4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


CHP Rechtsanwalt & Steuerberater Partnerschaftsgesellschaft mbB Bewertungen
Führung mit viel Verbesserungspotential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einzelne Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeitermanagement, Führungsstrategie, Personalbetreuung,...
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt den Qualitätsanspruch erhöhen und auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Hier herrscht eine "geschlossene Tür" Kultur. Fast alle Mitarbeiter sind unzufrieden.
Image
Großer Personalwechsel.. Der Großteil der Mitarbeiter ist unzufrieden.
Work-Life-Balance
Wenn man konsequent und ohne Rücksicht auf seine Mandate vorgeht kann man ohne Überstunden arbeiten. Jeder Mitarbeiter bekommt allerdings ein Arbeitspensum, dass er nur mit Überstunden bewältigen kann. Selbst bei mehrmaligen "Hilferufen" wird man nicht entsprechend entlastet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsauszahlungen sind hier gerne unvollständig..
Kollegenzusammenhalt
Bei einzelnen Mitarbeitern vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist sehr jung und besteht aus vielen Berufsanfängern.
Vorgesetztenverhalten
Ganz schlimm. Hier wird viel versprochen um einen kurzfristig ruhig zu stimmen, aber eingehalten wird dabei nie etwas.
Arbeitsbedingungen
sind i.O.
Kommunikation
Kommunikation ist grob mangelhaft. Absprache zwischen den Führungskräften existiert nicht.
Interessante Aufgaben
durchaus vorhanden. Allerdings darf man bei allem erstmal ordentlich "aufräumen", weil der Qualitätsanspruch leider sehr gering ist.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Moderne digitale Kanzlei
Gut am Arbeitgeber finde ich
- gute Work-Life-Balance
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch eigenständiges Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich halte den aufzubringenden Verwaltungsaufwand, den einzelne Mitarbeiter zusätzlich zu ihren täglichen Arbeiten leisten müssen für etwas zu hoch
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, Vertrauensvolles Miteinander
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist ein großes Plus dieser Kanzlei; Überstunden werden nicht zwingend erwartet solange alle Aufgaben erledigt sind; Festgelegte Kernarbeitszeiten; Ansonsten flexible Zeiteinteilung; Urlaube werden stets genehmigt
Karriere/Weiterbildung
Jährliches Weiterbildungsbudget vorhanden; Auswahl der konkreten Fort- oder Weiterbildung liegt beim Mitarbeiter selbst; Karrieremöglichkeiten allerdings begrenzt
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist angemessen; Option der betrieblichen Altersvorsorge; Zuschuss zum ÖPNV
Kollegenzusammenhalt
Ehrlicher und konstruktiver Umgang unter den Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich stets loyal
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind top; EDV auf aktuellem Stand; Bzgl. Homeoffice wurde aus gegebenem Anlass kurzfristig nachgerüstet; Vollständige Digitalisierung; Teilweise Einzelbüros; Maximalbelegung der Büros mit 3 Personen
Kommunikation
Wöchentlicher konstruktiver Austausch innerhalb der Rechtsanwälte sowie innerhalb des Steuerteams; Monatlicher Gesamt-Jour Fix der ganzen Kanzlei
Interessante Aufgaben
Stets viele und interessante Aufgaben; Man sollte stets und bereits zu Beginn offen kommunizieren, welche Aufgabenbereiche einen interessieren; Darauf wird dann Rücksicht genommen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Ich arbeite gerne hier. Das Team wächst, alles ist digital und man lernt sehr viel.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigenständiges Arbeiten wird hier erwartet. Flache Hierarchien. Alles wird gut erklärt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es kommen sehr sehr viele neue Mandate rein. Da kann es manchmal sehr viel zu tun geben. Aber man muss keine Überstunden machen.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Homeoffice wäre toll.
Arbeitsatmosphäre
Manchmal sehr stressig
Image
sehr gute Mandanten.
Work-Life-Balance
manchmal schon sehr viel zu tun.
Karriere/Weiterbildung
Wir können alle Weiterbildungen machen. Einmal monatlich ist sowieso immer eine Schulung für alle
Gehalt/Sozialleistungen
Alle Sozialleistungen die es gibt. Gestern war Massage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt kein Papier mehr. :) Nein. Man kann schon ausdrucken aber die wenigsten machen das.
Kollegenzusammenhalt
Viele sind jung und haben auch wirklich Lust Neues zu lernen
Vorgesetztenverhalten
its auf Augenhöhe. Flache Hierarchien
Arbeitsbedingungen
Alles sehr modern.
Kommunikation
alles digital.
Interessante Aufgaben
Sind spezialisiert auf NPO`s. Ich werde in dem Bereich ab nächsten Monat eingearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Bewertung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schnelle Antwort auf Bewerbungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neue Einarbeitung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Sich mehr um die Mitarbeiter kümmern
Arbeitsatmosphäre
Ganz durchschnittlich
Work-Life-Balance
Schöne neue Laptops, zum arbeiten ganz Komfort
Gehalt/Sozialleistungen
Eher unterdurchschnittlich für die Standort Verhältnisse
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Guter Plus Punkt Digitalisierung der Dokumenten
Kollegenzusammenhalt
Es wird viel Gelästert
Kommunikation
Man muss die Leute direkt ansprechen