradeHR Business Partnerin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre ausführliche und offene Rückmeldung. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen.

Es tut uns leid zu hören, dass Sie aktuell eine große Diskrepanz zwischen den früheren Stärken unseres Unternehmens und der derzeitigen Situation empfinden. Gerade Werte wie Innovationskraft, Flexibilität, Schnelligkeit, Qualität und Service sind für uns zentrale Säulen, an denen wir kontinuierlich arbeiten, um diese auch zukünftig sicherzustellen.

Wir nehmen Ihre Kritik an der Führungskultur und Kommunikation sehr ernst. Es ist uns bewusst, dass eine starke und transparente Führung sowie ein offener Dialog mit den Mitarbeitenden essenziell sind, um Motivation, Zusammenhalt und effektive Entscheidungen zu fördern. Deshalb haben wir bereits verschiedene Maßnahmen initiiert, um genau diese Bereiche zu stärken und möchten weiter daran arbeiten, Ihre und aller Mitarbeitenden Perspektiven besser einzubeziehen.

Wir laden Sie und alle Mitarbeitenden herzlich ein, aktiv an unserem Verbesserungsprozess teilzunehmen, damit wir gemeinsam die CHIRON Group weiterhin erfolgreich gestalten können.

Um Ihre vorgebrachten Kritikpunkte besser zu verstehen und daran arbeiten zu können, würden wir uns gerne persönlich mit Ihnen austauschen – hierzu laden wir Sie herzlich ein. Wir möchten gerne das uns Mögliche daransetzen, dass Sie wieder gerne zur Arbeit kommen und sich hier wohl und wertgeschätzt fühlen.

Sie können sich jederzeit gerne direkt bei mir melden:

olga.schrade@chiron-group.com
oder telefonisch unter der 07461 940-3759.

Ihr Anliegen wird selbstverständlich absolut vertraulich behandelt.

Ich freue mich von Ihnen zu hören.

Mit freundlichen Grüßen

Olga Schrade
HR Business Partnerin

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