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CHP Rechtsanwalt & Steuerberater Partnerschaftsgesellschaft mbB Logo

CHP 
Rechtsanwalt 
& 
Steuerberater 
Partnerschaftsgesellschaft 
mbB
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score28 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Steuerberater-Assistent:in7 Gehaltsangaben
Ø43.800 €
Anwältin / Anwalt4 Gehaltsangaben
Ø62.500 €
Steuerberater:in3 Gehaltsangaben
Ø76.000 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    85%85
  • HomeofficeHomeoffice
    78%78
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    78%78

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CHP Rechtsanwalt & Steuerberater Partnerschaftsgesellschaft mbB
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Wenn nötig länger bleiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
CHP Rechtsanwalt & Steuerberater Partnerschaftsgesellschaft mbB
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Als intelligente Steuerberatung bieten wir unseren Mandantinnen und Mandanten mehr als nur die Berechnung ihrer Steuer.

Unser steuerzentrierter Beratungsansatz ist interdisziplinär, modern und digital. Durch die Kombination aus Steuer- und Rechtsberatung schaffen wir Synergien sowie wirkliche Mehrwerte und Impulse, für eine erfolgreiche und nachhaltige wirtschaftliche Entwicklung unserer Mandantinnen und Mandanten.

Wir sind Vorreiter der Digitalisierung und Expertinnen und Experten im Bereich der Steuer-IT. Wir helfen unseren Mandantinnen und Mandanten, sämtlichen Vorteilen und Möglichkeiten der steuerlichen Digitalisierung nachhaltig auszuschöpfen, Prozesse zu automatisieren und auf steuerliche Änderungen schnell und akkurat reagieren zu können. Der Einsatz von KI-Systemen und Machine Learning-Verfahren macht unseren Beruf dadurch so spannend wie nie zuvor.

Durch unsere Expertise in internationalen Steuerfragen und durch unser internationales Steuerberatungsnetzwerk können wir unsere Mandantinnen und Mandanten dabei unterstützen, die Komplexität der internationalen Besteuerung zu bewältigen und ihre steuerlichen Angelegenheiten in verschiedenen Ländern erfolgreich zu managen.

Wir halten uns kontinuierlich über aktuelle steuerliche und rechtliche Entwicklungen auf dem Laufenden, um unseren Mandantinnen und Mandanten eine bestmögliche Beratung zu bieten. Dabei denken wir über den aktuellen Stand hinaus und berücksichtigen mögliche Auswirkungen auf zukünftige Entwicklungen.

Als vertrauensvoller Partner stehen wir unseren Mandantinnen und Mandanten mit premium Wissen, premium Handling und Weitsicht zur Seite, lösen ihre Herausforderungen von heute und bereiten Herausforderungen von morgen vor.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    85%85
  • HomeofficeHomeoffice
    78%78
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    78%78
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    52%52
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    41%41
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • EssenszulageEssenszulage
    22%22
  • CoachingCoaching
    19%19
  • RabatteRabatte
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • KantineKantine
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • DiensthandyDiensthandy
    4%4

Was CHP Rechtsanwalt & Steuerberater Partnerschaftsgesellschaft mbB über Benefits sagt

Arbeiten bei CHP lohnt sich für Dich – ab dem 1. Tag!

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die Grundlage unseres Erfolges. Die Wertschätzung ihres Engagements sowie ein optimales Arbeitsumfeld sind für uns daher eine Selbstverständlichkeit. Daher bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein umfangreiches Paket an Benefits, um „Danke“ für erbrachte Leistungen zu sagen und für die Zukunft zu motivieren.

Damit Du dich von Beginn an und langfristig bei uns wohlfühlst, fördern und unterstützen wir Dich in folgenden Bereichen:

Weiterentwicklung
Wir möchten Dein Potenzial fördern! Wir geben Dir den Raum, um Dich bestmöglich zu entwickeln und Deine individuellen Ziele zu erreichen - ganz unabhängig von Deiner Karrierestufe. Wir bieten Dir daher ein jährliches Fortbildungsbudget - egal ob für interne Schulungen oder externe Bildungsangebote.

Work-Life-Balance
Faire und flexible Arbeitszeiten sind uns wichtig und wir legen Wert auf ein ausgewogenes Arbeitsumfeld, das sowohl Deine beruflichen Ziele als auch Deine persönlichen Bedürfnisse berücksichtigt. Indem wir alle Überstunden ausgleichen, geben wir Dir die Flexibilität, die Du hierfür brauchst. Außerdem bieten wir Dir individuelle Teilzeitmöglichkeiten, hybrides Arbeiten und Home-Office.

Faire & transparente Gehaltsstruktur
Neben einem wettbewerbsfähigem Gehalt und einer klaren Bonusstruktur erhalten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei CHP von Beginn an die Möglichkeit Überstunden, ohne dass sie erwartet werden, auszugleichen, denn zusätzliche Arbeit und Engagement wird bei uns gesehen und anerkannt. Die von kununu angegebenen Gehälter bilden einen Durchschnitt der letzten 5 Jahre und sind nicht mehr aktuell. Kontaktiere uns gerne für mehr Informationen zu unserer Gehaltsstruktur. #wirzahlenüberstunden

Mobilität
Wir bieten Dir ein modernes Büro mit sehr guter Verkehrsanbindung. Durch unser Mobilitätspaket erhältst Du ein ÖPNV-Ticket oder ein Job-Rad oder einen Zuschuss für einen Tiefgaragenstellplatz.

Gesundheit
Wir bleiben immer in Bewegung und bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine Body+Soul Fitnessstudio-Mitgliedschaft. Außerdem bieten wir Dir eine betriebliche Altersvorsorge mit 100%igem Arbeitgeberzuschuss, sowie eine betriebliche private Krankenzusatzversicherung.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Uns ist bewusst, dass die Vereinbarkeit von Beruf und Familie eine große Herausforderung darstellen kann. Wir möchten Dich bestmöglich unterstützen, damit Du Deine beruflichen Ziele verfolgen kannst (z.B. Kinderbetreuungszuschuss).

Teamspirit
Bei uns steht nicht nur die Arbeit im Vordergrund, sondern auch das Miteinander. Deshalb organisieren wir regelmäßig tolle Team-Events (After-Work-Events, Offside-Events, etc.), um den Zusammenhalt zu fördern und unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine willkommene Abwechslung vom Arbeitsalltag zu bieten. Unser Umfeld im innovativen Werksviertel bietet uns spannende Erlebnisse.

"Siedlerstatus"
Ein besonderer Ort, mit besonderen Menschen und einer besonderen Karte - die Siedlerkarte, die es nur für das Werksviertel-Mitte gibt. Mit der Siedlerkarte kann man Bezahlen (und dabei Bonus-Punkte sammeln), exklusive Events besuchen, schlüssellos Türen öffnen, Sonderrabatte einsacken, in Zukunft vom eigenen WVM-Mobilitätskonzept profitieren, besondere Siedlerkartenbesitzerangebote nutzen, leckere Gerichte über die App vorbestellen und bezahlen und vieles, vieles, vieles mehr.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Du willst Deine Karriere individuell gestalten und mit Deinem Job einen nachhaltigen Mehrwert für Dich und unsere Branche leisten? Wir bieten Dir hierfür alle Chancen und Möglichkeiten.

Uns ist bewusst, dass sich die Arbeitswelt ständig verändert und es wichtig ist, sich den neuen Gegebenheiten anzupassen. Unsere Organisationsstruktur ermöglicht es uns, agil und effizient auf Veränderungen zu reagieren und innovative Ideen umzusetzen. Wir pflegen einen kollegialen Umgang und den fachlichen Austausch zwischen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und Partnern – auf Augenhöhe.
Wir sind stolz darauf, ein Unternehmen zu sein, das auf Fortschritt, Zusammenarbeit, individuelle Entwicklung und das Wohlbefinden der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter setzt.

Innovative Arbeitskultur
Bei uns werden fortschrittliche Lösungen und Innovation großgeschrieben. Wir schaffen ein Umfeld, das Dich ermutigt eigene Ideen zu entwickeln. Wir leben eine intensive Feedback-Kultur. Deine Vorschläge werden gehört und geschätzt und wir geben Dir die Möglichkeit, innovative Lösungsansätze umzusetzen. Du hast die Chance, an spannenden Projekten mitzuwirken und die Zukunft von CHP, unserem breiten Mandantenkreis und unserer Branche aktiv mitzugestalten.

Kollegiales Miteinander
Wir legen großen Wert auf ein unterstützendes und respektvolles Arbeitsumfeld. Bei uns findest Du ein Team von motivierten und talentierten Kolleginnen und Kollegen, die bereit sind, ihr Wissen und ihre Erfahrungen mit Dir zu teilen. Wir glauben an Teamgeist und fördern Austausch und Zusammenarbeit, um gemeinsam die besten Ergebnisse zu erzielen.

Karriereentwicklung
Deine berufliche Weiterentwicklung ist uns wichtig und wird durch regelmäßige Schulungen, Trainings und Fortbildungen ausgebaut. Wir bieten Dir vielfältige Möglichkeiten, Deine Fähigkeiten zu erweitern und Deine Karriere voranzutreiben – gemeinsam und nach Deine Vorstellungen. Wir unterstützen Deine individuellen Ziele und bieten Dir herausfordernde Aufgaben in interdisziplinären Teams, um Dein Potenzial voll auszuschöpfen.

Work-Life-Balance
Wir wissen, wie wichtig eine ausgewogene Work-Life-Balance ist. Deshalb bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle, um Deine persönlichen Bedürfnisse zu berücksichtigen. Wir möchten, dass Du Deine Arbeit mit Leidenschaft und Engagement erledigen kannst, während Du genug Zeit für Deine Familie, Hobbys und persönliche Interessen hast.

Mitarbeiterorientierte Benefits
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt. Daher bieten wir attraktive Benefits, die über das Übliche hinausgehen. Wir möchten sicherstellen, dass Du dich bei uns langfristig wohlfühlst und gerne bei und mit uns arbeitest.

Inspirierendes Umfeld
Als CHP unterscheiden wir uns von anderen Kanzleien und schätzen die einzigartige Atmosphäre im Werksviertel-Mitte. Wir sind Teil eines außergewöhnlichen Stadtquartiers, das Raum für Kreativität und neue Ideen bietet.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Fähigkeiten weiterentwickeln und beruflich vorankommen – Bei CHP hast Du die Chance von den Besten der Branche zu lernen.
Wir bei CHP sind entschlossen, uns den veränderten Bedürfnissen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter anzupassen und den Anforderungen einer modernen Arbeitswelt gerecht zu werden. Wir setzen uns aktiv dafür ein, Veränderungen und Fortschritte anzunehmen und neue Ideen sowie Konzepte umzusetzen. Wir sind offen für Innovationen und sind bestrebt, unsere Arbeitsweise kontinuierlich zu verbessern. Durch diesen Ansatz möchten wir sicherstellen, dass wir den Herausforderungen der sich wandelnden Arbeitswelt erfolgreich begegnen und unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld bieten.
Wir möchten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein inspirierendes Arbeitsumfeld ermöglichen. Daher unterstützen wir sie dabei, sich individuell weiterzuentwickeln, ihre Fähigkeiten und ihr Potenzial voll auszuschöpfen und ihre Karriere selbst zu gestalten. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben bei uns die Flexibilität, ihre Arbeit und ihr Privatleben in Einklang zu bringen. Wir fördern ihr Wohlbefinden, ihre Zufriedenheit und ihre Motivation. Dadurch schaffen wir eine gesunde, ausgeglichene und produktive Arbeitskultur.

Bei uns werden Talente gefördert und individuelle Stärken geschätzt.
Weil wir Menschen in ihrer Individualität und in ihren unterschiedlichen Lebensphasen unterstützen, sind Deine Karrieremöglichkeiten bei CHP vielfältig. Wir bieten Dir zu jedem Zeitpunkt Deiner Karriere passende Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Schüler
Du stehst kurz vor Deinem Schulabschluss und möchtest Deine ersten Schritte in der Berufswelt gehen?
Mit einer Berufsausbildung bei CHP ermöglichen wir Dir einen perfekten Berufseinstieg mit abwechslungsreichen Aufgaben und vielfältigen Karrieremöglichkeiten in den unterschiedlichsten Bereichen.

Studenten
Du hast Deine ersten Semester geschafft und möchtest Dein theoretisches Wissen nun gern in die Praxis umsetzen?
Wir bieten unserem „akademischen Nachwuchs“ vielfältige Möglichkeiten für einen Einstieg in die Praxis. Du hast die Wahl, ob Du parallel zum Studium als Werkstudentin oder Werkstudent oder im Rahmen eines Dualen Studiums Deine Kenntnisse praktisch anwenden und vertiefen willst.

Berufseinsteiger
Du hast Dein Studium erfolgreich absolviert und bist nun auf der Suche nach einem gelungenen Berufseinstieg? Du hast gerade Deine Berufsausbildung abgeschlossen und willst nun Deine Fähigkeiten und Kenntnisse erfolgreich unter Beweis stellen?
Bei uns hast du die Möglichkeit, dich von Beginn an aktiv einzubringen und zu wachsen. Wir unterstützen Dich bei Deiner Entwicklung und helfen Dir, schnell Expertin oder Experte von morgen zu werden.

Berufserfahrene
Du hast bereits erste Berufserfahrungen gesammelt und suchst nun nach spannenden Entwicklungsmöglichkeiten? Oder Du bist eine erfahrene Expertin oder Experte mit langjähriger Erfahrung und suchst nach einer neuen Herausforderung?
Wir bieten Dir die Möglichkeiten und viel Raum für Deine Vorstellungen. Du gestaltest mit Deiner Erfahrung die Zukunft unserer Mandantinnen und Mandanten und unserer Branche und kannst Dich durch individuelle Fortbildungsmöglichkeiten fachlich und persönlich weiterentwickeln.

Wen wir suchen
Wir sind laufend auf der Suche nach motivierten, zielstrebigen und teamorientierten Talenten aus dem Bereich Steuer- und Rechtsberatung.
Wenn Du mit uns gemeinsam wachsen und Dich weiterentwickeln möchtest, bieten wir Dir eine Vielzahl an Einstiegsmöglichkeiten bei CHP.

Unsere aktuellen Stellenangebote findest Du hier: www.steuerberater-münchen.de/de/karriere-bei-chp

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei CHP Rechtsanwalt & Steuerberater Partnerschaftsgesellschaft mbB.

  • Silia Lössl
    HR-Managerin
    karriere@chp-steuern.de
    +49 89 749 148 42
    +49 176 100 245 14

Standort

Erlebe bei CHP ein Arbeitsumfeld, das Dich inspiriert und motiviert!

Wir sind Teil eines außergewöhnlichen Stadtquartiers, das Raum für Kreativität, neue Ideen und Lebensfreude bietet. Wer im Werksviertel-Mitte arbeitet, erlebt nicht nur einen ganz besonderen Flair sondern wird auch Teil eines innovativen und nachhaltigen Umfelds.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich finde unsere Kanzlei einfach super. Wir haben hier alle an tolles Verhältnis zueinander und freuen uns auf gemeinsame Aktivitäten. Die Ansprüche an uns als Angestellten sind hoch aber nicht zu hoch oder überzogen und das was wir für unsere Leistung bekommen stimmt mit dem was gefordert wird auch überein. Und wir freuen uns auf jeden neuen Zuwachs.
Der Arbeitgeber fordert aber bietet auch dementsprechend. Somit stimmt die Relation vom "geben" und "nehmen" absolut überein.
Außerdem ist durch das relativ geringe Durchschnittsalter der MitarbeiterInnen eine sehr dynamische Atmosphäre.
Gute Atmosphäre, spannende Mandate
ÖPNV Ticket wird gestellt
Fitnessstudio wird nach Probezeit bezahlt
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Das Arbeitsklima ist wirklich toll. Es ist ein total lockeres und cooles Verhältnis zwischen Vorgesetzten und Angestellten. Mal paar Minuten mit Kollegen quatschen ist immer drin. Auch wenn man ein Problem hat, wird einem sofort geholfen, in dem man nach Lösungen sucht. Man bekommt coole, interessante Aufgaben. Betriebliche Altersvorsorge wird einem sofort angeboten. - Bin seit paar Monaten hier und ich gehe wirklich gerne in die Arbeit. Es ist nicht ansatzweise mit der Kanzlei, in der ich zuvor war, zu ...
Eigenständiges Arbeiten wird gefördert.
Work-Life-Balance und Home-Office-Angebot.
Großzügige betriebliche Altersvorsorge für alle Mitarbeiter.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich halte den aufzubringenden Verwaltungsaufwand, den einzelne Mitarbeiter zusätzlich zu ihren täglichen Arbeiten leisten müssen für etwas zu hoch
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Es kommen sehr sehr viele neue Mandate rein. Da kann es manchmal sehr viel zu tun geben. Aber man muss keine Überstunden machen.
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Mitarbeitermanagement, Führungsstrategie, Personalbetreuung,...
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Neue Einarbeitung der Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Unbedingt den Qualitätsanspruch erhöhen und auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen.
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Etwas ruhiger im Umgang mit den Mitarbeitern
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Etwas mehr Homeoffice wäre toll.
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Sich mehr um die Mitarbeiter kümmern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von CHP Rechtsanwalt & Steuerberater Partnerschaftsgesellschaft mbB ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Das kann ich nicht einschätzen, da es kaum ältere Kollegen gibt
3
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Es arbeiten auch ältere Kollegen hier die sehr geschätzt werden.
5
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Ältere Kollegen werden sehr geschätzt.
5
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Das Team ist sehr jung und besteht aus vielen Berufsanfängern.
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CHP Rechtsanwalt & Steuerberater Partnerschaftsgesellschaft mbB ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Kommunikation ist grob mangelhaft. Absprache zwischen den Führungskräften existiert nicht.
1
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Kommunikationswege und der Kommunikationsfluss werden stetig weiter ausgebaut.
3
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Man muss die Leute direkt ansprechen
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Jeder MA bekommt für das laufende Jahr ein Fortbildungsbudget!
5
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Weiterbildungsmaßnahmen sind jederzeit willkommen und werden auch finanziell unterstützt.
Anpassungsweiterbildungen erfolgen nach Wunsch des Mitarbeiters in dem von ihm gewählten fachlichen (steuerlichen/rechtlichen) Bereich. Die Kosten werden hierfür übernommen. Aufstiegsweiterbildungen werden unterstützt. Auch hier ist nach Absprache eine (Teil-)Übernahme der Kosten möglich.
4
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Fortbildungen werden gefördert. Mitarbeiter haben ein eigenes Fortbildungsbudget, welches frei verwendet werden kann. Aber auch teurere Fortbildungen werden anstandslos bezahlt.
5
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Jährliches Weiterbildungsbudget vorhanden; Auswahl der konkreten Fort- oder Weiterbildung liegt beim Mitarbeiter selbst; Karrieremöglichkeiten allerdings begrenzt
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CHP Rechtsanwalt & Steuerberater Partnerschaftsgesellschaft mbB wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet CHP Rechtsanwalt & Steuerberater Partnerschaftsgesellschaft mbB besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden CHP Rechtsanwalt & Steuerberater Partnerschaftsgesellschaft mbB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei CHP Rechtsanwalt & Steuerberater Partnerschaftsgesellschaft mbB als eher traditionell.
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