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CHIRON 
Group 
SE
Bewertung

Guter Arbeitgeber mit "Ecken und Kanten"

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei CHIRON Group SE in Tuttlingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Leistungen, die zum Wohlbefinden beitragen, Teamevents werden regelmäßig gemacht, gute Kantine zu fairen Preisen, MA-Rabatte für viele Shops, Work-Life-Balance = Life-Work-Balance :)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vieles hört man über Flurfunk und macht sich dann evtl. (unnötig) Gedanken/Sorgen - durch den Ausbau bzw. die Modernisierung des Intranets kann man da sicherlich mehr machen

Verbesserungsvorschläge

Transparente Kommunikation in allen Bereichen, z.B. durch ein moderneres Intranet, das auch wirklich genutzt wird. Urlaubsanträge digitalisieren etc.

Arbeitsatmosphäre

Guter Kolleg:innenzusammenhalt, harmonisches Miteinander

Kommunikation

Kommt sicherlich auf den Bereich an - weitestgehend offen und transparent

Work-Life-Balance

40% Arbeiten aus dem Homeoffice, bei Vollzeit 35h/Woche - lässt sich sehr gut mit Familien-/Privatleben vereinbaren

Vorgesetztenverhalten

Da gibt's sicher Unterschiede je nach Abteilung

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche & interessante Aufgaben

Arbeitsbedingungen

Sehr modern gestaltet, Homeoffice Ausstattung, sehr angenehmes & ruhiges Arbeiten trotz Großraumbüro

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da wird schon viel gemacht, aber in diesem Bereich geht natürlich immer mehr... z.B. Mülltrennung

Gehalt/Sozialleistungen

Durch IG Metall ein attraktives Gehalt mit vielen Zusatzleistungen / Sonderzahlungen. Firmeninternes Sportangebot, z.B. Yoga-/Fitnesskurse mit der AOK, Kochkurse, ... ergänzen ie finanziellen Leistungen sehr gut

Image

Unternehmensintern weitestgehend sehr gut - spiegelt sich auch in vielen langjährigen MA wieder (sehr viele schon über 15 Jahre dabei... also so schlecht kann es nicht sein ;-))

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen möglich, Eigeninitiative gefragt


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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