10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


CHP Rechtsanwalt & Steuerberater Partnerschaftsgesellschaft mbB Bewertungen
Team Assistent
Karriere/Weiterbildung
Jeder MA bekommt für das laufende Jahr ein Fortbildungsbudget!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Mehr als nur ein Job :)
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich bei CHP sehr wohl, denn sowohl die Chefs als auch alle anderen CHP-linge sind super nett, freundlich und hilfsbereit und wir lachen viel.
Work-Life-Balance
Bei CHP kommt die Work-Life-Balance, bedingt durch Homeoffice-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten, nicht zu kurz. Manchmal fällt ein Mehraufwand an Arbeitszeit an, den man aber unkompliziert wieder abbauen kann.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen sind jederzeit willkommen und werden auch finanziell unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe tatsächlich nur ausgesprochen liebe und hilfsbereite Kollegen. Das habe ich in dieser Form vorher noch nicht erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Hier muss ich einfach nur "Danke!!!" sagen und 5 Sterne reichen da auch nicht. In der wohl schlimmsten Zeit meines Lebens geben mir die Chefs alle Freiheiten, die ich brauche.
Kommunikation
Könnte ein bisschen besser sein, aber in dieser Kategorie 5 Sterne zu erreichen ist auch maximal schwierig.
Interessante Aufgaben
Hier wird es nie langweilig! Für mich gibt es immer wieder neue interessante Aufgaben und Herausforderungen.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Junges Team mit viel Potential
Arbeitsatmosphäre
Es hat Spaß gemacht hier zu arbeiten. Es ist ein junges Team.
Work-Life-Balance
Home-Office ist aufgrund der Pool-Laptops auch für Studenten möglich.
Karriere/Weiterbildung
Jährliches Budget von Azubi bis Steuerberater/ Rechtsanwalt. Auch größere Fortbildungen werden gezahlt.
Vorgesetztenverhalten
Offene Zielvorgaben haben einen Rahmen bzgl. Der Anforderungen gegeben.
Arbeitsbedingungen
Hier und da hakt die IT, was bei einer digitalen Kanzlei etwas nervte. Die Pausen wurden aber beim gemeinsamen Kickern überbrückt.
Kommunikation
Wöchentliche und monatliche Jour Fix. Jeder kann, darf und soll seine Ansichten einbringen. Die Verbesserungsvorschläge werden so gut es geht umgesetzt.
Interessante Aufgaben
Von Kleinstmandaten über klassische GmbH, Vereine, über internationalem Steuerrecht. Ich konnte viel lernen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber überzeugt
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Das Arbeiten in der Kanzlei macht Freude.
Work-Life-Balance
Auf Work-Life-Balance wird Wert gelegt. Urlaub kann grundsätzlich jederzeit auch kurzfristig genommen werden. Die Arbeitszeiten sind im Assistenzbereich aufgrund der Öffnungszeiten (Empfang) teilweise vorgegeben. Hier gibt es aber eine Vereinbarung unter den Assistentinnen, sodass auch hier jederzeit größtmögliche Flexibilität gewahrt wird.
Karriere/Weiterbildung
Anpassungsweiterbildungen erfolgen nach Wunsch des Mitarbeiters in dem von ihm gewählten fachlichen (steuerlichen/rechtlichen) Bereich. Die Kosten werden hierfür übernommen. Aufstiegsweiterbildungen werden unterstützt. Auch hier ist nach Absprache eine (Teil-)Übernahme der Kosten möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Sozialleistungen sind gut. Gehalt wird immer pünktlich bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit den direkten Kollegen ist top. Die fachübergreifende Zusammenarbeit der unterschiedlichen Kanzleibereiche wird ausgebaut.
Vorgesetztenverhalten
Konfliktfälle werden geklärt. Die Ziele sind realistisch, manchmal aber sportlich gesetzt. Ziele werden gemeinsam vereinbart. Entscheidungsfindung erfolgt im eigenen Bereich gemeinsam.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Vor allem im technischen Bereich (zwei Bildschirme je Arbeitsplatz, Laptop, digit. FlipChart etc.) wird viel Wert auf Aktualität gelegt. Auch die Arbeitsräume sind nicht zu kritisieren.
Kommunikation
Kommunikationswege und der Kommunikationsfluss werden stetig weiter ausgebaut.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist rundum top zu bewerten. Die Arbeitsbelastung kann naturgemäß nicht immer aufgeteilt werden. Die Gestaltung bzw. die Anpassung von Arbeitsabläufen/Arbeitsgebieten erfolgt auch in Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
schöner Arbeitsplatz, super Team, Mandanten stehen an erster Stelle
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, ich fühle mich sehr wohl.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist super, ich kann mir Urlaub nehmen wenn ich Ihn brauche.
Man kann auch früher gehen und es wird viel auf die Familien Situation eingegangen.
Karriere/Weiterbildung
Der Arbeitgeber unterstützt jede mögliche Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind super. Wir dürfen in einer schönen neuartigen Kanzlei arbeiten.
Kommunikation
Wir haben wöchentlich ein Meeting in dem wir über alles sprechen können
Jeden Monat findet ein Kanzlei Jour-Fix statt.
Gleichberechtigung
Ja, jeder wird gleich behandelt ob Anwalt oder Steuerfachangestellter bis hin zum Azubi.
Image
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
Jung und Dynamisch mit allen Vor- und Nachteilen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges Team und Vorgesetzte
Verbesserungsvorschläge werden angenommen und umgesetzt
Sozialleistungen
digitale Kanzlei
Verbesserungsvorschläge
Etwas ruhiger im Umgang mit den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Die Kanzlei ist auf dem Weg zur voll-digitalen Kanzlei. Aufgrund von Home-Office ist das Team in der Regel nie komplett in der Kanzlei, was sehr schade ist. Die Mittagspause kann gemeinsam im Sozialbereich verbracht werden.
Work-Life-Balance
Home-Office ist jederzeit möglich. In der derzeitigen Lage gibt es allerdings viel zu tun. Überstunden wurden bisher nie angeordnet.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden gefördert. Mitarbeiter haben ein eigenes Fortbildungsbudget, welches frei verwendet werden kann. Aber auch teurere Fortbildungen werden anstandslos bezahlt.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliche Gehälter
Sozialleistungen:
- BAV mit 100% Zuzahlung durch den Arbeitgeber
- Fahrkarte
- 44 Euro Spendet-Guthaben
Kollegenzusammenhalt
Es wird sich gegenseitig geholfen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind in der Regel gut erreichbar, jedoch manchmal etwas voreilig.
Verbesserungsvorschläge werden angenommen und sofern möglich auch umgesetzt-
Die Mitarbeiter werden fair behandelt.
Arbeitsbedingungen
Technisch ist alles möglich. (Auch wenn die Anschaffung etwas dauern kann)
Kommunikation
Wöchentliche Team-Meetings
viele Videokonferenzen
Interessante Aufgaben
Wer sich im Bereich Steuern/ Recht weiterentwickeln möchte, ist hier genau richtig. Anspruchsvolle Arbeit sowohl im Spezialbereich, wie auch in der klassischen Steuerberatung
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Moderne digitale Kanzlei
Gut am Arbeitgeber finde ich
- gute Work-Life-Balance
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch eigenständiges Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich halte den aufzubringenden Verwaltungsaufwand, den einzelne Mitarbeiter zusätzlich zu ihren täglichen Arbeiten leisten müssen für etwas zu hoch
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, Vertrauensvolles Miteinander
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist ein großes Plus dieser Kanzlei; Überstunden werden nicht zwingend erwartet solange alle Aufgaben erledigt sind; Festgelegte Kernarbeitszeiten; Ansonsten flexible Zeiteinteilung; Urlaube werden stets genehmigt
Karriere/Weiterbildung
Jährliches Weiterbildungsbudget vorhanden; Auswahl der konkreten Fort- oder Weiterbildung liegt beim Mitarbeiter selbst; Karrieremöglichkeiten allerdings begrenzt
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist angemessen; Option der betrieblichen Altersvorsorge; Zuschuss zum ÖPNV
Kollegenzusammenhalt
Ehrlicher und konstruktiver Umgang unter den Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich stets loyal
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind top; EDV auf aktuellem Stand; Bzgl. Homeoffice wurde aus gegebenem Anlass kurzfristig nachgerüstet; Vollständige Digitalisierung; Teilweise Einzelbüros; Maximalbelegung der Büros mit 3 Personen
Kommunikation
Wöchentlicher konstruktiver Austausch innerhalb der Rechtsanwälte sowie innerhalb des Steuerteams; Monatlicher Gesamt-Jour Fix der ganzen Kanzlei
Interessante Aufgaben
Stets viele und interessante Aufgaben; Man sollte stets und bereits zu Beginn offen kommunizieren, welche Aufgabenbereiche einen interessieren; Darauf wird dann Rücksicht genommen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Loyal den Mitarbeitern gegenüber. Man bekommt Verantwortungsbereiche übertragen und hat ausreichend großen Freiraum für Entscheidungen
Arbeitsatmosphäre
Gute Kollegen
Work-Life-Balance
Kann schon stressig werden
Karriere/Weiterbildung
Jeder kann sich fortbilden. Wird unterstützt
Vorgesetztenverhalten
Manchmal etwas ungeduldig
Kommunikation
Viele Meetings
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Ich arbeite gerne hier. Das Team wächst, alles ist digital und man lernt sehr viel.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigenständiges Arbeiten wird hier erwartet. Flache Hierarchien. Alles wird gut erklärt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es kommen sehr sehr viele neue Mandate rein. Da kann es manchmal sehr viel zu tun geben. Aber man muss keine Überstunden machen.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Homeoffice wäre toll.
Arbeitsatmosphäre
Manchmal sehr stressig
Image
sehr gute Mandanten.
Work-Life-Balance
manchmal schon sehr viel zu tun.
Karriere/Weiterbildung
Wir können alle Weiterbildungen machen. Einmal monatlich ist sowieso immer eine Schulung für alle
Gehalt/Sozialleistungen
Alle Sozialleistungen die es gibt. Gestern war Massage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt kein Papier mehr. :) Nein. Man kann schon ausdrucken aber die wenigsten machen das.
Kollegenzusammenhalt
Viele sind jung und haben auch wirklich Lust Neues zu lernen
Vorgesetztenverhalten
its auf Augenhöhe. Flache Hierarchien
Arbeitsbedingungen
Alles sehr modern.
Kommunikation
alles digital.
Interessante Aufgaben
Sind spezialisiert auf NPO`s. Ich werde in dem Bereich ab nächsten Monat eingearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Nette Atmosphäre, alles digital und abwechslungsreiche Arbeit
Image
Sehr gute und bekannte Mandate
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat ein jährliches Budget für Weiterbildungen
Gehalt/Sozialleistungen
Jobticket, SpendIt Card etc.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Wir setzen auf Transparenz
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