Führung mit viel Verbesserungspotential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einzelne Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeitermanagement, Führungsstrategie, Personalbetreuung,...
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt den Qualitätsanspruch erhöhen und auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Hier herrscht eine "geschlossene Tür" Kultur. Fast alle Mitarbeiter sind unzufrieden.
Image
Großer Personalwechsel.. Der Großteil der Mitarbeiter ist unzufrieden.
Work-Life-Balance
Wenn man konsequent und ohne Rücksicht auf seine Mandate vorgeht kann man ohne Überstunden arbeiten. Jeder Mitarbeiter bekommt allerdings ein Arbeitspensum, dass er nur mit Überstunden bewältigen kann. Selbst bei mehrmaligen "Hilferufen" wird man nicht entsprechend entlastet.
Gehalt/Benefits
Gehaltsauszahlungen sind hier gerne unvollständig..
Kollegenzusammenhalt
Bei einzelnen Mitarbeitern vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist sehr jung und besteht aus vielen Berufsanfängern.
Vorgesetztenverhalten
Ganz schlimm. Hier wird viel versprochen um einen kurzfristig ruhig zu stimmen, aber eingehalten wird dabei nie etwas.
Arbeitsbedingungen
sind i.O.
Kommunikation
Kommunikation ist grob mangelhaft. Absprache zwischen den Führungskräften existiert nicht.
Interessante Aufgaben
durchaus vorhanden. Allerdings darf man bei allem erstmal ordentlich "aufräumen", weil der Qualitätsanspruch leider sehr gering ist.