85 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
85 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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85 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kompetenz in allen wirtschaftlichen Lagen
Die Work-Life-Balance könnte besser sein
Bessere geregelte Arbeitszeiten
Super Kollegen und Chefs
Offen, ehrlich
Super :-)
So wohl im Betrieb als auch in der Freizeit
Das Alter zählt nicht :-)
Super, immer für einen da
Offen und ehrlich
Sehr gute Teamarbeit, auch mit den Vorgesetzten.
Er entwickelt eigene Leute und diese machen auch einen guten Job.
Schlechte Kommunikation, keine Informationen. Manche Leute können sich hochschleimen.
Augen auf und genau hinschauen anstatt manchen aus der Führungsebene blind alles zu glauben.
kommt auf das Team an
Die Ideen sind gut und auch die Ideen ür die Zukunft
Die Ideen werden nicht gut umgesetzt und lassen professionalität vermissen.
Das vorleben was gefordert wird.
Er bietet aufstiegsmöglichkeiten
Schlechte Führung, keine unternehmenskultur
Führungskräfte nicht nur Schulen sondern auch Vorlieben wie es richtig geht.
Kompetente Ausbilder
Nette Mitarbeiter
Abwechslungsreiche Tätigkeiten in Abteilungen
Helfaufgaben die mehrere Wochen andauern können und somit wichtige Ausbildungsinhalte überdecken.
Mehr Einsatz der Ausbilder
Wer nicht gezielt Fragen stellt weis am Ende der Ausbildung nicht sehr viel verglichen mit der Konkurrenz.
Ehrlicher sein?
Es gibt viele Freizeitangebote
Unglaublicher Müllanfall.
Eine Hand weiß nicht was die andere tut, der berühmte Tellerrand ...
Noch nie soviele Damen in den gleichen Positionen gesehen.
Das Aufgabengebiet ist super, alleine die richtige Niesche zu finden.
Bessere Förderung junger Arbeitnehmer, Probleme der Mitarbeiter sollten ernst genommen werden. Einige Führungskräfte sollten ausgetauscht werden.
Durchwachsen. Die Atmosphäre unter den Kollegen im gesamten ist gut, allerdings machen es die "älteren" oder langjährigen Kollegen den Jungen Mitarbeitern sehr schwer. Von Engagement ganz zu schweigen. Lieber kein Engagement zeigen, bevor man dem Management unangenehm wird.
Das Unternehmen wird von Menschen außerhalb der Nachbarorte kaum gekannt. Es wird auch kein Wert auf Außendarstellung und Imageaufbau gelegt.
Es gibt eine Vereinbarung zur Weiterbildung, es wird aber kein Mitarbeiter gefördert, wenn dann nach Nasenfaktor.
Der Kollegenzusammenhalt ist alles in allem als gut zu beschreiben. Verändert sich aber auch je nach Abteilung
Vermeintliche Führungskräfte sind keine Führungskräfte. Es wird trotz intensiver Führungskräfteschulung nahezu alles falsch gemacht, was in diesem Bereich falsch gemacht werden kann.
Arbeitsbedingungen sind soweit in Ordnung. Aufgrund des Neubaus ist es allerdings "nicht möglich" Temparaturen der Büros entsprechend zu regeln.
Es gibt zwar eine regelmäßige Gehaltsbeilage, die fast ausschließlich über technische Neuheiten informiert. Über tatsächliche personelle Veränderungen, Geschäftslage, etc. wird geschwiegen.
Keine Gehaltsstruktur und somit sehr unterschiedliche Gehälter bei gleicher Stelle oder Funktion.
Aufgaben sind interessant, man schafft es nur nicht das Potenzial darauf zu ziehen.
So verdient kununu Geld.