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kununu Prüfprozess
62 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
48 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Sehr kollegial und unglaublich interessant.
Das Team werde ich am meisten vermissen.
Mein Vorgesetzte kommunizierte offen und auf Augenhöhe.
Auf der Führungsebene könnte der Frauenanteil größer sein.
Ja, insgesamt waren die Aufgaben sehr interessant.
Sehr moderne Ausstattung, mit besonderen Schwertpunkt auf ergonomie
Finde toll wie alles gut funktioniert im Homeoffice. Mann kann alles von zuhause aus machen...
Manche Abteilungen sollten ein bisschen hilfsbereit sein
Ich mochte meine Abteilung und vor allem mein Team.
Ständige Änderung der Prozesse, Wechsel der oberen Führungskräfte, schlechte Bezahlung
Mitarbeiter sollten mehr wertgeschätzt werden. Es hat Gründe, warum so viele gehen. Ob freiwillig oder unfreiwillig durch zahlreiche Kündigungen, die nicht immer gerechtfertigt sind.
Mit meinen Kollegen und Vorgesetzten der Abteilung durchweg top.
Mehr Schein als sein. Nur ein paar coole Bilder von glücklichen Mitarbeitern trügen.
Auch hier wieder die Äußerung zu vielen Möglichkeiten, umgesetzt wird allerdings gar nichts.
Verhältnismäßig in der Branche zu niedrig.
Innerhalb meiner Abteilung top, außerhalb flop. Untereinander wird viel dazu gedichtet, das zu Unstimmigkeiten zwischen Kollegen und Abteilungen führt. Vorgesetzte einiger Abteilungen sind meiner Meinung nach zu jung und unerfahren, was bitter zwischen den Kollegen aufstößt auf Grund diverser Verhaltensweisen gegenüber Mitarbeitern. Hohe Fluktuation ist das Resultat.
Es gibt kaum Kollegen, die länger als 3-4 Jahre dabei sind.
Meine Führungskraft war top, konnte sich jedoch in keiner Form gegenüber höheren Vorgesetzten durchsetzen. Wenn hier eine persönliche Meinung geäußert wird, ist man sofort auf dem absteigenden Ast. Daumen nach unten.
Großraumbüro, zu laut
Zu wenig Feedback für den Mitarbeiter. Jahresgespräche führen ins Leere. Vereinbarungen gegenüber intern und extern werden nicht gehalten. Projekte und Themen unzählige Male diskutiert und final dann doch eingestampft.
Mein Aufgabenbereich war durchweg interessant, mit der Zeit jedoch eintönig.
Homeoffice-Möglichkeit, junggebliebenes und dynamisches Umfeld, Du-Kultur, vielseitige Auswahl an Softgetränken, Kaffee, Obst und Süßigkeiten.
Keine Sozialleistungen und kein Weihnachts-/Urlaubsgeld.
Stetig wechselnde Firmenstruktur bzw. Änderungen im Managementboard.
Hohe Fluktuation.
Großraumbüro's mit hohem Lärmaufkommen.
Im Küchenplan werden Führungskräfte/Vorgesetzte nicht berücksichtigt, obwohl diese ebenso Kaffee und/oder Tee trinken.
Gehaltsmodelle einführen um so die Gehälter "gerechter" zu verteilen, aktuell ist es nach Verhandlungsgeschick und durch Kontakte sehr variabel.
Arbeitgeber Zuschuss für ÖPNV-Tickets erhöhen/anpassen.
Lärmdämmende Gegenstände einsetzen, wie beispielsweise Bilder, Blumen etc.
Zielsetzungen pro Abteilung an sich eine gute Idee, allerdings in der Umsetzung handhabt es jede Abteilung unterschiedlich anhand der Anzahl und Intensität der Ziele. Hier wäre eine Höchstgrenze an Zielen pro Abteilung vielleicht sinnvoll, um so einzelnen Mitarbeiter*innen nicht zu überlasten.
Jeder Mitarbeiter kann sich einbringen und jede Meinung wird gehört. Die Entscheidungen werden jedoch ganz oben getroffen, wobei sich das im Laufe der Zeit bereits etwas gebessert hat.
Durch Bilder und Präsentationen in welchen die eigenen Mitarbeiter zu sehen sind wird das Image der Firma gut gelebt von den Mitarbeitern.
Unternehmenshomepage wird stetig bearbeitet und ist sehr schön aufgebaut und verständlich.
Flexible Arbeitszeiten, jedoch sehr eingeschränkt in der Praxis (zumindest in meiner Abteilung).
Home Office Möglichkeit ist aktuell (pandemiebedingt) jederzeit möglich.
Jüngste Einführung eines internen Trainingsportals. Leider kam ich nicht mehr dazu es zu testen daher kann ich hierzu nicht viel sagen, aber die Idee ist gut.
Sowohl am Gehalt als auch an den Sozialleistungen hat die Choice noch Potential attraktiver zu werden.
Die Gehälter sind ungerecht verteilt und liegen im Schnitt weit unter dem was man in anderen vergleichbaren mittelständischen Unternehmen bekommt.
Mülltrennung im Büro ist vorhanden und wird auch weitestgehend gelebt.
Ein höherer ÖPNV Zuschuss wäre wünschenswert.
Liebe und Hilfsbereite Kolleg*innen in allen Fachbereichen.
Wobei der Flurfunk und das Getratsche ebenfalls einwandfrei funktioniert.
Die Belegschaft ist im Durchschnitt relativ jung. Die Kolleg*innen welche länger im Unternehmen bzw. bereits etwas älter sind, werden bei Entscheidungen mit einbezogen und stets nach deren Meinung oder Ratschlag gefragt.
Offener und kollegialer Umgang zwischen den Vorgesetzten und den Mitarbeitern. Jährliche Mitarbeitergespräche welche im gesamten Unternehmen ein einheitlichen Leitfaden anwenden. Um eine geringe Gehaltsanpassung zu erhalten muss man stetig neue Aufgaben übernehmen um so eine Argumentationsgrundlage zu haben etwas mehr Geld zu verdienen.
Jeder Mitarbeiter hat einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz, teilweise sind die Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet. Büro's sind klimatisiert und offen gestaltet, weshalb hier der Lärmpegel verbesserungswürdig ist.
Einzelbüro's mit Monitoren und Telefonen werden den Mitarbeitern ebenfalls zur Verfügung gestellt, sollten sie mal ungestört arbeiten müssen/wollen.
Diensthandy's erhalten nur Führungspositionen und Mitarbeiter*innen im Außendienst. Einen Firmenwagen mieten kann sich - sofern man es sich finanziell leisten kann - jeder Mitarbeiter.
Teilweise zu viele Kommunikationskanäle.
Transparent und offene Kommunikation durch regelmäßige Termine an welchen das gesamte Unternehmen virtuell teilnimmt.
Die Führungspositionen im Unternehmen sind sowohl von Frauen als auch Männern besetzt.
Die Aufgaben sind durchaus vielfältig, vor allem in der Verwaltung. Jedoch kam es auch vor, dass einem neue Aufgaben zugewiesen wurden ohne zuvor mit dem Mitarbeiter gesprochen/informiert zu haben.
Bis jetzt bin ich rund um zufrieden
Nichts!
Mir fällt im Moment nichts ein
Noch nie in eine so positive und motivierte Umgebung gearbeitet. Das liegt aber daran, das wir hier sehr viel Wert auf Menschlichkeit legen. Das habe ich so noch nie erlebt. Das Büro in Berlin ist sehr schön und es macht sehr viel Spaß dort zu sein.
Brauche ich nicht weiter Kommentieren.
Ich werde gefördert. Die Lernkurve war die letzten Monate sehr hoch. Zertifizierung und Weiterbildungen werden übernommen. Wir dürfen uns mit neue Technologien ausprobieren.
Das muss ich nicht weiter Kommentieren
Die Mülltrennung klappt nicht so recht
Bei uns im PIT Team wird bei der Einstellung sehr viel auf Personal Fit geachtet. Der Kollegenzusammenhalt ist Top. Elenbogen-Mentalität ist unerwünscht und wird nicht toleriert. Ich habe das Gefühl, dass die Zusammenhalt in ganze Firma sehr gut ist. Ich bin selten in Nürnberg, daher kann ich das für Nürnberg schwer einschätzen.
Ich werde sehr gut behandelt, mehr muss ich dazu nicht sagen ;)
Ich bekomme alles was ich brauche um mich wohlzufühlen und produktiv arbeiten zu können. Wir haben höhenverstellbare Schreibtische, hochwertige Monitore, ergonomische Tastatur und Mäuse, sehr gutes Laptop etc.
Bei uns im PIT Team funktioniert die Kommunikation einwandfrei. Es mag sein, dass es nicht überall so reibungslos läuft, aber das kann ich nicht beurteilen
Wird bei uns sehr sehr groß geschrieben, habe ich so noch nirgendwo erlebt. Es kann sein, dass es in anderen Abteilungen Gleichberechtigung nicht so sehr gelebt wird. Das kann und möchte ich nicht beurteilen
Für mich ist das eine neue Branche. Ich kann und soll mich weiter enwickeln, neue Technologien ausprobieren. Meine Lernkurve in den ersten sechs Monaten war sehr steil, war die Aufgaben viel interessanter macht.
Dynamisches offenes Unternehmen mit lieben, hilfsbereiten Kollegen in jedem Fachbereich
Mobile-Office-Möglichkeiten ohne Einschränkungen
Dynamisches offenes Unternehmen mit lieben, hilfsbereiten Kollegen in jedem Fachbereich
Allzeit offenes Ohr- Umsetzung von Änderungsvorschlägen findet jedoch schleppend statt
Sehr Transparentes Unternehmen, Unternehmensentscheidungen werden klar und offen kommuniziert
Abwechslungsreiche Themengebiete
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit, stärkenorientierte Aufgabenbereiche, toller Teamzusammenhalt, junggebliebenes und dynamisches Umfeld, viele Maßnahmen zur Teamstärkung (auch während der Pandemie), tolle Einarbeitung!
Es wird sehr viel dafür getan, um den Mitarbeitern umfassende Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten.
Der Teamspirit ist einzigartig. Man hat das Gefühl, dass alle eine Familie sind. Gegenseitige Wertschätzung, Hilfsbereitschaft und Respekt stehen an erster Stelle.
Vorbildliches Verhalten - manchmal könnten Entscheidungen schneller und verbindlicher getroffen werden.
Die abwechslungsreiche Gestaltung von Arbeitsplätzen ist toll. Man kann entweder im offenen Raum arbeiten oder sich zurückziehen, wenn man Dinge konzentriert erledigen möchte.
Offene und transparente Kommunikation sowie eine angenehme Feedbackkultur steht hier im Vordergrund. Es gibt u.a. monatliche Formate, in denen die Geschäftsführung Informationen mit den Mitarbeitern teilt.
Hervorzuheben ist, dass man stärkenorientiert eingesetzt wird. Somit bekommt man Aufgaben, welche einen erfüllen und kann gleichzeitig viel Neues lernen.
Die Kommunikation im Team und mit meinem Vorgesetzten ist super. Der Informationsfluss und die Kommunikation von Seiten der Geschäftsleitung könnte regelmäßiger, Mitarbeiter-naher und transparenter sein, hier tut sich aber seit einigen Monaten viel.
Transparenz, klare Strategie/Vision
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