Choice 

AG

Bewertung

Liebe/r Ex-Kollege/Kollegin,

danke für Dein Feedback und die Zeit, die Du Dir für diese Bewertung genommen hast. Die Meinung unserer (Ex-) Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist uns sehr wichtig, da diese entscheidend dazu beiträgt, dass wir als Unternehmen wachsen und uns verbessern können.

Gerne möchten wir auf deine Punkte näher eingehen:
Wir sind bestrebt unseren Mitarbeitenden ein Arbeitsumfeld zu bieten, wo sich alle wohl fühlen. Es tut uns leid zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre als konkurrierend empfunden hast. Wir fördern ein kollegiales Miteinander und möchten, dass sich alle Teammitglieder unterstützt und wertgeschätzt fühlen. Natürlich kann es dennoch Themen geben, die zu Unzufriedenheit führen. In diesem Fall sind wir darauf angewiesen, dass Mitarbeitende dies bei ihrer Führungskraft, bei People & Culture oder auch in unseren regelmäßigen Mitarbeiterentwicklungsgesprächen ansprechen, sodass wir gemeinsam eine Lösung finden können. Darüber hinaus haben wir IT-gestützte Tools im Rahmen unserer jährlichen 360° Feedbacks für Führungskräfte sowie unserer monatlichen Informationsveranstaltungen eingerichtet, bei denen unsere Mitarbeitenden auch anonym Themen ansprechen können.
Mit den von dir angesprochenen Servicezeiten versuchen wir, den Bedürfnissen unserer Kunden gerecht zu werden, möchten dadurch aber keinesfalls das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter beeinträchtigen. Mittlerweile ist es uns gelungen ein Wechselmodell zu etablieren, bei denen auch Mitarbeitende aus Abteilungen mit Servicezeiten von unserem flexiblem Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit profitieren.
Es freut uns zu hören, dass du das Verhalten der Vorgesetzten positiv hervorhebst und die Aufgaben als fordernd und abwechslungsreich beschreibst. Gleichzeitig nehmen wir deine Sorge um die Work-Life-Balance und die Gesundheit der Kollegen sehr ernst. Das Thema Gesundheit und Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden hat bei uns einen sehr hohen Stellenwert. Wir möchten sichergehen, dass unsere Mitarbeitenden die Unterstützung erhalten, die sie benötigen, um ein gesundes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben zu finden. Zum einen bilden wir von People & Culture hierfür immer eine Anlaufstelle, zum anderen geben wir mit unserer Mental Health Plattform Mitarbeitenden die Möglichkeit, sich anonym und kostenfrei jederzeit professionelle Unterstützung und Beratung zu holen.
Abschließend danken wir dir, dass du die Möglichkeit der Fortbildungen hervorgehoben hast. Denn wir sind überzeugt, dass lebenslanges Lernen und persönliche Entwicklung essenziell sind und werden dies auch weiterhin ausbauen und fördern.

Wir möchten dir versichern, dass wir alle Punkte, die du angesprochen hast, ernst nehmen und aktiv an Lösungen arbeiten. Dein Feedback ist ein wertvoller Beitrag die Choice AG zu einem noch besseren Arbeitsplatz zu machen.

Wir von People & Culture bieten jederzeit die Möglichkeit über Dinge, die zu Unzufriedenheit führen, offen zu sprechen. Auch jetzt stehen wir dir noch sehr gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.

Viele Grüße
dein Choice People & Culture-Team