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CHIRON 
Group 
SE
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score60 Bewertungen
57%57
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Service-Techniker:in9 Gehaltsangaben
Ø59.200 €
Elektroniker:in5 Gehaltsangaben
Ø44.800 €
Techniker:in5 Gehaltsangaben
Ø57.300 €
Gehälter für 21 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • KantineKantine
    60%60
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    60%60

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CHIRON Group
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
CHIRON Group
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • KantineKantine
    60%60
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    47%47
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    45%45
  • DiensthandyDiensthandy
    42%42
  • RabatteRabatte
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    24%24
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • CoachingCoaching
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Viele Leistungen, die zum Wohlbefinden beitragen, Teamevents werden regelmäßig gemacht, gute Kantine zu fairen Preisen, MA-Rabatte für viele Shops, Work-Life-Balance = Life-Work-Balance :)
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Dass ich weg bin
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Das er tarifgebund ist und wir alle Leistung deshalb bekommen.
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Flexible Arbeitszeiten, Home-Office
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Regelungen mit Tarifbindung
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kein Parken im Betriebseigenen Parkhaus als Schichtarbeiter möglich.
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Personalmanagement ist richtig schlecht, inzwischen bestätigen das viele Mitarbeiter die noch im Chiron verweilen. Fairness gibt es inzwischen nicht mehr (siehe Gehalt). Chiron versucht auch ständig hier meine Bewertung zu löschen, bitte diese Energie lieber in die Beseitigung der negativen Punkte legen.
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Vieles hört man über Flurfunk und macht sich dann evtl. (unnötig) Gedanken/Sorgen - durch den Ausbau bzw. die Modernisierung des Intranets kann man da sicherlich mehr machen
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Die Firma ist sehr unmodern, die Einstellung und Denkweise der Vorgesetzten ist noch von früher.
Keine Struktur, keine Innovation.
Leere Versprechungen, Geschichten und Planlosigkeit.
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Teils restriktives Vorgehen bei Home-Office - geltende Regelungen werden von Vorgesetzten unterwandert oder eingeschränkt
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Personalführung schulen oder besser ersetzen.
Wert auf Pünktlichkeit setzten bzw. diese einfordern.
Führungskräfte kontrollieren und kontrolliert aufgrund deren Eignung Auswählen.
Nicht nur reden sondern machen.
Als GF keine leeren Versprechungen machen, kommt schlecht an, wenn man Ver
Nicht den Mitarbeitern die Schuld an schlechten Zahlen geben.
...
Lieber Chiron, bitte stecke deine Energie in deine Mitarbeiter statt in die Löschung meiner Bewertung.
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Personalabteilung auswechseln wäre ein Anfang. Führung überprüfen und schulen.
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Mehr Motivation an die Mitarbeitenden herantragen
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Transparente Kommunikation in allen Bereichen, z.B. durch ein moderneres Intranet, das auch wirklich genutzt wird. Urlaubsanträge digitalisieren etc.
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Die Abteilungen könnten besser vernetzt sein
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,9

Der am besten bewertete Faktor von CHIRON Group ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Vorschläge zu Abläufen werden in die Planung berücksichtigt
5
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Meist werden die Sachen gut erklärt von den Kollegen
4
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Abwechslungsreiche & interessante Aufgaben
5
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Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben gibt es mehr als genug - langweilig wird es nie.
4
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Kann es geben, in anderen Abteilungen
3
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CHIRON Group ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Eigene Meinung:"
Das Kommunikationsverhalten im Team ist gut, das Kommunikationsverhalten zur oberen Führung ist grausam. Die GF erwähnt regelmäßig deren "offene Türen" in jeglichen Sitzungen. Werden diese "offenen Türen" jedoch genutzt so gibt es nicht einmal eine Antwort seitens der GF.
Die Personalführung ist hier noch viel schlimmer, auf Tugenden wie Pünktlichkeit oder Fairness oder Respekt sucht man vergeblich.
Man schafft es gerade so mit fast 20 min Verspätung zu Terminen zu erscheinen.
Wer stört fliegt oder wird versucht zu ...
1
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Es wird nur kommuniziert, was gewollt nach außen getragen werden soll.
Sieht man z. B. daran, dass unliebsame Bewertungen auf kununu einfach gelöscht werden.
Das verdeutlicht, wie die Abteilung, die hier die Kommentare löscht, funktioniert.
1
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Zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter
1
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Die Kommunikation über Betriebserfolge, Gewinne und Neuigkeiten ist soweit gut (monatlich).
Wenn man die Kommunikation unter den Vorgesetzten in der Abteilung betrachtet, würde ich sagen das es diese dort nicht gibt.
1
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Immer Mal wieder wird etwas mitgeteilt
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Es besteht die Möglichkeit auch eine Weiterbildung abzusprechen, auch vereinbar mit Schicht z.B. Meisterschule
5
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Meiner Meinung nach ist Karriere in Hallenarbeit nicht das was ein Mensch braucht
2
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Fortbildungen möglich, Eigeninitiative gefragt
4
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Vielleicht ok, wenn man mit denen, die was zu sagen haben, gut kann.
1
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Kaum Interesse der Firma seine Mitarbeiter weiter zu bilden
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CHIRON Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet CHIRON Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeitenden CHIRON Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 60 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei CHIRON Group als eher modern.
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