Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Chr. Balzer die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenig bis keine Kommunikation. Informationen vom Konzern werden verschwiegen oder gelten für die "Balzer-Gruppe" nicht.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut. Es ist ein familiäres Klima.
Leider wurde bis heute keine Stempeluhr angeschafft. Überstunden gibt es nicht und dürfen auch nicht abgefeiert werden. Positiv: die kostenlose Nutzung eines Fitnessstudios bei Interesse.
Wenn es möglich wäre keinen Stern zu geben, wäre dies passend. Der Geschäftsführer benimmt sich gegenüber Angestellten unmöglich. Es gibt kaum Kommunikation und man bekommt die private Launen des GF tagtäglich ab. Sobald etwas nicht passt wird rumgeschrien, man wird persönlich angegriffen und eine respektvolle Kommunikation ist kaum bis gar nicht möglich. Absolute Fehlbesetzung.
Die Aufgaben sind durch den Kontakt mit Kunden vielseitig und abwechslungsreich. Leider gibt es keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Mittlerweile leider ein schlechtes Betriebsklima. Vorgesetzte verhalten sich unprofessionell.